Oscar Software Oy - Päällikkö, konsultointi ja käyttöönotot

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Johtaa noin 20 asiantuntijan konsultointitiimiä ja vastaa ERP-käyttöönottojen sekä konsultointipalveluiden kehittämisestä, resursoinnista, laadusta ja kannattavuudesta. Ensimmäisten 1–6 kuukauden aikana tavoitteena on ottaa tiimin toiminta haltuun, parantaa näkyvyyttä resurssitilanteeseen ja työn etenemiseen sekä viedä konkreettisia parannuksia käytäntöön. Tehtävään edellytetään kokemusta konsultointiliiketoiminnasta ja ERP-käyttöönotosta sekä näyttöjä tiimin johtamisesta, toimintatapojen uudistamisesta ja muutoksen läpiviennistä. Työ on pääsääntöisesti Tampereella hybridimallilla (2–3 toimistopäivää viikossa) ja tehtävän alustava kiinteä kuukausipalkka on 5 200–6 500 euroa, ja hakuaika päättyy 4.10.2026. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Oscar Software hakee konsultoinnin ja käyttöönottojen päällikköä johtamaan konsultointitiimin toimintaa ja rakentamaan kannattavaa, skaalautuvaa palveluliiketoimintaa yhdessä palvelujohtajan ja osaavan organisaation kanssa. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden ottaa laaja vastuu suomalaisen ohjelmistoyhtiön konsultoinnin kehittämisestä tilanteessa, jossa siirrytään räätälöidyistä toimituksista kohti tuotteistettua SaaS-liiketoimintaa. Vahva asiakaspohja, oma tuotekehitys ja uuden sukupolven Oscar P1 -tuoteperhe luovat perustan käyttöönottomallien uudistamiselle ja nykyasiakkaille tarjottavien palvelujen kehittämiselle. Oscar Software yrityksenä Oscar Software on yli 20-vuotias suomalainen ohjelmistoyhtiö, joka tarjoaa toiminnanohjauksen, talouden, verkkokaupan ja digitaalisen liiketoiminnan ratkaisuja erityisesti teollisuuden ja tukkukaupan yrityksille. Oscarilla on yli 700 asiakasta, noin 120 ammattilaista ja vahva, lähes 50 henkilön tuotekehitysorganisaatio. Yhtiön liikevaihto oli vuonna 2025 noin 14,1 miljoonaa euroa. Oscar toimii Tampereella, Espoossa ja Raisiossa. Kotimaisuus on Oscarille tärkeää, ja tuotekehitys tehdään kokonaan Suomessa. Tehtävänkuva ja keskeiset vastuut Tehtävässä vastaat noin 20 asiantuntijan konsultointitiimin johtamisesta, tuloksellisuudesta ja jatkuvasta kehittämisestä. Vastuualueeseesi kuuluvat ERP-käyttöönotot sekä uusille että nykyisille asiakkaille ja asiakkaiden liiketoimintaa tukevien konsultointipalvelujen kehittäminen. Keskeisiä vastuitasi ovat: Johdat konsultointitiimin arkea ja varmistat, että yhteiset tavoitteet muuttuvat käytännön tekemiseksi. Vastaat konsultoinnin tuloksesta, resursoinnista, toimitusmalleista ja laadusta. Kehität käyttöönottojen kannattavuutta, ennustettavuutta ja yhteisiä toimintatapoja. Rakennat nykyasiakkaille palveluja, jotka auttavat hyödyntämään järjestelmää ja kehittämään asiakkaan liiketoimintaa. Vahvistat konsultointikyvykkyyttä ja tuet osaamisen jakamista yli tuotelinjojen. Kehität mittareita ja tiedon hyödyntämistä työn suunnittelussa, seurannassa ja päätöksenteossa. Vahvistat tiimin omaa vastuunottoa ja kykyä ratkaista arjen tilanteita. Teet tiivistä yhteistyötä myynnin, asiakaspalvelun, tuotehallinnan ja tuotekehityksen kanssa. Tehtävässä odotetaan läsnäoloa konsulttien arjessa sekä kykyä muuttaa suunnitelmat konkreettisiksi toimintatavoiksi ja mitattaviksi tuloksiksi. Kuulut Oscarin operatiiviseen johtoryhmään ja raportoit palvelujohtaja Jenna Tuomiselle. Johtamisvastuut on jaettu: sinä vastaat toiminnan ja tuloksen johtamisesta, palvelujohtajalla on hallinnollinen esihenkilövastuu ja kaksi kasvunvalmentajaa tukee konsulttien kehittymistä ja hyvinvointia. Odotukset ensimmäisten kuukausien aikana Ensimmäisten 1–6 kuukauden aikana tärkeintä on ottaa konsultointitiimin toiminta haltuun, rakentaa luottamus ihmisiin ja muodostaa selkeä kokonaiskuva asiakkaista, käyttöönotoista ja toiminnan nykytilasta. Samalla odotamme, että tartut käytännön kehittämiseen nopeasti. Ensimmäisen vaiheen tavoitteita ovat: Rakennat paremman näkyvyyden resurssitilanteeseen ja työn etenemiseen. Kehität käyttöönottojen kannattavuuden seurantaa ja tunnistat tärkeimmät parannuskohteet. Vahvistat Jiran ja muiden nykyisten työkalujen hyödyntämistä työn ohjauksessa. Selkeytät tiimin yhteisiä toimintatapoja, vastuita ja tavoitteiden seurantaa. Viet ensimmäiset konkreettiset parannukset käytäntöön yhdessä tiimin kanssa. Seuraavassa vaiheessa onnistuminen näkyy siinä, että konsultointi on aiempaa kannattavampaa ja ennustettavampaa. Käyttöönotot perustuvat yhteisiin toimintamalleihin, nykyasiakkaiden palvelut kehittyvät ja tiimi kantaa yhä enemmän vastuuta omasta toiminnastaan. Pidemmällä aikavälillä tavoitteena on rakentaa konsultoinnista kokonaisuus, joka tukee Oscarin tuotteistettua SaaS-liiketoimintaa ja tuottaa asiakkaalle arvoa koko asiakkuuden ajan. Odotamme sinulta Odotamme sinulta kokemusta konsultointiliiketoiminnasta ja ERP-käyttöönotoista sekä näyttöjä tiimin johtamisesta ja toimintatapojen kehittämisestä. Ymmärrät, mitä ERP- konsulttien päivittäinen työ sisältää ja miten siitä rakennetaan kannattavaa liiketoimintaa. Tehtävään sopiva tausta voi olla esimerkiksi ERP-toimittajalta tai toimi