Asiakasvastaava, Kustaankartanon seniorikeskus, lyhytaikaishoidon ja sosiaalisen kriisin työyksikkö

Haemme asiakasvastaavaa Kustaankartanon seniorikeskuksen lyhytaikaishoidon yksikköön vakituiseen työsuhteeseen 19.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sopii sinulle, joka haluat olla mukana edistämässä laadukasta, turvallista ja asiakaslähtöistä lyhytaikaishoitoa. Asiakkaidemme hyvinvointi, omannäköinen elämä ja arvokas vanhuus ohjaavat kaikkea toimintaamme. Lyhytaikaishoidon yksikössä on 21 lyhytaikaishoidon asiakaspaikkaa sekä 15 paikkaa sosiaalisen kriisin asiakkaille. Lyhytaikaishoidon asiakkaat tulevat hoitojaksolle määräaikaisesti joko kertaluonteisena tai toistuvana jaksottaishoitona. Lyhytaikaishoidon tavoitteena on tukea asiakkaan toimintakykyä ja kotona selviytymistä. Lisäksi tarkoituksena on mahdollistaa omaishoitajien lakisääteisten vapaiden toteutuminen ja tukea omaishoitajien jaksamista. Asiakasvastaava työskentelee pääasiassa arkipäivisin aamuvuoroissa. Kyseisessä tehtävässä yksikään päivä ei ole samanlainen, ja se tuo työhön vaihtelevuutta ja mahdollisuutta oppia uutta! Mitä asiakasvastaavan työ pitää sisällään? välitöntä asiakastyötä työyksikön arjessa noin 60 % työajasta asiakkaiden toimintakyvyn, osallisuuden ja mielekkään arjen tukemista kokonaisvaltaisen hoitotyön suunnittelua, toteutusta ja arviointia toiminnan kehittämistä yhdessä esihenkilön ja työyhteisön kanssa esihenkilön työparina ja sijaisena toimimista. Asiakasvastaavana varmistat yhdessä henkilöstön kanssa, että asiakkaamme saavat laadukasta, turvallista ja heidän tarpeistaan lähtevää palvelua. Tuet yhdessä esihenkilön kanssa arjen sujuvuutta, kehität toimintaa ja tuet henkilöstön hyvinvointia olemalla läsnä. Rakennatte yhdessä ympäristöä, jossa aito kohtaaminen, elämänilo ja asiakkaiden osallisuus näkyvät jokaisessa päivässä. Mitä asiakasvastaavan tehtävään valitulta toivotaan? sairaanhoidollista osaamista kykyä toimia aidon arjen keskellä osana muuta monialaista tiimiä halua tehdä asiakastyötä, sillä se on keskeinen osa työtä hyviä organisointi- ja yhteistyön taitoja taitoja ohjata, tukea ja sparrata muita tiimiläisiä päivittäisessä työssä kehittämismyönteistä työotetta hyvien toimintakäytänteiden rakentamiseksi. Luemme haussa eduksi työkokemuksen ikääntyneiden ympärivuorokautisesta hoivasta, Apotti- ja RAI-järjestelmien sekä Titania-työvuorosuunnittelujärjestelmän käytön ja lääkehoidon osaamisen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset ovat etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Otamme sinuun yhteyttä joko sähköpostilla tai soittamalla, kun olemme käsitelleet hakemuksesi. Voimme tästä hausta rekrytoida hakijoita myös muihin avautuviin asiakasvastaavan tehtäviin. Jos olet kiinnostunut myös muista vastaavista tehtävistä eri puolilla kaupunkia, voit ilmoittaa siitä hakulomakkeella. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja, fysioterapeutti tai toimintaterapeutti) tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikan