Strategisen kehittämisen johtaja

Haemme nyt Kirkkohallitukseen strategisen kehittämisen johtajaa vakinaiseen virkaan 1.2.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan. Strategisen kehittämisen poikittaistoiminnon johtajana pääset vaikuttamaan näköalapaikalta Kirkkohallituksen strategiseen kehittämiseen sekä tukemaan ja kehittämään Kirkkohallituksen tiedolla johtamisen ja tutkimustoiminnan prosesseja. Viet omalla vastuualueellasi käytäntöön Kirkkohallituksen strategian sekä palvelu- ja tehtävästrategian mukaisia tavoitteita. Tehtävän erityisvastuualueena on kirkkohallituksen valmiussuunnittelun ja varautumisen johtaminen valmiuspäällikön roolissa. Tehtävä tarjoaa poikkeuksellisen mahdollisuuden: • vastata Kirkkohallituksen strategisen suunnittelun kokonaiskuvasta ja yhtenäisyydestä, organisaation pitkän aikavälin suunnittelusta, kehittämisestä ja muutoksen johtamisesta kansliapäällikön ohjauksessa • kehittää mittaristoja ja raportointia strategisten tavoitteiden seurantaan sekä edistää strategian mukaista päätöksentekoa ja toimintakulttuuria • suunnitella ja johtaa kehittämishankkeita, vastata niiden hakuprosesseista ja budjetoinneista, priorisoida kehittämiskohteita sekä varmistaa yhteistyössä linjaorganisaation esihenkilöiden kanssa resurssien kohdentamisen kehittämistoimintaan • johtaa strategisen kehittämisen poikittaistoimintoa sekä toimia tutkimusjohtajan ja palvelupäällikön esihenkilönä • johtaa Kirkkohallituksen valmiussuunnittelua ja varautumista • kuulua Kirkkohallituksen johtoryhmään, jossa vaikutetaan Kirkkohallituksen strategisiin linjauksiin ja kehityssuuntiin Odotamme, että täytät seuraavat kelpoisuusvaatimukset: • ylempi korkeakoulututkinto • kokemusta kirkon tai muun julkisen hallinnon strategisen kehittämisen tehtävistä • erinomainen suomen ja tyydyttävä ruotsin kielen taito • Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen Tehtävässä on eduksi, jos sinulla on: • vahvaa kokemusta strategisesta suunnittelusta, muutoksen johtamisesta ja organisaation kehittämisestä • näyttöä tiedolla johtamisen prosessien ja mittaristojen kehittämisestä • hyviä esihenkilö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa verkostoja ja poikittaistoimintoja • kokemusta valmiussuunnittelusta ja varautumisen johtamisesta Arvostamme monipuolista Suomen evankelis-luterilaisen kirkon organisaation, hallinnon, toiminnan ja toimintaympäristön tuntemusta. Tarjoamme vaikuttavan ja merkityksellisen asiantuntijaorganisaation poikittaistoiminnon johtamistehtävän. Tehtävän palkkaus on vaativuusryhmän 702 peruspalkka 6 122,06 e + 416,77 e erityinen osa. Lisäksi maksetaan kokemuslisää, joka perustuu valitun henkilön työkokemukseen. Kokonaispalkka vaihtelee työkokemuksen mukaan välillä 6 538,83 -7 364,33 e/kk. Virassa sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista. Lähetä hakemuksesi sähköisen järjestelmän www.kirkkorekry.fi (työavain 5336) kautta 16.10.2026 klo 15.00 mennessä. Haastattelut järjestetään 13.11.2026 Helsingissä. http://evl.fi https://kirkkorekry.fi/fi/tyonantajat/kirkkohallitus/ Yhteystiedot Lisätietoja antaa kansliapäällikkö Niilo Pesonen, puhelin 040 643 0388, 6.10. klo 16.00-17.30 ja 12.10. klo 8.30-11.00. Lisätietoa organisaatiosta Kirkkohallitus Kirkkohallitus hoitaa Suomen evankelis-luterilaisen kirkon yhteistä hallintoa, taloutta ja toimintaa. Kirkkohallituksen päätoimipaikka sijaitsee Helsingissä. Eteläranta 8 Helsinki 00130 Tehtävän muut tiedot Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus