Nuorisopalveluiden TRAINEE

Jyväskylän kaupungin trainee-ohjelma tarjoaa mahdollisuuden päästä mukaan kaupungin asiantuntija-, kehittämis- ja projektitehtäviin. Ohjelma on suunniteltu tukemaan osaamisesi kasvua, tarjoamaan käytännön kokemusta ja auttamaan sinua rakentamaan omaa urapolkuasi. Haemme nyt Nuorisopalveluiden TRAINEETA määräaikaiseen trainee‑ohjelmaan ajalle 1.2.-30.4.2027. Nuorisopalveluiden traineena työskentelet Jyväskylän kaupungin Nuorisopalveluissa ja pääset tutustumaan laajasti osallisuuskasvatuksen tehtäviin. Osallisuuskasvatus on osa yhteiskunnallista nuorisotyötä. Päämääränämme on tuoda lasten ja nuorten ääntä paremmin esiin sekä tarjota heille erilaisia vaikuttamisen mahdollisuuksia. Opit paljon arjen osallisuudesta, mutta pääset perehtymään myös kuntavaikuttamisen saloihin, sekä siihen, miten kuntaorganisaatio toimii. Traineen työtehtävät Traineena toimit kokeneiden osallisuuskoordinaattoreiden ohjauksessa ja osallistut monipuolisiin työtehtäviin oman osaamisesi ja oppimistavoitteidesi mukaisesti. Tehtäväsi voivat sisältää esimerkiksi: Ohjaus-, valmistelu- ja raportointityötä nuorisovaltuuston sekä lasten parlamentin parissa. Tapahtumien, kuten nuorisovaltuuston huippukokouksen tai lasten parlamentin suuristunnon valmistelu, mukaan lukien rahoitushakujen valmistelutyö. Kehittämistyötä erityisesti lasten parlamentin parissa, lasten vaikuttamistyön vieminen asuinalueille. Skididialogi ja/tai erätauko- tai muiden vastaavien menetelmien hyödyntämistä erilaisissa yhteyksissä, kun nuorten kuntalaisten ääntä halutaan saada paremmin kuuluviin. Pääset tutustumaan ja hyödyntämään monenlaisia kuntalaisia osallistavia menetelmiä ja tutustumaan vaikuttamistyöhön. Erilaisissa verkostoissa tehtävää työtä. Tehtäviä voidaan muokata trainee -jakson aikana oman kiinnostuksesi ja osaamisesi perusteella. Kenelle tehtävä sopii? Trainee-ohjelmaan voi hakea loppuvaiheen opiskelijat (opinnoista suoritettu yli 60 %) ja enintään kaksi vuotta sitten valmistuneet, joilla ei ole merkittävää alan työkokemusta. Tähän tehtävään soveltuvat opintoalat: humanistiset alat kasvatustieteelliset ja yhteiskuntatieteelliset alat sosiaalialan ja yhteisöpedagogiopinnot Tehtävä edellyttää tehtäväalueen perusosaamista ja kykyä soveltaa tietoa käytäntöön, hyviä digitaitoja ja valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja ohjeiden soveltamiseen. Toivomme sinulta kiinnostusta kunta-alan työmahdollisuuksiin sekä vahvaa motivaatiota oman osaamisen kehittämiseen. Arvostamme myös oppilaitosten ulkopuolelta, esim. Harrastuksista tai vapaaehtoistyöstä hankittua osaamista, joten kerrothan hakemuksessasi myös näistä. Englannin kielen taito katsotaan eduksi. Työ sisältää säännöllistä iltatyötä sekä satunnaista työskentelyä viikonloppuisin. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote (joka ei saa olla 6 kk vanhempi). Mitä tarjoamme sinulle? käytännönläheisen katsauksen suuren julkisen organisaation toimintaan merkityksellisiä, monipuolisia tehtäviä ja mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana tiiviin ohjauksen ja tuen kokeneilta osallisuuskoordinaattoreilta osallistavan ja kannustavan työyhteisön Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Traineen tasopalkka on 2045 €/kk. Trainee-jaksoon on mahdollista yhdistää korkeakouluharjoittelu tai työkokeilu. Hakeminen ja lisätiedot Trainee ‑jakso alkaa 1.2.2027 tai sopimuksen mukaan. Tehtävää haetaan täyttämällä hakulomake tämän rekrytointi-ilmoituksen yhteydessä. Hakuaika päättyy 23.11.2026 klo 12.00. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Ilmoitathan hakemuksessasi, mikäli olet oikeutettu oppilaitoksesi harjoittelutukeen. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Satu Paasonen p. 050 311 8534 [email protected] Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä [email protected] Haku alkaa 2. marraskuuta 2026 ja päättyy 23. marraskuuta 2026, klo 12.00 (Europe/Helsinki) Jyväskylän kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti.