HR-asiantuntija, Keliber-litiumhanke

Sibanye-Stillwaterin Keliber-litiumhanke on aloittanut Euroopan ensimmäisen omaan malmiin perustuvan akkulaatuisen litiumhydroksidin tuotannon vaiheittaisen käynnistämisen. Toiminta kattaa koko arvoketjun malminetsinnästä litiumhydroksidin jalostukseen ja vahvistaa Euroopan akkuarvoketjua. Rikastamo sijaitsee Kaustisen Päivänevalla ja litiumjalostamo Kokkolan suurteollisuusalueella (KIP). Litiumhydroksidi on keskeinen raaka-aine litiumioniakuissa, jotka mahdollistavat sähköautot, energian varastoinnin ja monet digitaalisen arjen ratkaisut. Keliber on kansainvälisen kaivos- ja metallinjalostusyhtiön Sibanye-Stillwaterin tytäryhtiö, ja sen toiseksi suurin omistaja on kotimaista akkuarvoketjua kehittävä Finnish Minerals Group. Haluatko tarttua ainutlaatuiseen tilaisuuteen ja tulla luomaan uuden sukupolven suomalaista teollisuutta? Vahvistamme HR-tiimiämme ja haemme nyt joukkoomme HENKILÖSTÖASIANTUNTIJAA osallistumaan yhtiön henkilöstöasioiden hoitamiseen ja kehittämiseen koko HR:n alueella erityisesti työsuhde- ja palkka-asioissa sekä raportoinnissa. Raportoit tehtävässäsi henkilöstöjohtajalle. Tehtäviisi kuuluu: työsuhdeasioiden seuranta, neuvonta ja koulutus sekä luottamushenkilöyhteistyö ja osallistuminen yhteistoimintaan palkkamateriaalin toimittaminen ja tarkistaminen määräaikojen mukaisesti sekä palkanlaskennan oikeellisuuden varmistaminen yhteistyössä ulkoistetun palkkahallinnon kanssa yhteydenpito esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa palkka-asioihin liittyvissä kysymyksissä HR raportointi konsernille, alueorganisaatiolle ja yhtiön järjestelmiin HR-järjestelmien ylläpito ja kehittäminen yhteistyössä HR-tiimin sekä eri palveluntarjoajien kanssa HR-tiimin yhteisiin tehtäviin sekä henkilöstötapahtumien ja –toimintojen suunnitteluun ja toteutukseen osallistuminen hyvän työilmapiirin rakentaminen ja ylläpitäminen, työhyvinvoinnin tukeminen ja yrityskulttuurin kehittäminen Odotamme sinulta: soveltuvaa korkeakoulututkintoa vähintään 3–5 vuoden kokemusta palkka- ja henkilöstöhallinnon tehtävistä teollisuusympäristössä sekä vahvaa työehtosopimusten tuntemusta kokemusta henkilöstötiedon hallinnasta eri järjestelmissä sekä kykyä tuottaa tarkkaa ja luotettavaa henkilöstödataa eri organisaatiotasoille asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja käytännönläheistä työskentelyotetta sekä kykyä ja halua oma-aloitteiseen ja itsenäiseen työskentelyyn sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin osaaminen on etu SAP-osaaminen sekä aiempi kokemus Linkity ja Talentech HR-järjestelmien käytöstä katsotaan eduksi. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, hyvät työsuhde-edut sekä erinomaiset mahdollisuudet kehittyä ammatillisesti osana kunnianhimoista ja innostunutta työyhteisöä. Meillä turvallisuus on aina etusijalla, ja teollisuusyrityksenä kiinnitämme erityistä huomiota ympäristöasioiden kestävään hoitamiseen. Ymmärrämme työn ja muun elämän yhteensovittamisen merkityksen hyvinvoinnille, jota tuemme mm. liukuvalla työajalla ja mahdollistamalla etätyö työtehtävien salliessa. Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Asko Saastamoinen, puh. 040 614 7477, [email protected] Hae tehtävään 11.10.2026 mennessä. We are strengthening our HR team and are now looking for a HUMAN RESOURCES SPECIALIST to participate in the management and development of the company's human resources across the entire HR function, particularly in matters relate to employment relationships, payroll and reporting. You will report to the Head of Human Resources. Your duties include: Monitoring, advising, and training on employment matters, as well as collaborating with employee representatives and participating in cooperative activities Submitting and reviewing payroll documents in accordance with deadlines, and ensuring the accuracy of payroll calculations in collaboration with the outsourced payroll administration Communicating with supervisors and employees in payroll matters HR reporting to the Group, regional organization, and the companys systems Maintaining and developing HR systems in collaboration with the HR team and different service providers Participating in the HR teams shared tasks as well as in the planning and implementation of HR events and activities Building and maintaining a positive work environment, supporting employee well-being, and developing the company culture In order to succeed, we expect You to: Have a Masters degree in a relevant field Have at least 3-5 years of experience in payroll and HR management in an industrial setting, as well as a strong understanding of collective agreements Have experience managing HR data in various systems, as well as the ability to produce accurate and reliable HR data for different organizational levels Have a customer-oriented and solution-focused approach to work and strong commu