Lounge Shift Manager, Non-Schengen, Helsinki-Vantaan lentoasema, SSP Finland

Johda tiimiä ja laadukasta loungekokemusta Helsinki-Vantaan kansainvälisessä sykkeessä! Etsitkö seuraavaa askelta esihenkilöurallasi kansainvälisessä ja ainutlaatuisessa työympäristössä? Haluatko johtaa tiimiä ja olla mukana luomassa laadukasta asiakaskokemusta Helsinki-Vantaan lentoaseman sykkeessä? Tämä Lounge Shift Managerin tehtävä Finnairin Non-Schengen-loungessa voi olla juuri sinua varten. Roolissa yhdistyvät ihmisten johtaminen, laadukas palvelu ja sujuvan loungekokemuksen varmistaminen. Työssäsi edustat sekä SSP Finlandia että Finnairia. Työpäiväsi voivat sisältää esimerkiksi: - Loungen päivittäisen toiminnan johtamista ja sujuvan vuoron varmistamista - Tiimin johtamista ja miehityksen organisointia - Henkilökunnan perehdyttämistä ja tukemista - Laadukkaan asiakaspalvelun varmistamista koko lounge-vierailun ajan - Asiakkaiden vastaanottamista ja palvelemista - Tilausten tekemistä - Lounge Hostin työtehtäviin osallistumista osana tiimiä sekä loungen siisteydestä huolehtimista Toivomme sinulta: - Kokemusta esihenkilötyöstä tai tiiminvetämisestä ravintola- ja/tai matkailualalla - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - Empaattista ja jämäkkää otetta vuoron johtamiseen - Kykyä toimia sujuvasti myös kiireessä ja muuttuvissa tilanteissa - Ajantasaisia tietoteknisiä taitoja - Valmiutta vuorotyöhön vuoden jokaisena päivänä. Lentoliikenteen poikkeustilanteissa arvostamme joustavuutta työajoissa - Positiivista ja innostavaa asennetta - Baariosaamista ja kansainvälisten cocktailien tuntemusta - Nuhteetonta taustaa, sillä lentoasemalle työllistyminen edellyttää turvallisuusselvityksen läpäisemistä Tarjoamme sinulle: - Työsuhteen 112,5 h / 3 viikkoa -sopimuksella - Kansainvälisen ja ainutlaatuisen työympäristön Helsinki-Vantaan lentoasemalla - Vastuullisen esihenkilöroolin osana ammattitaitoista esihenkilötiimiä - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja rakentaa uraa osana kansainvälistä SSP-konsernia - Kannustavan työyhteisön, jossa arvostetaan hyvää työilmapiiriä ja yhdessä kehittymistä - Monimuotoisen, tasa-arvoisen ja osallistavan työpaikan, jossa jokaisella on yhdenvertaiset mahdollisuudet kehittyä työssään Palkkaus on vähintään MaRaVan työehtosopimuksen mukainen. Työ alkaa mahdollisimman pian sopivien henkilöiden löydyttyä. Aloittaminen edellyttää hyväksyttyä turvaselvitystä ja tarvittavia kulkulupia, joiden käsittelyssä voi kestää noin 2–3 kuukautta. Työsopimus solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Kiinnostuitko? Hienoa! Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten kannattaa jättää hakemus mahdollisimman pian. Hakuprosessi etenee seuraavasti: - Sopivat hakijat kutsutaan Teams-haastatteluun, jonka yhteydessä pyydämme myös suosittelijan - Esittelemme haastatellut ehdokkaat asiakkaalle - Asiakas tekee lopullisen valintapäätöksen Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa hieman itsestäsi ja liität mukaan ansioluettelon tai tiedon aikaisemmasta työhistoriastasi. Huomioithan, että emme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse, jotta voimme käsitellä hakemuksia tietosuojasäännöksiä noudattaen. Select Service Partner (SSP) Finland Select Service Partner (SSP) Finland on osa SSP Groupia, joka on johtava ruoka- ja juomapalveluiden operaattori matkustus- ja liikennepaikoissa ympäri maailman. SSP toimii jo lähes 40 eri maassa, pääasiassa lentoasemilla ja rautatieasemilla ja sen palveluksessa on n. 49 000 työntekijää. Jos haluat mukaan aidosti globaaliin ja ammattitaitoiseen tiimiin, olet oikeassa paikassa. Meitä ohjaa visiomme olla maailman paras ravitsemisalan palveluita tarjoava yritys matkustusympäristössä. Me haluamme tarjota asiakkaillemme palvelukokemuksen, joka ylittää heidän odotuksensa ja jonka yhteistyökumppanimme tietävät olevan vailla vertaa. Suomessa meitä on n. 400 työntekijää, ja toimimme Suomessa viidellä lentoasemalla (Helsinki-Vantaa, Tampere, Turku, Oulu ja Rovaniemi) sekä Helsingin päärautatieasemalla. Meillä kannustetaan oppimaan ja kehittymään. Sisäiset uratarinamme kertovat omaa tarinaansa siitä, miten meillä viihdytään pitkään ja miten uraa voi meillä rakentaa. Lue alta Ollin uratarina: Urapolkuni SSP:llä on pitkä ja olen työskennellyt täällä lähes kaikissa pisteissä – ja monessa roolissa. Aloitin SSP:llä kesätöissä tiskarina 1997. Oppisopimuspaikan kautta sain kokin tutkinnon ja paikan kokkina. Sen jälkeen olen ollut mm. sous chef sekä head chef ja tällä hetkellä vastaan SSP Suomen ja Baltian tuotekehityksestä NPD Managerina. Olli, SSP:llä vuodesta 1997. Kannustamme toisiamme ja pyrimme jokainen osaltamme luomaan hyvän työilmapiirin. Olemme sitoutuneet monimuotoiseen, tasa-arvoiseen ja osallistavaan työpaikkaan, missä jokainen työntekijä voi olla oma itsensä ja missä jokaisella on yhdenvertaiset mahdollisuudet työssä kehittymiseen. Arvomme inspiroivat meitä kaikkia luomaan positiivisen yrityskulttuurin ja yhteisön, jossa tunnemme, että meitä arvostetaan, välitämme toinen toisistamme sekä asiak