IPS- työhönvalmentaja, Mielialahäiriöpalvelut

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haetaan kahta työhönvalmentajaa Helsingin Psykiatrian Mielialahäiriöpalveluiden IPS – Sijoita ja valmenna! -kehittämishankkeeseen. Työsuhde on määräaikainen 1.1.2027–31.1.2029 ja palkka on 3345 e/kk. Työhönvalmentajana tuet 18–23-vuotiaita mieliala- tai neuropsykiatrisista häiriöistä kärsiviä nuoria työllistymisessä, opintoihin hakeutumisessa ja työssä tai opinnoissa pysymisessä, teet tiivistä yhteistyötä hoitotiimien, oppilaitosten ja työnantajien kanssa, ja työ on erittäin liikkuvaa koko Helsingin alueella. Kelpoisuutena on soveltuva sosiaali- ja terveydenhuoltoalan AMK- tai ylempi AMK-tutkinto, Valviran rekisteröityminen, hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen suomen kielen taito sekä tartuntatautilain mukaiset rokotukset ja tuberkuloosiselvitys. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Määräaikainen työsuhde, Projektiluonteinen työ Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Terveys- ja päihdepalvelut, Mielialahäiriöpalvelut Työavain: SOTEPE-02-266-26 Haku Päättyy: 18.11.2026 klo 15:00 Palkka: 3345 e/ kk Palvelussuhde: 1.1.2027 - 31.1.2029 Työpaikan osoite: Työpajankatu 14 A, 00580 Työhönvalmentaja (2 tehtävää), IPS – Sijoita ja valmenna! -kehittämishanke Haemme kahta työhönvalmentajaa Helsingin Psykiatrian Mielialahäiriöpalvelujen työhönvalmennustiimiin määräaikaiseen IPS – Sijoita ja valmenna! -kehittämishankkeeseen. Hankkeesta: Hankkeessa pilotoidaan vahvaan tutkimusnäyttöön ja kansainvälisiin laatukriteereihin perustuvaa IPS-työhönvalmennusta 18–23-vuotiaille helsinkiläisille nuorille aikuisille, joilla on mieliala- ja/tai neuropsykiatrinen häiriö, kuten masennus, ahdistuneisuushäiriö, ADHD tai Aspergerin oireyhtymä. Tavoitteena on tukea nuorten aikuisten työllistymistä ja työllistymistä edistäviin opintoihin hakeutumista. Hanke toteutetaan 1.1.2027–31.1.2029 Helsingin Psykiatrian Mielialahäiriöpoliklinikoilla ja Ensilinjan nuorten erityisvastaanotolla tiiviissä yhteistyössä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) kanssa. Helsinki toimii ryhmähankkeessa asiakastyötä tekevänä osatoteuttajana. Hankkeessa pilotoidaan ensimmäistä kertaa Suomessa IPS-Y-laatukriteeristön käyttöä nuorten aikuisten mielenterveyspalveluissa toteutettavassa IPS-työhönvalmennuksessa. Arviointi tuottaa tietoa menetelmän ja laatukriteeristön käyttöönotosta, soveltuvuudesta ja tuloksellisuudesta nuorten aikuisten kohderyhmässä. Tuloksia hyödynnetään valtakunnallisesti nuorten aikuisten työllistymistä tukevissa palveluissa ja levitetään hyvinvointialueille, työnantajille, ammatillisiin oppilaitoksiin, työllistymistä tukeviin palveluihin ja Ohjaamo-verkostolle. Työhönvalmennustiimiin palkataan kolme työhönvalmentajaa, joista yksi toimii tiiminvetäjänä. Hankkeen tavoitteet: • tukea mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden nuorten aikuisten työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja hakeutumista työllistymistä tukeviin opintoihin • vahvistaa valmennukseen osallistuvien nuorten aikuisten psykososiaalista hyvinvointia, toimijuutta ja yhdenvertaista osallisuutta yhteiskunnassa • lisätä ja vahvistaa nuorten aikuisten kanssa työskentelevien ammattilaisten IPS-osaamista • tuottaa Helsingin alueellisen pilotoinnin pohjalta valtakunnallinen toimintamalli IPS-työhönvalmennuksen laajempaan käyttöönottoon hyvinvointialueiden nuorten aikuisten mielenterveyspalveluissa Työhönvalmentajan tehtävät: Työhönvalmentajana ohjaat nuoria aikuisia avoimille työmarkkinoille, työllistymistä edistäviin opintoihin ja koulutuksiin sekä tarvittaessa työkokeiluun tai työharjoitteluun. Tarjoat tiivistä, oikea-aikaista ja rinnalla kulkevaa tukea työn- ja opiskelupaikan hakemiseen, työllistymiseen, opintojen aloittamiseen sekä työssä tai opinnoissa pysymiseen. Osallistut säännöllisesti psykiatrisen hoitotiimin tapaamisiin ja teet tiivistä yhteistyötä hoitotahojen, oppilaitosten, työllisyyspalvelujen ja muiden asiakkaan verkostojen kanssa. Lisäksi kartoitat nykyisiä ja uusia työ- ja opiskelumahdollisuuksia sekä tapaat työnantajia. Työnantajatapaamisten tarkoituksena on työnantajan rekrytointitarpeiden ymmärtäminen, IPS-toimintamallin tarjoamasta tuesta kertominen sekä työnantajan tarpeisiin soveltuvan työnhakija-asiakkaiden esiintuominen. Työ on erittäin liikkuvaa ja tapahtuu koko Helsingin alueella. Lisäksi työtehtävät voivat edellyttää liikkumista myös Helsingin ulkopuolella. Haastattelut pidetään 19.11 ja 20.11 Auroran sairaalassa. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi kä