Ylikonstaapeli (Lupa) 07.09, Tampere

Työtehtävän kuvaus Tehtävään valittavan keskeinen tehtävä on toimia ryhmänsä henkilöstöhallinnollisena esimiehenä ja vastata ryhmänjohtajan vastuulla olevien prosessien toimivuudesta, ohjaamisesta ja päivittäisjohtamisesta yhteistyössä Keski-Suomen lupavalvontaryhmän kanssa. Ryhmänjohtajuuden lisäksi ryhmänjohtaja toimii päätöksentekijänä ase- ja ajo-oikeusasioissa. Ratkaisee itsenäisesti vaativia kielteisiä lupa-asioita ja lupien peruutuksia. Aseasioissa tehtävä sisältää mm. kirjallisen menettelyn, haastatteluja, asetarkastuksia, noutoja, päätöksentekoa (myöntäminen ja peruuttaminen) sekä toimialaan liittyviä tarkastuksia. Ajo-oikeusasioissa tarvittavat hallinnolliset toimenpiteet ja erityisesti ajokieltoasioihin liittyvä päätöksenteko. Lisäksi ryhmänjohtaja vastaa osaltaan yhteistoiminnasta ja tietojenvaihdosta poliisipalvelulinjan yksiköiden, viranomaisten ja muiden tahojen kanssa. Ryhmänjohtaja osallistuu omassa yksikössään työyhteisön kehittämistoimiin. Lisäksi ryhmänjohtajan tehtävään voidaan sisällyttää muita lisätehtäviä. Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset Kelpoisuusvaatimukset ylikonstaapelin virkaan: a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A -osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto tai b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulu-tutkinto taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen Poliisilaissa (872/2011) tarkoitettuun poliisimiehen virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen (VirkamL 7§). Kielitaitovaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Poliisilaitos on yksikielinen, enemmistön kielenä on suomi. Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Ruotsi Suullinen osaaminen: - Kirjallinen osaaminen: - Ymmärtäminen: Tyydyttävä Suomi Suullinen osaaminen: Hyvä Kirjallinen osaaminen: Hyvä Ymmärtäminen: - Kelpoisuusvaatimukset ylikonstaapelin virkaan: a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A -osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto tai b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulu-tutkinto taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen Poliisilaissa (872/2011) tarkoitettuun poliisimiehen virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen (VirkamL 7§). Kielitaitovaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Poliisilaitos on yksikielinen, enemmistön kielenä on suomi. Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Ruotsi Suullinen osaaminen: - Kirjallinen osaaminen: - Ymmärtäminen: Tyydyttävä Suomi Suullinen osaaminen: Hyvä Kirjallinen osaaminen: Hyvä Ymmärtäminen: - Hakijalta odotamme Virkasuhteen menestyksellisen hoidon kannalta edellytetään hyvää yhteistyökykyä, tehtävään nähden riittävää kielitaitoa, tehtävien vaatimaa perehtyneisyyttä hallintomenettelyyn, poliisin lupahallinnon ja lupavalvonnan tuntemusta sekä tehtävän kannalta riittävän laajaa poliisityön kokemusta. Virkaan nimitettävältä edellytetään lisäksi hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja, oma-aloitteisuutta, joustavuutta sekä halua ja kykyä jatkuvaan sekä itsensä että yksikön toimialaan kuuluvien toimintojen kehittämiseen sekä sitoutumista viraston linjauksiin. Ryhmänjohtajuuteen liittyen esimieskoulutus ja aiempi esimieskokemus katsotaan eduksi. Päätöksentekijän tehtävien osalta katsotaan eduksi myös perehtyneisyys liikenneturvallisuustyöhön, metsästysasioihin tai asealaan sekä aiempi kokemus vastaavista tehtävistä. Em. tuntemusta syvempi perehtyneisyys ja kokemus poliisin lupavalvonnasta luetaan myös hakijalle eduksi. Tarjoamme sinulleTarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa. Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), liikunta- ja kulttuurietu (Edenred), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.Selvitykset Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa w