Asiakasvastaava, Töölön seniorikeskus, Rubinen/Rubiini (ruotsinkielinen)

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haetaan vakituiseen asiakasvastaavan tehtävään kahteen ympärivuorokautisen palveluasumisen ryhmäkotiin Töölön seniorikeskukseen (Rubinen ja Rubiini), aloitus 26.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Palkka on 3 475,89 €/kk sekä mahdollinen kokemuslisä enintään 8 % ja mahdollisuus kielilisään. Kelpoisuutena vaaditaan sosiaali- tai terveysalan AMK- tai opistoasteinen tutkinto, Valviran rekisteröityminen sekä hyvä suullinen ja kirjallinen ruotsin ja suomen kielen taito, ja ennen työsuhdetta on esitettävä huumausainetodistus, työterveysarvio, tartuntatautilain mukaiset rokotukset ja rikosrekisteriote. Työ sisältää noin 60 % välitöntä asiakastyötä, asukkaiden toimintakyvyn ja osallisuuden tukemista sekä toiminnan kehittämistä moniammatillisessa tiimissä, ja tehtävään kuuluu kattava perehdytys sekä kaupungin henkilöstöedut. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Vakinainen työsuhde Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Seniorikeskukset Työavain: SOTEPE-03-371-26 Haku Päättyy: 23.09.2026 klo 15:00 Palkka: 3 475,89 e/kk sekä mahd. kokemuslisä max. 8 % + mahdollisuus kielilisään Palvelussuhde: 26.10.2026 tai sopimuksen mukaan Työpaikan osoite: Töölönkatu 33, 00260 Haemme vakituiseen tehtävään asiakasvastaavaa kahteen ympärivuorokautisen palvelusumisen ryhmäkotiin Töölön seniorikeskukseen - Rubineniin ja Rubiiniin! Toinen ryhmäkodeista on kaksikielinen Rubinen, joten tehtävässä vaaditaan niin hyvää ruotsin kielen kuin suomen kielen taitoa. Aloitus tehtävässä on 26.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Elokuun alussa 2026 avautunut ympärivuorokautista hoitoa tarjoava Rubinen on 10-paikkainen somaattinen ryhmäkoti, jossa asuu ruotsinkielisiä ikäihmisiä. Uuden työyksikön moniammatillisella henkilökunnalla on mahdollisuus päästä alusta alkaen vaikuttamaan toimintaan ja käytännön arjen sujuvuuteen. Tavoitteena on edistää ja vaalia suomenruotsalaista kulttuuria, kohdata ikääntyneet asukkaat arvostavasti kodinomaisessa ympäristössä ja viedä eteenpäin kuntouttavaa työotetta. Hoidon laatuun panostetaan ja se on koko tiimin yhteinen tehtävä. Työyksikössä työskentelee viisi lähihoitajaa, jonka lisäksi tiimiin kuuluu sairaanhoitaja, sosiaaliohjaaja, fysioterapeutti ja kulttuuriohjaaja. Suomenkielisessä Rubiinissa on asukkaita 24. Työyhteisöön on mielekästä uusien työkavereiden tulla mukaan, sillä tiimin osaamisen taso on hyvällä mallilla. Tiimeillä on yhteinen esihenkilö, jonka johtamisessa punaisena lankana on valmentava ote. Tämä mahdollistaa yhteisöohjautuvuuden kehittämisen, johon tuleva asiakasvastaava pääsee myös omassa työssään paneutumaan. Tiimissä työskentelee lähi- ja sairaanhoitajia, sosiaaliohjaaja, fysioterapeutti ja kulttuuriohjaaja. Töölön seniorikeskuksessa henkilökunnalle syksyllä 2025 tehdyn työhyvinvointikysely Fiilarin mukaan vahvuuksiamme ovat: - arvostava kohtaaminen toisia kohtaan - kokemus työn merkityksellisyydestä - esihenkilö antaa työyhteisön jäsenille riittävästi vastuuta ja vapautta - 93 % tietää, mitä häneltä työssä odotetaan Mitä työsi sisältää? • välitöntä asiakastyötä ryhmäkodin arjessa noin 60 % työajasta • asukkaiden toimintakyvyn, osallisuuden ja mielekkään arjen tukemista • kokonaisvaltaista asiakastyön suunnittelua, toteutusta ja arviointia • toiminnan kehittämistä yhdessä esihenkilön ja työyhteisön kanssa • työyhteisön tukemista omalla osaamisellasi ja esimerkilläsi • esihenkilön sijaisena toimimista tarvittaessa. Mitä odotamme sinulta? • osaat kehittää työtä asiakaslähtöisesti, asukkaiden hyvinvointi edellä • kykyä moniammatilliseen työskentelyyn, jossa jokaisen panosta arvostetaan • sairaanhoidollista osaamista sisältäen lääkehoidon • hyviä yhteistyö- ja työntekijätaitoja • aktiivista ja kehittämismyönteistä työotetta • organisointikykyä muuttuvissa tilenteissa. Mitä tarjoamme sinulle? • merkityksellisen ja monipuolisen työn Helsingin kaupungilla • kattavan ja yksilöllisen perehdytyksen • mahdollisuuden kielilisään (ruotsin kielen osaaminen) • laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet • vaihtelevaa työtä ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi eri tavoin • Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi, työmatkat - enintään 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) • mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja kaupungin työntekijät ovat etusijalla Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Ethän aikaile, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja hyödynnämme videohaastattelua osana rekrytointiprosessia. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse, kun hakemuksesi on käsitelty. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja, fysioterapeutti tai toimintaterapeutti) tai aikaisem