Wine Innovation & Sustainability Manager
Oy Hartwall Ab · Helsinki
HybridmidOperations · RetailPosted 12/10/2026, 03:00
Skills
innovationproduct_developmentproject_managementanalytical_skillsexcelai_utilizationtrend_analysiscollaborationcommunicationregulatory_compliance
Job Description
Hartwall on yksi Suomen suurimmista viinien toimittajista. Edustamme maailman johtavia viinitaloja ja kehitämme omia viinibrändejämme. Tiimimme on luonut esimerkiksi suositut Liisa-, Fiorissimo- ja Helle-viinit – nyt sinulla on mahdollisuus olla mukana seuraavissa menestystarinoissa. Etsimme uutta työkaveria rooliin, jossa yhdistyvät uusien tuotteiden kehittäminen, vastuullisuustyö ja viiniliiketoiminnan kehittäminen Tässä tehtävässä pääset vastaamaan Hartwallin uusien viinien ja viinipohjaisten juomien innovaatiosuunnitelmasta: vedät uusien tuotteiden kehitystä ideasta markkinoille asti. Seuraat kuluttajien mieltymyksiä, trendejä ja uusia pakkausratkaisuja, mutta ennen kaikkea mietit, millaisilla tuotteilla voimme kasvaa tulevaisuudessa. Tuot innovaatiot markkinoille yhdessä tuotekehityksen, muiden hartsulaisten ja konsernimme muiden maiden osaajien kanssa. Vastaat Wine & Spirits -tiimissä alkoholijuomiin liittyvän vastuullisuustyön kokonaisuudesta aina lakimuutosten seurannasta käytännön toteutukseen. Luot toimivat prosessit tiedonkeruuseen, tuot eri sidosryhmiä yhteen ja varmistat, että vastuullisuuteen liittyvät tavoitteet ja vaatimukset muuttuvat konkreettisiksi teoiksi. Teet tiivistä yhteistyötä niin Royal Unibrew'n kansainvälisten kollegoiden kuin Hartwallin lakiasiantuntijoiden, hankinnan, laadun ja liiketoiminnan kanssa. Työhösi kuuluu myös eri myyntikanavien seuranta, datasta nousevien kehitysmahdollisuuksien tunnistaminen sekä erilaisten prosessien koordinointi. Lisäksi tuet analyysejä ja liiketoiminnan kehityshankkeita. Toivomme sinulta Kokemusta innovaatioiden, tuotekehityksen tai uusien tuotteiden kaupallistamisesta Kiinnostusta vastuullisuuteen sekä kykyä hallita liiketoimintaan vaikuttavien vastuullisuus- ja sääntelyvaatimusten kokonaisuutta. Vahvoja yhteistyö- ja projektinhallintataitoja Analyyttistä ja käytännönläheistä työotetta Kiinnostusta kuluttajatrendeihin ja markkinan kehitykseen Vahvoja Excel-taitoja ja kykyä hyödyntää tekoälyä tehokkuuden kehittämisen tukena Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Viini- tai juoma-alan kokemus on plussaa. Arvostamme erityisesti oma-aloitteisuutta, uteliaisuutta ja taitoa saada asiat tapahtumaan. Suomen virkistävintä työpaikkaa rakentamassa Jokaisen uuden hartwallilaisen tehtävänä on tuoda oma virkistävä lisänsä niin osaamisen kuin persoonansa puolesta. Meillä on huippujoukko oman alansa ammattilaisia, joilta pääset oppimaan, mutta myös tuomaan oman lisäsi tähän ammattilaisporukkaan. Hartwall on oikea paikka sinulle, jos jaat kanssamme ajatuksen, että on virkistävää olla työpaikassa, jossa: Lasi on aina puoliksi täynnä. Meillä on myönteinen asenne ja olemme uteliaita. Uskomme, että kaikissa tilanteissa, ihmisissä ja asioissa piilee mahdollisuuksia! Janotaan menestystä yhdessä. Kehitämme yhdessä uusia ideoita, joista otamme oppia ja teemme yhdessä töitä muuttaaksemme haasteetkin mahdollisuuksiksi! Ihmisiä yhdistää intohimo vastuullisen juomakulttuurin kehittämiseen, ja ylpeys vahvoista brändeistä, joilla virkistetään Suomea. Työskentelemme nautintobisneksessä ja haluamme sen näkyvän kaikessa mitä teemme. Meidän tavoitteemme on olla koko maan virkistävin työpaikka ja teemme kovasti töitä sen eteen. Meiltä löytyy upeat työkaverit ja myös edut ovat kohdillaan: laajan terveyshuollon, monipuolisten harrastusryhmien sekä hyvinvointi-, matkailu- ja liikuntaetujen lisäksi saat valita mieleisesi juomakorin joka kuukausi. Lisäksi meiltä saa muutakin virkistystä perinteisempien etujen lisäksi: hartwallilaisille on usein jaossa esimerkiksi keikka-, urheilu- ja festarilippuja. Innostuitko? Mahtavaa! Lisätietoja tehtävästä ja Hartwallista työpaikkana sinulle antaa mahdollinen tuleva esihenkilösi Anette Raunio, Head of Own Brands, Wine and Spirits. Aneten tavoitat puhelimitse 045 129 6661 torstaina 15.10. klo 15–16 ja tiistaina 20.10. klo 14–15. Kerro meille itsestäsi ja osaamisestasi palkkatoiveen kera viimeistään sunnuntaina 1.11. sähköisellä hakulomakkeellamme. Olethan nopea, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuajan kuluessa!