Maksatuskoordinaattori

Tahdotko tehdä yhteiskunnallisesti merkittävää työtä, jossa pääset käyttämään osaamistasi monipuolisissa ja vaihtelevissa tehtävissä? Mikäli vastasit tähän kyllä, saatat olla etsimämme maksatuskoordinaattori! Haemme Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle maksatuskoordinaattoria yrityspalveluiden tiimiin vakinaiseen virkasuhteeseen 1.12.2026 alkaen. Tehtäväsi maksatuskoordinaattorina Maksatuskoordinaattorina toimit ja vastaat sekä maksatuksen valmistelu- että ratkaisijatehtävistä. Tehtävä sisältää starttirahan ja muiden tukimuotoisten avustusten (esim. palkkatukien, harkinnanvaraisten kulukorvausten, työolosuhteiden järjestelytuen, matka- ja yöpymiskustannusten korvauksien, nuorten työllistymisseteli) sekä lakisääteisten työvoimapalveluihin liittyvien hankintojen ostolaskuihin liittyvää valmistelua ja päätöksentekoa. Tehtävässä laadit sekä myönteisiä ja kielteisiä maksatuspäätöksiä, täydennyspyyntöjä, maksatusten keskeyttämis- ja lopettamispäätöksiä sekä vastineita oikaisuvaatimuksiin. Tehtävään sisältyy sekä sisäisten että ulkoisten asiakkuuksien hoitamista. Asiakaspalvelutehtävissä palvelet sähköpostitse ja puhelimitse sekä henkilö- ja työnantaja-asiakkaita että palveluntuottajia ja muita yhteistyötahoja. Osallistut myös maksatusprosessin kehittämiseen. Työssäsi sinua tukee rento ja kannustava työyhteisö. Työtehtäviisi kuuluu: - Maksatuksen valmistelijan ja ratkaisijan tehtävät - Henkilö- ja yritysasiakkaiden, palveluntuottajien sekä muiden yhteistyötahojen asiakaspalvelu - Sisäinen ja ulkoinen yhteistyö maksatukseen liittyvissä tehtävissä - Kuntakohtainen, aiheuttamisperusteen mukainen laskutus Mitä odotamme - Aikaisempaa työkokemusta taloushallinnon ja/tai maksatusten tehtävistä - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, sillä toimit monipuolisesti eri sidosryhmien kanssa - Tarkkuutta ja vastuullisuutta maksatusprosessien valmistelu- ja päätöksentekotehtävissä - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tehtävien priorisointiin - Kehittämisorientoitunutta työotetta, jotta voit osallistua maksatusprosessien kehittämiseen - Sujuvia tietoteknisiä valmiuksia, erityisesti Ecxel-osaaminen - Hyvää järjestelmäosaamista. Eduksi luemme eAid-rekisterin, ATMT- ja YA-järjestelmien sekä Tulorekisterin tuntemuksen - Kykyä toimia vaihtelevissa työelämän tilanteissa - Valmiutta työskennellä asetettujen tulostavoitteiden mukaisesti hektisessä työympäristössä Miksi tulisit meille Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle? Suosimme ketterää kehittämistä ja arjessa oppimista. Kannustamme henkilöstöämme työn kehittämiseen ja tuloksellisuuteen esimerkiksi valmentavan johtamisen ja yhteisöohjautuvuuden avulla. Työskentelytilamme sijaitsevat Bulevardikorttelin toimitalossa. Lisäksi käytössä on hybridityöskentelyn malli, jota voidaan hyödyntää silloin, kun työtä ei tehdä asiakkaiden parissa kasvokkain. Työterveyshuollosta vastaa Terveystalo. Henkilöstöetuina on mm. alennuksia Järvenpään alueen palveluista ja ravintoloista henkilökorttia näyttämällä. Työyhteisössä voit osallistua monenlaiseen työviihtyvyyttä ja -hyvinvointia tukevaan toimintaan. Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja avoimesta tehtävästä antaa palveluesihenkilö Mia Salin, puhelimitse p. 040 315 1886. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella 26.10.2026 klo 14-16 ja 3.11 klo 9-10 välisinä aikoina. Kiinnostuitko? Tartu rohkeasti tähän mahdollisuuteen! Hakuaika tehtävään päättyy 5.11.2026 klo 13. Jätä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemusten perusteella jatkoon päässeet hakijat kutsutaan sähköpostitse videohaastatteluun, joka järjestetään 6.11.-10.11.2026. Videohaastatteluiden perusteella osa hakijoista kutsutaan henkilökohtaiseen haastatteluun, jonka suunniteltu haastattelupäivä on torstai 12.11.2026 Järvenpäässä. Kelpoisuusvaatimukset Viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto ja vähintään viiden vuoden soveltuva työkokemus. Palvelussuhteen ehdot - Virkasuhde on toistaiseksi voimassa oleva 1.12.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. - Sopimusala KVTES - Tehtävän tasopalkka on 3164,22€/kk. Sen lisäksi voidaan maksaa KVTES mukaista työkokemuslisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta. - Koeaika on kuusi kuukautta Tehtävän luonteen vuoksi valitulle henkilölle tullaan mahdollisesti tekemään luottotietojen tarkistus. Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.