Henkilöstöpäällikkö

Etsimme MetropoliLab Oy:lle henkilöstöpäällikköä vastaamaan henkilöstöhallinnon kokonaisuudesta sekä kehittämään työhyvinvointia, esihenkilötyötä ja henkilöstöprosesseja yrityksen strategian mukaisesti. Tehtävä kuuluu johtoryhmään ja raportoit toimitusjohtajalle. **Tehtävässäsi** · vastaat henkilöstöhallinnon prosesseista ja niiden kehittämisestä · tuet esihenkilöitä henkilöstöasioissa ja työlainsäädännön soveltamisessa · ylläpidät ja kehität henkilöstöön liittyviä ohjeistuksia, käytäntöjä ja sopimuksia · johdat työhyvinvointiin, työkykyjohtamiseen ja henkilöstön kehittämiseen liittyviä hankkeita · suunnittelet henkilöstön osaamisen kehittämistä ja koulutuksia · osallistut palkitsemisen ja muiden henkilöstökäytäntöjen kehittämiseen · teet yhteistyötä taloushallinnon kanssa mm. henkilöstöön, palkkoihin ja palkanmaksuun liittyvissä asioissa. **Odotamme sinulta** · soveltuvaa koukutusta ja riittävää työkokemusta · vahvaa henkilöstöhallinnon ja työlainsäädännön osaamista · erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja · kykyä toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla · rohkeaa, ratkaisukeskeistä ja jämäkkää työotetta. **Arvostamme** · kokemusta työkykyjohtamisesta · osaamista palkkahallinnosta tai taloushallinnosta · näyttöjä henkilöstöprosessien ja työhyvinvoinnin kehittämisestä. Tarjoamme vastuullisen ja vaikuttavan tehtävän asiantuntijaorganisaatiossa, jossa pääset kehittämään henkilöstöjohtamista yhdessä johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa. **Työn aloitus ja palkkaus** Työn aloitus sopimuksen mukaan, toiveena helmi-maaliskuu 2027. Palkkaus perustuu työehtosopimukseen (YTES) ja MetropoliLabin omaan palkkausjärjestelmään. Palkka kokemuksesta riippuen, lähtien 4 400 euroa/ kk + kokemusvuosilisät. _MetropoliLab Oy on yksi Suomen johtavista ympäristö- ja elintarvikelaboratorioista. Tarjoamme korkealaatuisia analyysi-, näytteenotto- ja asiantuntijapalveluita viranomaisille, yrityksille ja yhteisöille ympäri Suomen. Toimimme n. 100 osaajan voimin Helsingin Viikissä ja yhdistämme pitkät perinteet, vahvan asiantuntijuuden sekä jatkuvan kehittämisen asiakkaidemme hyväksi._ Lähetä kirjallinen hakemus ansioluetteloineen 30.11.2026 mennessä sähköpostiosoitteeseen [email protected]. Lisätietoja antaa toimitusjohtaja Reetta Ahlfors puhelimitse 11.11.2026 klo 14.00-16.00 ja 25.11.2026 klo 16.00-17.00 puhelinnumerossa 010 391 3400.