Kymijoen Ravintopalvelut - IT-kehityspäällikkö

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haetaan IT-kehityspäällikköä, joka uudistaa Kymijoen Ravintopalveluiden tietohallintoa, laatii nykytila-analyysin ja kehityssuunnitelman sekä ottaa ajan myötä laajemman vastuun tietohallinnon kokonaisuudesta. Vastuut sisältävät organisaation digikyvykkyyden vahvistamisen ja koulutuksen, toiminnanohjausjärjestelmän hyödyntämisen ja prosessikehityksen, IT‑toimittajien johtamisen sekä palveluiden kilpailutuksen ja sopimusneuvottelut. Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vähintään 8 vuoden kokemusta vaativista tietohallinnon tehtävistä sekä monipuolista järjestelmäosaamista, kokemusta IT‑hankinnoista ja vahvaa tietoturva- ja vuorovaikutustaitoa. Työ on vakituinen ja hybridimallilla (3 pv/vk) Kotkassa, raportoit toimitusjohtajalle, saat selkeän urapolun tietohallintopäälliköksi ja työsuhde-etuina on ateriaetu, puhelinetu ja laajempi työterveyshuolto; hakemukset viimeistään 22.11.2026. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Tule Kymijoen Ravintopalveluille rakentamaan tietohallintomme seuraavaa vaihetta ja kasvamaan tulevaisuuden tietohallintopäälliköksemme! Etsimme nyt IT-kehityspäällikköä, jolla on tavoitteena ottaa ajan myötä yhä laajempi vastuu tietohallintomme kokonaisuudesta. Etsimme kehittämisorientoitunutta IT-kehityspäällikköä uudistamaan Kymijoen Ravintopalveluiden tietohallintoa ja vahvistamaan koko organisaation digikyvykkyyttä. Tehtävässä teet nykytila-arvion tietohallinnon kokonaisuudesta ja luot suunnitelman digikyvykkyyksien vahvistamiseksi. Työsi tavoitteena on sujuvoittaa henkilöstön arkea uusilla, moderneilla teknologioilla ja työkaluilla sekä saada data ja analytiikka osaksi yrityksen toiminnan kehittämistä ja päätöksentekoa. Työssäsi sinua tukevat nykyinen tietohallintapäällikkömme ja tiimi, joiden kanssa kehität tietohallintoa ja organisaation digitaalisia toimintatapoja. Tehtävään sisältyy suunnitelmallinen perehtyminen tietohallinnon johtamiseen ja siirtyminen myöhemmin nykyisen tietohallintapäällikkömme seuraajaksi. Tehtävässä raportoit toimitusjohtajalle. Tehtäviisi kuuluu mm: Tietohallinnon nykytila-analyysi ja kehityssuunnitelman teko: järjestelmien, palvelujen, sopimusten, kustannusten ja kehittämistarpeiden kokonaiskuvan muodostaminen. Teet konkreettisen kehityssuunnitelman digitaalisten kyvykkyyksien vahvistamiseksi ja lähdet toteuttamaan suunnitelmaa vaiheittain. Koko organisaation digikyvykkyyden vahvistaminen kehittämällä henkilöstön osaamista, järjestämällä koulutusta ja tukemalla digitaalisten työvälineiden ja toimintatapojen käyttöönottoa. Nykyisen toiminnanohjausjärjestelmän ominaisuuksien käytön laajentaminen ja tehostaminen yhdessä käyttäjien kanssa sekä järjestelmää hyödyntävien toimintatapojen kehittäminen yhdessä kumppanin kanssa. Tietohallintopalvelujen tuotantotavan arviointi: perustellun ehdotuksen laatiminen siitä, mitkä palvelut kannattaa tuottaa itse ja mitkä ulkoistaa, huomioiden kustannustehokkuus, laatu, tietoturva ja toiminnan jatkuvuus. Johdat IT-toimittajia ja neuvottelet keskeiset sopimukset. Tarvittavien tietohallintopalvelujen kilpailutuksen suunnittelu ja toteutus yhteistyössä johdon ja hankinnan asiantuntijoiden kanssa sekä palvelutarpeiden ja vaatimusten määrittely. Menestyt tehtävässä, kun sinulla on: Osaamista tietohallinnon kokonaisuuden arvioinnista ja kokemusta kehittämissuunnitelmien laatimisesta. Pystyt yhdistämään teknologiaratkaisut liiketoiminnan tarpeisiin sekä tunnistamaan, arvioimaan ja priorisoimaan uusia digitaalisia mahdollisuuksia ja ratkaisuja, joilla voidaan saavuttaa konkreettisia liiketoimintahyötyjä ja kehittää organisaation toimintaa. Monipuolista järjestelmäosaamista ja kokemusta erityisesti toiminnanohjausjärjestelmien (kuten Digian Envision) hyödyntämisestä ja toimintaprosessien kehittämisestä. Sinulla on tinkimätön asenne tietoturvaan ja tietosuojaan. Kokemusta IT-palveluiden hankinnasta ja kilpailutuksesta sekä kykyä arvioida oman palvelutuotannon ja ulkoistamisen kustannuksia, hyötyjä ja riskejä. Itsenäistä ja suunnitelmallista kehittämisotetta, käytännön ongelmanratkaisukykyä sekä valmiutta hoitaa myös arjen IT-tehtäviä. Kykyä kouluttaa ja ohjata henkilöstöä ja asiakkaita sekä tukea eritasoisia käyttäjiä digitaalisten työvälineiden hyödyntämisessä. Hyviä vuorovaikutus-, ryhmätyö- ja neuvottelutaitoja sekä erinomaista suomen kielen taitoa. Soveltuva korkeakoulututkinto ja tehtävään rinnastettava kokemus vaativista tietohallinnon tehtävistä vähintään 8 vuoden ajalta. Arvostamme kokemusta kehittämistehtävistä. Tehtävässä työskentelet johdon lähellä ja pääset vaikuttamaan tietohallintomme tulevaisuuden ratkaisuihin sekä tekemään digitalisaation hyödyt näkyviksi koko organisaation arjessa. Tarjoamme sinulle aidon vaikutusmahdollisuuden sekä selkeän urapolun vastuullisessa ja monipuolisessa asiantuntijatehtävässä sekä hyvät työsuhde-edut kuten ateriaedun, puhelinedun ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon. Työskentelemme hybridimallilla (3pv/vk lähityö) ja toimipisteesi sija