Oletko etsimämme IV-/huoltoasentaja?

Etsimme asiakkaallemme kokoaikaista IV-/huoltoasentajaa monipuolisiin huolto- ja kunnossapitotehtäviin Kirkkonummelle. Tehtävässä pääset työskentelemään IV-huoltojen parissa sekä tekemään tarvittaessa myös pienempiä asennustöitä, kuten kanavamuutoksia ja muita vastaavia tehtäviä. Koska kyseessä on pieni työporukka, tehtävässä tarvitaan joustavuutta ja valmiutta osallistua myös pieniin kiinteistönhuollon töihin. Toivomme sinulta - vähintään 5 vuoden kokemusta IV-huolloista - kokemusta ja osaamista pienistä IV-asennustöistä, kuten kanavamuutoksista - valmiutta ja halua tehdä monipuolisesti erilaisia huoltotöitä - valmiutta osallistua tarvittaessa myös pieniin kiinteistönhuollon tehtäviin - oma-aloitteista ja vastuullista työotetta - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa - suomen kielen taito, englannin kielen taito katsotaan eduksi Tehtävä sopii henkilölle, joka viihtyy pienessä työyhteisössä, tarttuu rohkeasti erilaisiin työtehtäviin ja ymmärtää, että työpäivään kuuluu myös muuta kuin varsinaisia IV-töitä. Työt painottuvat arkipäiviin klo 7–17 välille, myös satunnaiset viikonloppuvuorot sekä illat mahdollisia. Tarvitset oman auton liikkumiseen työpaikalle. Työsuhde Työ on kokoaikainen ja työsuhde alkaa Eezyn kautta. Ensimmäiset 6 kuukautta työskentelet Eezyn työntekijänä, minkä jälkeen sinulla on mahdollisuus vakinaistua asiakkaamme palvelukseen. Palkkaus Talotekniikka-alan LVI- toimialan TES mukaisesti. Tarjoamme monipuolisen tehtävän, jossa pääset hyödyntämään aiempaa ammattitaitoasi ja kehittämään osaamistasi myös uusilla alueilla. Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.