Tuotannonoperaattori

Etsimme asiakkaallemme tuotannonoperaattoria mukaan käynnistämään ja kehittämään tuotannon toimintaa Lahden alueella. Tehtävä sopii käytännönläheiselle tekijälle, joka viihtyy tuotantoympäristössä, tarttuu toimeen ja haluaa olla mukana rakentamassa sujuvia toimintatapoja alusta alkaen. Tässä tehtävässä pääset osallistumaan monipuolisesti tuotannon päivittäiseen tekemiseen sekä vaikuttamaan siihen, miten työtä ja prosesseja kehitetään tuotannon käynnistyessä. Etsimme henkilöä, joka ei ainoastaan tee annettuja työtehtäviä, vaan tuo myös omia havaintojaan ja kehitysehdotuksiaan esiin. Työtehtävät muodostuvat osaamisesi ja tuotannon tarpeiden mukaan. Niihin voi kuulua esimerkiksi: - Tuotteiden kokoonpano ja muut käytännön tuotantotehtävät - Tuotteiden pakkaaminen ja lähetysvalmistelut - Tuotantoon liittyvät kirjaukset ja tietojen päivittäminen ERP-järjestelmään - Ultraäänihitsaus ja muut tuotannossa käytettävät työvaiheet - Tuotannon toimintatapojen ja prosessien kehittäminen yhdessä muun tiimin kanssa - Havaintojen ja kehitysehdotusten esiin tuominen sekä osallistuminen ratkaisujen löytämiseen Tehtävässä yhdistyvät käytännön tuotantotyö, järjestelmien käyttö ja mahdollisuus vaikuttaa tuotannon sujuvuuteen. Työnkuva voi tarkentua tuotannon käynnistymisen ja osaamisesi myötä. Mitä odotamme sinulta? Etsimme henkilöä, jolla on oma-aloitteinen ja huolellinen työote sekä kiinnostusta uuden tuotannon rakentamiseen. Sinulla voi olla esimerkiksi aiempaa kokemusta tuotanto-, kokoonpano- tai varastotehtävistä. Kokemus ERP-järjestelmistä on eduksi, mutta tärkeintä on valmius oppia uusia järjestelmiä ja työtapoja. Mitä tarjoamme? Tarjoamme mahdollisuuden päästä mukaan tuotannon käynnistysvaiheeseen ja vaikuttaa siihen, miten päivittäinen työskentely ja prosessit rakentuvat. Tehtävässä pääset yhdistämään käytännön tekemisen, uuden oppimisen ja oman osaamisesi hyödyntämisen toiminnan kehittämisessä. Saat monipuolisen työnkuvan, jossa oma aktiivisuutesi ja kehitysideasi voivat aidosti vaikuttaa työn sujuvuuteen. Työ alkaa kuuden kuukauden määräaikaisella työsuhteella Eezyn kautta, minkä jälkeen vakinaistut suoraan asiakasyrityksen palvelukseen. Työ on kokoaikainen päivätyö. Palkkauksessa noudatetaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta, ja palkka määräytyy valittavan henkilön osaamisen, kokemuksen ja tehtävän vaatimusten perusteella. Näin haet Eezyn kautta töihin Haluamme tehdä työnhausta mahdollisimman sujuvaa ja löytää juuri sinulle sopivan työn. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikat sitä mukaa, kun sopivat osaajat löytyvät. Lähetä hakemuksesi työpaikkailmoituksen yhteydessä olevan "hae paikkaa" -painikkeen kautta. Luomalla Eezy Osaajat -profiilin voit hakea helposti useita eri työmahdollisuuksia eli sinun ei tarvitse täyttää tietojasi uudelleen jokaista hakemusta varten. Eezy Osaajat –sovelluksen löydät myös App Storesta ja Google Playstä. Huomioithan, että emme voi GDPR-säännösten vuoksi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia tai ansioluetteloita. Älä jää paitsi uusista työmahdollisuuksista. Seuraa meitä somessa – julkaisemme siellä uusimmat työmahdollisuudet ensimmäisten joukossa. IG:https://www.instagram.com/eezylahti/ FB:https://www.facebook.com/eezylahti/?locale=fi_FI TIKTOK: https://www.tiktok.com/@eezy.kouvola.lahti?is_from_webapp=1&sender_device=pc LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/78785766/admin/dashboard/ Jos huomaat kiinnostavan työpaikan somesta tai verkkosivuiltamme, voit myös soittaa meille numeroon 03 873 200. Kerro, mistä työpaikasta olet kiinnostunut, niin huomioimme kiinnostuksesi nopeasti ja autamme sinua eteenpäin työnhaussa. Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.