Sähkömittariasentajia pitkään projektiin

Haemme sähkömittariasentajia pitkäkestoiseen sähkömittarien vaihtoprojektiin Länsi-Uudenmaan alueelle. Työssä vastaat etäluettavien sähkömittareiden vaihdoista, asennuksista ja käyttöönotosta asiakkaiden kiinteistöissä. Työ on liikkuvaa kenttätyötä ja sisältää päivittäistä asiakaskohtaamista. Työkohteet sijaitsevat pääasiassa Espoon, Kirkkonummen ja Raaseporin alueilla. Työtä tehdään 7 päivää putkeen, jonka jälkeen on aina 7 päivää vapaata, joten pääset nauttimaan pitkistä vapaista. Työpäivien kesto on 12h ja sunnuntaisin 8h. Projektin kesto on keskimäärin noin vuoden, mutta tämän jälkeen sinulla on mahdollisuus työllistyä Eezyn kautta myös muihin mielenkiintoisiin tehtäviin. Mitä odotamme sinulta? - Sähköasentajan koulutusta - Vähintään vuoden työkokemusta sähköalalta - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn - Hyvää suomen kielen taitoa ja asiakaspalveluhenkistä työotetta - Voimassa olevaa B-ajokorttia - Voimassa olevia tai hankittavissa olevia sähkötyöturvallisuus-, työturvallisuus-, tieturva- ja hätäensiapupätevyyksiä - Luemme eduksi aiemman kokemuksen sähkömittariasennuksista Tarjoamme sinulle pitkäaikaisen projektin, jossa pääset liikkumaan työkohteisiin asiakasyrityksen tarjoamalla autolla yhdessä työparin kanssa. Tämän lisäksi sinulla on myös mahdollisuus majoitukseen, mikäli olet kiinnostunut reissuhommista. Työsuhteessa noudatetaan sähköalan energia-, ICT- ja verkostoalan työehtosopimusta. Tämän lisäksi sinulle maksetaan henkilökohtaista tuotantopalkkiota sekä kaikki työehtosopimukseen kuuluvat lisät. Työntekijän tulee läpäistä huumausainetesti tullakseen valituksi tehtävään. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä paikkoja täytetään jo hakuaikana. Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.