Palvelussuhdepäällikkö

Haluatko olla keskeisessä roolissa kehittämässä Kouvolan kaupungin henkilöstöjohtamista sekä rakentamassa palkanlaskentapalveluita osana merkittävää uudistusta? Haemme joukkoomme PALVELUSSUHDEPÄÄLLIKKÖÄ vakinaiseen virkasuhteeseen. Tarjoamme sinulle vaikuttavan ja monipuolisen tehtävän osana henkilöstöpalvelujen asiantuntevaa tiimiä. Palvelussuhdepäällikkönä olet keskeisessä roolissa tukemassa johtoa ja esihenkilöitä palvelussuhde- ja palkkausasioissa sekä kehittämässä kaupungin henkilöstöprosesseja. Virka sijoittuu elinvoimapalvelujen henkilöstöpalveluihin. Kouvolan kaupunki valmistelee palkanlaskennan siirtämistä ulkoistetusta palvelusta omaksi toiminnaksi. Pääset tässä avainroolissa rakentamaan tulevaisuuden palkanlaskentapalveluita sekä johtamaan ja kehittämään niitä. Pääasialliset tehtäväsi ovat: - palkkaus- ja palvelussuhdeasioiden valmistelu, ohjeistus ja kehittäminen sekä esihenkilöiden tuki ja koulutus - kunta-alan virka- ja työehtosopimusten tulkinta ja neuvonta - palkkausjärjestelmien kehittäminen - palkanlaskentaprosessien johtaminen ja kehittäminen sekä viranomaisraportoinnista vastaaminen - palvelussuhdetiimin esihenkilönä toimiminen Odotamme sinulta vahvaa kokemusta palvelussuhdeasioiden vaativista asiantuntijatehtävistä sekä palkanlaskennan prosesseista. Tunnet kunta-alan virka- ja työehtosopimukset sekä palvelussuhdelainsäädännön. Sinulla on kokemusta HR- ja palkanlaskentajärjestelmistä sekä niiden kehittämisestä. Sinulla on näkemystä modernista palkkahallinnosta, digitalisaation mahdollisuuksista sekä tehokkaiden ja asiakaslähtöisten prosessien rakentamisesta. Arvostamme aiempaa kokemusta järjestelmämuutosten toteutuksesta. Olet analyyttinen, ratkaisukeskeinen ja kehittämismyönteinen. Sinulla on kyky johtaa muutoksia, kehittää toimintaa tavoitteellisesti ja viedä asioita käytäntöön. Sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä hyvä paineensietokyky. Viestit selkeästi ja toimit luontevasti erilaisissa verkostoissa. Hyödynnät sujuvasti eri tietojärjestelmiä. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto, alan tuntemus ja riittävä johtamistaito. Työ alkaa 11.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisina. Viran tasopalkka on 5346,16 euroa kuukaudessa. Virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista. Tarjoamme kilpailukykyiset palvelussuhteen ehdot, hyvät henkilöstöedut (mm. Epassi) sekä mielekkään työympäristön. Meillä on osittainen mahdollisuus etätyöhön, mikä helpottaa työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Henkilöstön työhyvinvointia ja osaamista kehitetään suunnitelmallisesti. Kouvolan kaupungin asukkaille tuottaa palveluja noin 2 500 työntekijää. Tärkein tavoitteemme työssämme on halu toimia kaupunkilaisten parhaaksi. Henkilöstövisiomme on: Rakkaudesta lajiin - me teemme Kouvolaa! Yhteystiedot: Päivi Karhu, [email protected] Hakuohjeet: Henkilöstöjohtaja Päivi Karhu, puh. 020 615 4001, paivi.karhu(at)kouvola.fi Hakemukset toimitetaan ensisijaisesti sähköisellä lomakkeella hakuilmoituksen kohdasta Hae työpaikkaa tai www.kouvola.fi/rekry . www.kouvola.fi/rekry Palkkaus: tasopalkka 5346,16 euroa kuukaudessa Ilmoitus jätetty: 3.11.2026 Hakuaika päättyy: 23.11.2026 Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: 1c6a92e6-0adf-4e53-88fe-67ed9c9954f9 Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä.