Kiinteistöpäällikkö

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Kiinteistöpäällikkönä vastaat STARKin noin 30 liikekiinteistön kehittämisestä, ylläpidosta ja hallinnoinnista osana kaksihenkistä kiinteistötiimiä. Työhösi kuuluu projektijohtaminen peruskorjauksissa, hankintojen ja palvelusopimusten kilpailuttaminen ja neuvottelu, vuokra- ja kauppasopimusten hallinnointi sekä budjetointi ja investointien seuranta. Etsimme muutaman vuoden kokemusta kiinteistöhallinnosta ja -kehityksestä omaavaa henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, hyvät projektinhallintataidot sekä suomen ja englannin kielen taito. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen Espoossa aloituksella tammikuussa 2027, palkka on 4500–5500 €/kk ja työn mukana tulee kattava työsuhde-etupaketti. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. STARK Suomi Oy etsii liiketoimintalähtöistä ja oma-aloitteista kiinteistöpäällikköä kehittämään yhtiön kiinteistökantaa. Tehtävässäsi toimit osana STARKin kaksihenkistä kiinteistötiimiä yhdessä toisen kiinteistöpäällikön kanssa. Yhdessä vastaatte STARKin kiinteistökannan toimivuudesta ja kehittämisestä sekä teette tiivistä yhteistyötä laajan sisäisen sidosryhmäverkoston kanssa. Kiinteistöpäällikkönä varmistat, että STARKin myymälöillä on käytössään toimivat ja turvalliset kiinteistöt sekä niihin liittyvät palvelut. Mitä tulet tekemään? Kiinteistöpäällikkönä pääset vastaamaan STARKin noin 30 liikekiinteistön kehittämisestä, ylläpidosta ja hallinnoimisesta. Kiinteistökanta koostuu omistettuista ja vuokratuista yhtiön omassa käytössä olevista liikekiinteistöistä ympäri Suomea. Tehtäväkenttäsi painotus vaihtelee tilanteen mukaan ja voi sisältää seuraavia vastuita: Projektijohtaminen liittyen peruskorjaus- ja -parannushankkeisiin (mm. kattoremontit, ilmanvaihtopäivitykset, valaistusremontit) Hankintojen kilpailutukset ja kiinteistöjen palvelusopimusten hallinnoiminen sekä näiden neuvotteleminen Kiinteistöjen vuokrasopimusten ja kauppasopimusten neuvotteleminen ja muu hallinnoiminen Budjetoinnin ja investointisuunnitelmien laatiminen ja seuranta Yhteistyö STARKin vastuullisuus- ja työturvallisuustiimien kanssa kiinteistöjen tarkastuksiin liittyen ja vihreän siirtymän hankkeissa Yhtiön strategisiin projekteihin osallistuminen kiinteistötiimin edustajana STARKin kiinteistöfunktion kehittäminen ja sisäisen toiminnan optimointi, sisältäen uusien järjestelmien käyttönottoprojektit Tehtävä painottuu yhtiön kiinteistötiimin operatiivisiin vastuisiin, mutta voi sisältää myös mahdollisuuksia osallistua konserniyhtiön, STARK Groupin, strategisiin projekteihin. Millaista osaajaa etsimme Etsimme innokasta ja aikaansaavaa kiinteistöalan osaajaa, jolla on halua ottaa vastuuta ja tarttua asioihin oma-aloitteisesti. Viihdyt vaihtelevien projektien ja erilaisten sidosryhmien parissa ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Sinulla on hyvä kokonaisymmärrys kiinteistönhallinnasta, kyky johtaa projekteja ja intoa kehittää toimintaa yhteistyössä organisaation ja konserniyhtiön kanssa. Sinulta odotamme: Muutaman vuoden kokemusta vastaavista kiinteistöhallinnan ja -kehityksen tehtävistä Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. rakennusala, kiinteistöala, liiketalous) Hyviä projektinhallintataitoja ja kykyä johtaa useampia kokonaisuuksia samanaikaisesti Ymmärrystä kiinteistöalan sääntelystä ja vaatimuksista Toimisto-ohjelmien osaamista, kuten Excel Budjetointiosaamista ja ymmärrystä investointi- ja käyttökulujen eroista Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja Lisäksi eduksi katsomme: Rakennuslupa- ja kaavoitusprosessiin liittyvän osaamisen Granlund Manager - tai vastaavan järjestelmän tuntemuksen Ajokortin Tarjoamme sinulle: Monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän vakaassa rakennustarvikeketjussa. STARK Suomi Oy on Suomen johtavia rakennustarvikkeiden tukku-ja jälleenmyyjiä, joka tunnetaan myös innovatiivisista palveluistaan, kuten 24/7 auki olevista myymälöistään. Mahdollisuuden osallistua vihreän siirtymän ja vastuullisen liiketoiminnan kehittämiseen Keskeisen paikan rakennusalan nousulähtöisessä suhdannetilanteessa ja vaikutusmahdollisuuden yhtiön strategiseen kehitykseen Perusteellisen perehdytyksen ja mentoroivan johtamistavan Mahdollisuuden kehittyä roolissasi isompiin vastuisiin STARKin sisällä Kattavan työsuhde-etupaketin, johon kuuluu muun muassa puhelinetu, lounasetu, liikunta- ja kulttuurietu ja tilikausikannuste Autoedun mahdollisuus osana kokonaispalkkaa Käytännön asiat: Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme STARKin palvelukseen. Toivottu aloitusajankohta on tammikuussa 2027. Tehtävä edellyttää valmiutta matkustaa Suomessa. Työpisteesi sijaitsee Espoossa ja lähtökohtaisesti työskentely tapahtuu toimistolla. Palkka tehtävässä asettuu 4500-5500 €/kk välille, ja neuvotellaan ehdokaskohtaisesti. Mikäli palkkatoiveesi ylittää ilmoitetun haarukan, voit silti jättää hakemuksesi – kerrothan palkkatoiveesi hakemuksessasi. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetä ansioluettelosi s