Henkilöstösuunnittelija

HR-yksikkö vastaa kaupunkiorganisaation henkilöstöasioiden kokonaisuudesta. Tavoitteenamme on luoda uudenlaista ja yhdenmukaista koko kaupungin kattavaa henkilöstöpolitiikkaa kaupungin strategian ja henkilöstöohjelmamme mukaisesti. Olemme siirtyneet HR-toimintojen keskitettyyn toimintamalliin, jossa tuotamme henkilöstöhallinnon tukipalvelut ja prosessit koko organisaatiolle laadukkaasti ja tasapuolisesti. Työhyvinvoinnin ja johtamisosaamisen kehittäminen sekä tiedolla johtaminen ovat painopistealueitamme. Haemme HR-yksikön palvelussuhdetiimiin henkilöstösuunnittelijaa vakituiseen työsuhteeseen. Tiimissämme on seitsemän henkilöstöassistenttia, kolme henkilöstösuunnittelijaa, palkka-asiantuntija sekä tiiminvetäjä päivittäisasioita luotsaamassa. Lähiesihenkilönä toimii toinen kaupungin kahdesta palvelussuhdepäälliköstä. Henkilöstösuunnittelijan tehtävä on palvelussuhdetiimin itsenäinen ja vastuullinen asiantuntijatehtävä. Henkilöstösuunnittelijan pääasiallisena tehtävänä on OVTES-asiantuntemusta vaativien tehtävien hoitaminen kuten opettajatietolomakkeet, palkanmäärittely ja kelpoisuuksien tarkistaminen, virkamääräysten ja työsopimusten laadinta, virka- ja työehtosopimusten tulkinta ja näihin liittyvä toimialojen esihenkilöiden opastaminen ja tukeminen. Lisäksi tehtävään sisältyy OVTES-asioiden ajantasaisten ohjeiden laatiminen, neuvonta sekä näihin kouluttaminen. Henkilöstösuunnittelija tekee tiivistä yhteistyötä sivistystoimialan ja palvelussuhdepäälliköiden kanssa, sekä avustaa henkilöstöjohtajaa ja palvelussuhdepäälliköitä erikseen määrätyissä kokonaisuuksissa kuten päätösvalmistelussa ja paikallisten sopimusten valmistelussa. Henkilöstösuunnittelijan tehtäviin sisältyy myös muita palvelussuhdetiimille kuuluvia työtehtäviä. Tehtävän kelpoisuusehtona koulutuksen osalta on soveltuva alempi korkeakoulututkinto esim. tradenomi. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyvää suullista ja kirjallista esitystaitoa, vahvaa oman tehtäväalueen hallintaa, kykyä itsensä johtamiseen, kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä sekä hyviä valmiuksia virka- ja työehtosopimusten tulkintaan ja soveltamiseen erityisesti KVTES:in ja OVTES:in osalta. Edellytämme myös ymmärrystä työlainsäädännöstä ja hallintomenettelystä. Odotamme sinulta itsenäistä, analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, sekä valmiuksia käyttää sujuvasti erilaisia sovelluksia ja tietojärjestelmiä (esim. Word, Excel, PowerPoint, Teams, Personec). Tehtävä on monipuolista asiakaspalvelua ja yhteistyö on tiivistä tiimin kesken, joten arvostamme hyviä työyhteisö- ja vuorovaikutustaitoja. Meillä HR-yksikössä tehdään kaupunkiorganisaatiolle merkityksellistä työtä, jossa saat laittaa likoon koko luovuutesi, tietosi ja taitosi. Sinulla on mahdollisuus olla luomassa uudenlaista kaupungin organisaatiokulttuuria, osallistua henkilöstötyön kehittämiseen ja antaa oma panoksesi onnistumiseemme. Etsimmekin henkilöä, jolla on osaamista ja aitoa kiinnostusta kuntasektorin henkilöstöasioihin ja halua tukea kaupungin esihenkilöiden arjen sujuvuutta. Työn alkamisajankohta: Tammikuu 2027 Palkka: 3 097,77 €/kk Haastattelujen ajankohta: 18.-19.11.2026 Tarjoamme henkilöstöllemme muun muassa kattavat työterveyshuollon palvelut, liikunta- ja kulttuuriedun, joustavan etätyöskentelymahdollisuuden sekä monipuoliset mahdollisuudet kehittää osaamistasi. Täytä hakemus Hae työpaikkaa -kohdasta. Lisää tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi. Työtodistuksia tai itse tehtyä ansioluetteloa ei tarvitse liittää. Vaihtoehtoisesti voit esittää alkuperäiset tutkintotodistuksesi mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakulomakkeeseen on sisällytetty neljä ennakkotehtävää, joten varaathan riittävästi aikaa hakemuksen laatimiseen. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen osoitteella Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Itse tehtyä CV:tä tai työtodistuksia ei tarvitse liittää. Sähköiseen hakuun ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 0885 tai [email protected] ( mailto:[email protected] ) Tehtävässä noudatamme 6 kk:n koeaikaa. Yhteystiedot: Jaana Viuhkola, [email protected] Hakuohjeet: Palvelussuhdepäällikkö Jaana Viuhkola p. 050 572 3071, [email protected] Tiiminvetäjä Meri Ekholm p. 044 7011216, [email protected] Palkkaus: 3 097,77 €/kk Ilmoitus jätetty: 29.10.2026 Hakuaika päättyy: 13.11.2026 Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: d85aadac-bdcd-4983-a6dc-e528d09258a6 Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä.