Tiiminvetäjä konsernilaskennan palveluihin - Liity rohkeiden kasvajien joukkoon!

Viimeinen hakupäivä: 27. syyskuuta 2026 Hybridi Työn kuvaus Me Aspialla olemme talous- ja palkkahallinnon edelläkävijöitä. Uteliaisuus, kasvu ja jatkuva kehittyminen ohjaavat tekemistämme – haluamme olla askeleen edellä niin osaamisessa kuin asiakaskokemuksessa. Avoin ja joustava työympäristömme tarjoaa sinulle mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana. Etsimme kokenutta, asiakas- ja kehittämisorientoitunutta tiiminvetäjää konsernilaskennan palveluihin. Tehtävässä yhdistyvät asiantuntijoiden johtaminen, vaativa asiakastyö ja palvelun kehittäminen. Saat tueksesi osaavan tiimin ja työympäristön, joka kannustaa oppimaan, kokeilemaan ja kehittymään. Esihenkilönä johdat pientä konsernilaskennan asiantuntijatiimiä, asetat toiminnalle selkeät tavoitteet ja tuet tiimiläisten onnistumista ja ammatillista kehittymistä. Vastaat tiimisi onnistumisesta sekä asiakastoimeksiantojen laadukkaasta ja kannattavasta toteutuksesta. Asiakastyössä vastaat toimeksiannoista tarjousvaiheesta toteutukseen ja osallistut tarvittaessa myös käytännön asiantuntijatyöhön. Suunnittelet työn sisällön, laajuuden ja toteutustavan sekä vastaat yhdessä tiimin kanssa hinnoittelusta, sopimuksista, laadusta ja kannattavuudesta. Kehität konsernilaskennan palveluita, toimintamalleja ja osaamista pitkäjänteisesti. Samalla kasvatat asiakkuuksia, tunnistat uusia palvelutarpeita ja myyntimahdollisuuksia sekä vahvistat Aspian asemaa yritysten kasvun kumppanina. Rooli sopii kokeneelle konsernilaskennan ammattilaiselle, joka haluaa yhdistää asiantuntijuuden, ihmisten johtamisen ja palveluiden kehittämisen. Olet utelias ja yhteistyökykyinen, viet asioita määrätietoisesti eteenpäin ja välität sekä tiimin että asiakkaiden onnistumisesta. Näet mahdollisuuksia kehittää toimintaa ja rakennat selkeyttä yhdessä muiden kanssa. Taidot ja vaatimukset Tehtävässä menestymistä tukevat Soveltuva kaupallinen korkeakoulututkinto tai muulla tavoin hankittu vastaava osaaminen. Arvostamme myös suoritettua KLT-tutkintoa. Vahva konsernilaskennan osaaminen, kokemus vaativista konsernirakenteista ja kansainvälisistä konserneista. Kokemus IFRS-raportoinnista. Sujuva suomen ja englannin kielen taito sekä erinomaiset vuorovaikutustaidot. Kykyä kehittää palvelua vastaamaan asiakkaiden muuttuvia tarpeita. Liiketoimintalähtöinen työote ja kokemus asiakassuhteiden kehittämisestä. Sinulla on kokemusta asiantuntijatiimin johtamisesta ja valmentava ote, jolla asetat selkeät tavoitteet, annat palautetta ja tuet tiimiläisten kehittymistä. Kokemus konsernilaskennan ja konsolidoinnin työkaluista, kuten Aaro, Oracle HFM ja SAP BPC. Yleisten kirjanpito- ja ERP-järjestelmien tuntemus. Teemme töitä joustavasti hybrid-mallissa, mutta toivomme kuitenkin näkevämme sinua viikoittain 2-3 päivänä toimistollamme Espoossa. Perehdytyksen aikana toivomme, että työskentelet pääsääntöisesti toimistolla, jotta yhteistyö ja tehtävään pääseminen sujuvat mahdollisimman hyvin. Haluamme että viihdyt Tarjoamme vakituisen työsuhteen, jossa pääset rakentamaan pitkäjänteistä uraa monipuolisessa roolissa. Suunnittelemme roolin tehtävien painotusta ja työmäärää yhdessä ennakoivasti. Huomioimme mahdollisuuksien mukaan osaamisesi, kiinnostuksesi ja elämäntilanteesi. Työaikajoustot sovitetaan toimeksiantojen mukaan niin, että työ ja vapaa-aika pysyvät tasapainossa. Palkkahaarukkamme on noin 5 500-6 500 euroa kuukaudessa kokemuksen ja osaamisen mukaan. Kulttuurimme on avoin ja mutkaton, meillä on rehellinen tekemisen meininki. Pääset tutustumaan laajalti eri toimialoihin sekä kehittämään ammattitaitoasi. Kokemuksen karttuessa voit edetä urapolun kautta kohti uusia rooleja, joita tämän kokoisessa talossa on tarjolla runsaasti riippuen omasta kiinnostuksestasi. Tullaksemme työssämme koko ajan paremmiksi, sparraamme toisiamme ja jaamme osaamista aktiivisesti. Liity tiimiin ja kasva kanssamme! Haluamme kuulla sinusta. Lähetä CV:si ja hakukirjeesi pdf-muodossa oheisen hakulinkin kautta viimeistään 27.9.2026. Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja voimme aloittaa haastattelut ennen hakuajan päättymistä. Rekrytointiprosessiin kuuluvat haastattelut, soveltuvuusarviointi ja referenssitarkistukset. Lisätietoja tehtävästä antaa Vesa Salminen, johtaja, talouden johtamisen palvelut, sähköpostitse [email protected]. Haku alkaa 08.09.2026 ja päättyy 27.09.2026.