Senior Fullstack Developer, Defence Security

Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä, jolla vaikutetaan suomalaisen yhteiskunnan turvallisuuteen. Olemme keskeinen toimija turvallisen digitaalisen yhteiskunnan kehittämisessä. Tarjoamme puolustus- ja turvallisuussektorin asiakkaille moderneja ja korkean turvallisuuden vaatimusten mukaisia palveluita. Varmistamme ja vahvistamme laaja-alaisella osaamisellamme viranomaisten kriittisten toimintojen sujuvuutta ja jatkuvuutta sekä tietoturvaa muuttuvassa toimintaympäristössä. Palvelemme laajasti myös puolustukseen ja turvallisuuteen liittyviä teollisuusasiakkaita. Tutustu asiakastarinoihimme: Digi- ja väestötietovirasto, Tampereen kaupunki & Verohallinto. Tässä tehtävässä pääset Rakentamaan moderneilla teknologioilla ratkaisuja, joilla on konkreettista yhteiskunnallista merkitystä. Työskentelemään itseohjautuvasti osana ketterää tiimiä läheisessä yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Kehittymään ja kasvamaan urallasi sekä vaikuttamaan projektien ja oman työsi suuntaan. Mitä odotamme sinulta Sinulla on kokemusta turvaluokitellusta työskentelystä puolustuksen tai julkishallinnon alan projekteissa Vähintään 5 vuoden ajalta full-stack -kokemusta esimerkiksi seuraavilla teknologioilla: Java & Spring Boot, Node.js, .NET/C#, TypeScript, React, Vue, Angular. Roolisi projekteissa on voinut painottua joko backend- tai frontend-puolelle, joskin haemme henkilöä, jolla on tarvittaessa kykyä ja halua toimia molempien parissa. Kokemusta relaatiotietokannoista (esim. PostgreSQL tai Microsoft SQL Server) Kokemus AWS- tai Azure-pilvialustoista sekä DevOps-käytänteiden osaaminen lasketaan eduksi Kokemus tekoälyavusteisuudesta ja agenttisesta ohjelmistokehityksestä lasketaan myös eduksi Sinulla on kokemusta ketterien viitekehysten kuten Scrum tai Kanban hyödyntämisestä projektityössä, sekä kokemusta moniosaajatiimissä toimimisesta Omaat hyvät konsultti- ja vuorovaikutustaidot ja sinulla on sekä asiakaslähtöistä asennetta että kykyä kommunikoida selkeästi eri sidostahojen kanssa Kokemus vaatimustenhallinnasta ja vaatimusten määrittelystä osana projektityötä lasketaan eduksi Valmiutta työskennellä asiakkaan niin pyytäessä asiakkaan tiloissa osana kehitystiimiä. Usein projektityö vaatii myös turvatiloista toimimista ja säännöllistä toimistolta työskentelyä. Erinomainen suomen kielen taito konsulttityössä on edellytys tässä tehtävässä onnistumiselle Tehtävään valitulle voidaan tehdä henkilöturvallisuusselvitys, jos asiakasprojekti sitä vaatii. Mitä tarjoamme sinulle Goforella pääset osaksi välittävää ja monimuotoista yhteisöä, jossa jokaisen panoksella on merkitystä. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, avoimuuteen ja yhteistyöhön. Jaamme osaamista, ratkomme haasteita yhdessä ja opimme toinen toisiltamme. Työskentelet osaavien kollegoiden kanssa, jotka ovat ylpeitä työnsä laadusta. Yhdessä asiakkaidemme kanssa rakennamme ratkaisuja, joilla on myönteistä vaikutusta ihmisten arkeen ja yhteiskuntaan. Korkea asiakastyytyväisyytemme (NPS 62 vuonna 2025) kertoo osaajiemme vahvasta ammattitaidosta ja asiakaslähtöisestä tavasta työskennellä. Kannustamme uteliaisuuteen, arvostamme uusia näkökulmia ja tuemme jatkuvaa oppimista sekä ammatillista kehittymistä. Projektityön lisäksi yhteisöämme vahvistavat erilaiset tapahtumat, aktiviteetit sekä yhteisten harrastusten ja kiinnostuksen kohteiden ympärille muodostuneet ryhmät. Hyvinvointisi tueksi tarjoamme joustavat työskentelymahdollisuudet, kattavat edut sekä oman työehtosopimuksen , joka on kehitetty yhdessä goforelaisten kanssa. Palkkakehitys Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen. Tyypillisesti kokonaispalkka tässä roolissa asettuu välille 4500-6000 €/kk, mikä muodostuu kiinteästä peruspalkasta ja laskutukseen perustuvasta osasta. Määrittelemme sopivan palkkatason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin. Meillä on käytössä myös yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia, jotka voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen. Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti .