Hallintoasiantuntija

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Vakinainen hallintoasiantuntijan tehtävä Helsingin työllisyyspalveluissa Onnistumisen tuen hallintotiimissä, jossa vastuisiin kuuluu hallinnon tukipalveluiden kehittäminen ja ohjeistus, toimielimen sihteerinä ja pöytäkirjanpitäjänä toimiminen sekä asianhallintajärjestelmän pääkäyttäjyys. Kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto sekä erinomainen suomen ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä englannin kielen osaaminen. Palkka on 4 096,56 euroa kuukaudessa sekä mahdollinen KVTES-kokemuslisä enintään 8 prosenttia, tehtävä alkaa 2.11.2026 tai sopimuksen mukaan ja siihen sisältyy kuuden kuukauden koeaika. Hakuaika päättyy 8.10.2026 klo 16:00, videohaastattelut pidetään 13.–15.10.2026 ja rekrytointi toteutetaan anonyymisti; työnantaja tarjoaa laajat henkilöstöedut kuten liikunta-, kulttuuri- ja lounasedun. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Vakinainen työsuhde Helsingin työllisyyspalvelut, Onnistumisen tuki, Hallintotiimi Työavain: TYPA-01-7-26 Haku Päättyy: 08.10.2026 klo 16:00 Palkka: 4096,56 e/kk + mahd. KVTES kokemuslisä max 8 % Palvelussuhde: 2.11.2026 tai sopimuksen mukaan Työpaikan osoite: Kansakoulukatu 3, 00100 Helsingin työllisyyspalvelut vastaa julkisten työvoimapalveluiden tuottamisesta ja kaupungin työllisyyden edistämisestä sekä niihin liittyvästä kehittämisestä ja koordinaatiosta sekä työikäisten kotoutumista edistävien palveluiden tuottamisesta. Etsimme nyt hallintoasiantuntijaa hallintomenettelyn kehittämiseen ja ohjeistamiseen. Hallintoasiantuntijana vastaat hallinnon tukipalveluiden kehittämisestä, ohjeistamisesta ja sujuvuuden varmistamisesta työllisyyspalveluliikelaitoksessa. Vastaat toimielimen sihteerin ja pöytäkirjanpitäjän tehtävistä sekä viranhaltijoiden päätöksiin ja lausuntoihin liittyvien prosessien hallintomenettelyllisestä asiantuntijatuesta. Vastaat työllisyyspalveluliikelaitoksen asianhallintajärjestelmän pääkäyttäjyydestä ja siihen liittyvistä asiantuntijatehtävistä, kuten koulutuksesta, neuvonnasta ja ohjeistuksesta. Vastaat myös sovitusti hallinnollisten päätösten valmistelusta, tiedoksiannoista ja ylläpitämisestä sekä hallintotiimin intran ja ohjealustan ylläpidosta. Lisäksi tehtävääsi kuuluu toimiminen vastuualueesi verkostoissa. Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito sekä englannin kielen taito. Etsimällämme henkilöllä on: - aiempaa kokemusta hallinnollisten prosessien tukemisesta ja kehittämisestä - järjestelmällinen ja tarkka työskentelytapa - hyvät vuorovaikutustaidot sekä taito selkeään kirjalliseen ilmaisuun suomeksi - hyvät tietotekniset valmiudet - asiakaspalveluhenkinen, oma-aloitteinen sekä kehittämisorientoitunut työote Luemme eduksi kokemuksen kunnallisesta päätöksenteosta ja osaamisen kaupungin Ahjo-asianhallintajärjestelmästä. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen roolin, jossa pääset itsenäisesti tukemaan ja kehittämään hallinnollisia prosesseja sekä vaikuttamaan työllisyyspalveluiden toimintaan ja kehittymiseen. Tässä työssä yhdistyvät vastuulliset tehtävät ja mahdollisuus kehittyä asiantuntijana ja hyödyntää aiempaa osaamista laaja-alaisesti. Kaupungin työntekijänä saat käyttöösi laajat henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, palkittua henkilöstöliikuntaa sekä lounasedun. Panostamme henkilöstömme perehdytykseen ja osaamisen kehittämiseen. Meillä on tasa-arvoinen ja innostava työyhteisö sekä aidosti hyvä tiimihenki. Teemme työtä monipaikkaisesti. Työsuhde alkaa mahdollisimman pian, ja aloitusajankohdasta sovitaan erikseen. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävä on vakituinen, ja se sijoittuu työllisyyspalveluiden onnistumisen tuen yksikön hallintotiimiin. Tehtävän hakuaika päättyy 8.10.2026. Rekrytoinnin ensimmäisenä vaiheena on videohaastattelut, jotka järjestetään 13.-15.10.2026. Videohaastattelujen jälkeen kutsumme osan hakijoista henkilökohtaisiin haastatteluihin, jotka järjestetään alustavan aikataulun mukaisesti viikolla 43. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Helsingin työllisyyspalvelut tarjoaa Suomen vaikuttavimmat ratkaisut työllistymiseen. Tuemme helsinkiläisten työllistymistä kaikissa elämäntilanteissa ja pidämme huolta, että työnantajat löytävät aina osaavia työntekijöitä. Sopimusala KVTES Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus Lisätietoja tehtävästä antaa Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Jaana Vuorela ke 30.9. klo 12-13 ja ma 5.10. klo 13-1