Tiimiesihenkilö

Tiimiesihenkilö henkilökohtaisen avun palveluihin, sekä tukipalveluihin – Haluatko ohjata ihmisiä, rakentaa onnistumisia ja tarttua rohkeasti uusiin haasteisiin? Etsimme kohtaamisen rautaista ammattilaista – määrätietoista ja kannustavaa tiimiesihenkilöä, joka innostuu vastuusta, tarttuu toimeen ja haluaa rakentaa hyvinvoivaa ja tavoitteellisesti toimivaa työyhteisöä, sekä johtaa esimerkillä- tarpeen mukaan myös asiakastyötä asiakkaan kodissa tehden. Työsuhde on vakituinen ja tehtävä sijoittuu Uudellemaalle. Tiimiesihenkilönä vastaat henkilöstön työn johtamisesta, työntekijöiden työhyvinvoinnin tukemisesta ja tiimisi sujuvasta arjesta – ihmisläheisesti ja tavoitteellisesti. Työ edellyttää aktiivista otetta, ratkaisukeskeistä ajattelua ja kykyä viedä suunnitelmat käytännön tekemiseksi. Roolissa yhdistyvät ihmisten, sekä työn johtaminen, rekrytointi, henkilöstön osaamisen kehittäminen ja arjen organisointi. Varmistat, että oikeat työntekijät ovat oikeissa tehtävissä ja että heillä on edellytykset onnistua työssään. Omalla johtamisellasi vaikutat työntekijäkokemukseen, palvelun laatuun ja alueesi kasvun mahdollistamiseen. Menestyt tehtävässä, jos motivoidut tavoitteista, sytyt vastuunkannosta ja osaat yhdistää kannustavan johtamisen selkeisiin odotuksiin ja määrätietoiseen tekemiseen. Tehtäväsi Tiimiesihenkilönä vastaat oman alueesi henkilökohtaisen avun- sekä tukipalvelveluiden työntekijöiden esihenkilötyöstä, päivittäisen työn vahvasta johtamisesta, rekrytoinnista, perehdytyksen varmistamisesta ja henkilöstön riittävyydestä sekä työparisi palveluvastaavan kanssa siitä, että kokonaisuus toimii. Tuet työntekijöitä arjen eri tilanteissa, seuraat työhyvinvointia ja osaamista sekä tartut kehittämistarpeisiin ajoissa- omatoimisesti aktiivisesti. Työhösi kuuluu työvuorosuunnittelun ja sijaistusten sujuvuuden varmistaminen sekä oman vastuualueesi toiminnan ja tavoitteiden seuranta. Toimit tiiviinä työparina alueesi palveluvastaavan kanssa. Yhdessä varmistatte, että henkilöstö ja asiakkaiden palvelutarpeet kohtaavat ja että palvelut toteutuvat laadukkaasti ja sovitusti. Ennakoit tulevaa henkilöstötarvetta ja huolehdit siitä, että myös uusien asiakkaiden palvelut pääsevät käynnistymään sujuvasti. Saat rinnallesi kollegat, joiden kanssa jaat osaamista, ratkaiset arjen tilanteita ja kehität yhteisiä toimintatapoja. Toivomme sinulta * kannustavaa ja määrätietoista johtamisotetta sekä aitoa kiinnostusta työntekijöiden onnistumiseen * aktiivista, tavoitteellista ja vastuullista tapaa työskennellä * hyviä organisointitaitoja sekä kykyä priorisoida ja hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti * rohkeutta tehdä päätöksiä, ottaa asioita puheeksi ja löytää ratkaisuja haastavissakin tilanteissa * vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä rakentaa luottamusta * kykyä johtaa omaa työtäsi, pyytää tarvittaessa tukea ja viedä sovitut asiat loppuun * halua kehittää toimintaa ja nähdä mahdollisuuksia muuttuvassa arjessa. Katsomme eduksi soveltuvan sosiaali- ja terveysalan koulutuksen. Aikaisempi kokemus esihenkilötyöstä on tarpeen työtehtävän menestyksekkään hoitamisen kannalta. Kokemus rekrytoinnista, työvuorosuunnittelusta sekä henkilökohtaisen avun palveluista, sekä tukipalveluista tukee tehtävässä onnistumista. Onnilla sinua odottaa * vakituinen, monipuolinen ja vastuullinen esihenkilötehtävä * mahdollisuus vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin ja asiakkaiden sujuvaan arkeen * osaava ja toisiaan tukeva työyhteisö sekä tiivis yhteistyö palveluvastaavan kanssa * itsenäinen työ, jossa pääset vaikuttamaan oman alueesi toimintaan ja yhteisten käytäntöjen kehittämiseen * mahdollisuus kehittää omaa osaamistasi ihmisten ja arjen johtajana. Onnin arvot – luotettavuus, ystävällisyys ja joustavuus – näkyvät tavassamme johtaa ja tehdä yhteistyötä. Pidämme kiinni sovitusta, kohtaamme ihmiset arvostavasti ja etsimme ratkaisuja yhdessä. Kyky kohdata ihminen, tehdä rohkeasti päätöksiä ja viedä ratkaisut arkeen – siinä supervoimat, joita tässä tehtävässä tarvitset. Tule rakentamaan kanssamme työyhteisöä, jossa ihmiset onnistuvat ja hyvä johtaminen näkyy arjessa! Tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen Lue lisää [https://www.onnion.fi/blogi/uuden-tyontekijan-perehdytys-onnilla] Mahdollisuuden kehittyäsäännöllisten koulutusten ja ammattitutkinto-ohjelmien avulla Lue lisää [https://www.onnion.fi/blogi/onnilaisen-osaamisen-kehittamisen-polku] Tilaisuuden työskennelläammattitaitoisen ja motivoituneen tiimin kanssa ja saat työllesi oman esihenkilösi tuen Monipuoliset Tradeka-konsernin henkilöstöedut Lue lisää [https://www.onnion.fi/rekrytointi/henkil%C3%B6st%C3%B6edut] Työterveyden lisäksi Tradekan sairauskassan, johon työntekijä liittyy koeajan jälkeen, jos työaika on työsopimuksen mukaan vähintään 10 h/vko ja työsuhteen kesto on vähintään 6 kk. Jäsenmaksu on 0,75% palkasta, max 420 €/v. Sairauskassa korvaa pääpiirteissään * 80 % lääkärinpalkkioista sekä laboratorio- ja radiologisi