Projektipäällikkö, Työelämä NYT -hanke

Oletko kokenut hankkeiden johtaja ja kehittäjä? Innostutko monen toimijan yhteistyön rakentamisesta ja uusien toimintamallien viemisestä käytäntöön? Onko sinulla osaamista ESR+ -hankkeista, hankehallinnosta ja kehittämistyön koordinoinnista? Haemme projektipäällikköä Työelämä NYT -hankkeeseen johtamaan laajaa työllistymistä edistävää kehittämiskokonaisuutta Ouluun. Työelämä NYT -hankkeessa vahvistetaan nuorten ja pitkään työttömänä olleiden työelämävalmiuksia tukemalla sujuvia siirtymiä kohti työllistymistä ja koulutusta. Samalla hanke purkaa työnhakijoiden ja työnantajien välistä kohtaantoongelmaa ja tukee työnantajia kehittämällä käytännönläheisiä toimintamalleja. Hanke toimii Haapavedellä, Limingassa, Muhoksella, Oulussa, Pyhännällä ja Siikalatvalla. Nuorten Ystävät ry toimii ESR+ -rahoitteisen hankkeen päätoteuttajana, ja Limingan kunta sekä Haapaveden-Siikalatvan seudun kuntayhtymä ovat hankkeen osatoteuttajia. Projektipäällikkönä vastaat hankkeen johtamisesta ja koordinoinnista sekä siitä, että hankkeen tavoitteet, toimenpiteet ja työpaketit muodostavat toimivan kokonaisuuden. Toimit neljän hanketyöntekijän esihenkilönä. Keskeisessä roolissa työssäsi on kehittämistyön johtaminen. Yhteensovitat hankkeen työpakettien toteutusta ja aikatauluja sekä huolehdit sujuvasta yhteistyöstä hankkeen osatoteuttajien välillä. Ohjaat kehittämistyötä seuranta- ja arviointitiedon pohjalta sekä vastaat digitaalisen toimintaympäristön kehittämisestä. Vastaat hankkeen hallinnoinnista, talouden seurannasta ja ESR+ -raportoinnista sekä koordinoit talous- ja maksatusraportointia yhdessä osatoteuttajien kanssa. Tehtävääsi kuuluvat myös hankkeen sisäisen ja ulkoisen viestinnän johtaminen, yhteistyö rahoittajan ja sidosryhmien kanssa sekä hankkeen riskienhallinta. Takaamme sinulle monipuoliset ja vaihtelevat työpäivät ja -tehtävät sekä vastuuta ja vapautta sopivassa suhteessa. Tässä työssä ei tarvitse kangistua kaavoihin, vaan sinulla on aito mahdollisuus vaikuttaa omaan työhösi sekä olla mukana kehittämässä toimintaa ja ideoimassa uutta yhdessä kuntien työllisyys- ja yrityspalvelujen sekä seudullisten verkostojen kanssa. Oletko etsimämme henkilö? Edellytämme sinulta - soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - kokemusta työllisyyden edistämisestä ja työnantajayhteistyöstä - kokemusta hankkeiden koordinoinnista ja kokonaisuuksien johtamisesta, ESR+ -hankkeiden tuntemuksen katsomme erityiseksi eduksi. - hyviä projektinhallinta-, talous- ja raportointitaitoja - valmiutta toimia esihenkilönä ja johtaa hanketiimin työtä - valmiutta hyödyntää digitaalisia ratkaisuja kehittämistyössä - erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä työskennellä erilaisten organisaatioiden ja sidosryhmien kanssa. Etsimme projektipäällikköä, joka näkee kokonaisuudet mutta pystyy viemään asiat myös käytäntöön. Tehtävässä tarvitaan suunnitelmallista ja itsenäistä työotetta, kykyä pitää useita kokonaisuuksia hallussa samanaikaisesti sekä halua rakentaa yhteistyötä yli organisaatiorajojen. Arvostamme kehittämismyönteistä otetta ja kykyä saada myös muut mukaan yhteiseen tekemiseen. Me välitämme työntekijöidemme hyvinvoinnista ja haluamme motivoida heitä kehittymään työssään. Siksi tarjoamme: - Viihtyisän ja innovatiivisen työympäristön - Välineet osaamisesi ja ammattitaitosi kehittämiseen - Mahdollisuuden osallistua työnohjaukseen - Epassi Flex -edun, jota voit valintasi mukaan hyödyntää urheiluharrastuksiin, kulttuuriin ja terveys- ja hyvinvointipalveluihin - Epassi Lounas -edun - Toimivan työterveyshuollon, johon sisältyy lakisääteisten palveluiden lisäksi myös sairaanhoidon palvelut sekä mahdollisuus päästä tarvittaessa työterveyspsykologin ja työfysioterapeutin vastaanotolle. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Työsuhteen ehdoista Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian ja jatkuu määräaikaisena 31.8.2029 saakka. Kokoaikaisessa (37,5 h/vko) työssä noudatetaan sosiaalialan järjestötyön työehtosopimusta ja kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Kokonaispalkka muodostuu palkkaryhmän 6 mukaisesta vähimmäispalkasta sekä työssä suoriutumisen ja työkokemusvuosien perusteella maksettavasta henkilökohtaisesta lisästä, joka on 20-35 %. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen työn, vahvan ammatillisen tuen ja valtakunnallisen organisaation edut. Kiinnostuitko? Muistathan jättää hakemuksesi viimeistään 10.11.2026. Huomioimme vain määraikaan mennessä rekrytointisivujemme kautta jätetyt sähköiset hakemukset. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Kaikki haastattelut pidetään 13.11. mennessä. Haluatko tietää tehtävästä ja toiminnastamme lisää? Vastaamme mielellämme kysymyksiisi. Lisätietoja: kehittämispäällikkö Minttu Tavia [email protected], p. 050 465 1430 Soittoajat 29.10. klo 9-11 ja 2.11. klo 12-14. Nuorten Ystävät on vuonna 1907 p