Erityissuunnittelija, Kulttuurikeskus Caisa

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haetaan vakituiseen työsuhteeseen erityissuunnittelijaa Kulttuurikeskus Caisaan kehittämään moninaisuutta, yhdenvertaisuutta ja saavutettavuutta koko kaupungin kulttuuripalveluissa. Palkka on 3831,60 e/kk + mahdolliset kokemuslisät (KVTES) ja palvelussuhde alkaa 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä vaaditaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito ja kokemusta kehittämistyöstä sekä käytäntöön viemisestä. Työhön kuuluu johtojen tukeminen, toimintamallien ja työkalujen kehittäminen, yhteistyön fasilitointi, vaikutusten seuranta ja organisaation moninaisuusosaamisen vahvistaminen. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Vakinainen työsuhde Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala, Kulttuuripalvelukokonaisuus, Kulttuurin edistämispalvelut, Kulttuurikeskus Caisa Työavain: KUVA-01-10-26 Haku Päättyy: 14.09.2026 klo 16:00 Palkka: 3831,60 e/kk + mahd. kokemuslisät (KVTES) Palvelussuhde: 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan Työpaikan osoite: Kaikukatu 4 B, 00530 “Helsingin kaupungin moninaisuutta edistävien kulttuuripalveluiden parissa jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja kunnioitetuksi. Kokemalla ja tekemällä kulttuuria ja taidetta kaikkien helsinkiläisten on mahdollista tuntea yhteisyyttä ja osallisuutta - ilman samanlaisuuden vaatimusta.” Haluatko olla mukana tekemässä tästä visiosta totta? Haemme vakituiseen työsuhteeseen erityissuunnittelijaa kehittämään moninaisuutta, yhdenvertaisuutta ja saavutettavuutta Helsingin kaupungin kulttuuripalveluissa. Kulttuuripalveluihin kuuluvat Helsingin kaupunginorkesteri, kaupunginmuseo, Savoy-teatteri, kulttuurikeskukset (Annantalo, Caisa, Kanneltalo, Malmitalo, Maunula-talo, Stoa ja Vuotalo) sekä taiteen ja kulttuurin avustamisen kokonaisuus. Tehtävä kohdistuu tähän kokonaisuuteen ja sen kehittämiseen laajasti. Tehtävä sijoittuu kulttuurikeskus Caisaan, joka toimii alustana kulttuuripalvelukonaisuuden moninaisuutta edistävien toimintatapojen kehittämiselle. Caisassa moninaisuus on osa arjen toimintaa, ohjelmistoa ja tekijävalintoja, mikä mahdollistaa kehittämistyön kiinnittymisen suoraan käytäntöön. Tässä tehtävässä tuot tätä osaamista näkyväksi, jäsennät sitä ja viet sitä eteenpäin koko kulttuuripalvelujen käyttöön. Työsi keskittyy siihen, miten moninaisuustyötä tehdään osana kulttuuripalvelujen rakenteita, toimintatapoja ja arjen tekemistä. Kehität palvelujen johdon tukena yhteisiä periaatteita, vastuita ja toimintamalleja sekä varmistat, että ne kytkeytyvät osaksi palvelujen kehittämistä ja strategisia tavoitteita sekä Helsingin kaupungin palvelujen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa ja osaltaan osallisuussuunnitelman tavoitteiden toteutumista. Tuet ja ohjaat eri palveluja tunnistamaan omia kehittämistarpeitaan ja uudistamaan toimintaansa sekä fasilitoit yhteistyötä ja parhaiden käytäntöjen jakamista. Osana työtäsi vahvistat moninaisuuteen liittyvää osaamista koko organisaatiossa kehittämällä yhteisiä käsitteitä, työkaluja ja tapoja oppia yhdessä. Tuot näkyväksi erilaisia toimijoita, ilmiöitä ja näkökulmia ja autat palveluita tunnistamaan ketkä jäävät nykyisten toimintatapojen ulkopuolelle. Lisäksi määrittelet ja kehität tapoja seurata työn vaikutuksia sekä hyödynnät tietoa toiminnan suuntaamisessa ja kehittämisessä. Moninaisuuden edistämisessä keskeistä on tunnistaa ihmisten erilaiset tilanteet, tarpeet ja lähtökohdat sekä purkaa osallistumisen esteitä. Työssä korostuu kyky kuunnella, rakentaa yhteistä ymmärrystä ja tehdä palvelujen kehittämisessä näkyväksi näkökulmia, jotka eivät vielä tule riittävästi huomioiduiksi. Tehtävän vaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä riittävä suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Työssä menestyminen vaatii vahvaa ymmärrystä moninaisuudesta, yhdenvertaisuudesta sekä taiteesta ja kulttuuripalveluista. Odotamme sinulta kokemusta kehittämistyöstä sekä kykyä viedä asioita käytäntöön eri toimijoiden kanssa. Tehtävässä korostuvat erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, kyky jäsentää laajoja kokonaisuuksia sekä edistää muutosta pitkäjänteisesti. Tarjoamme sinulle tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan laajasti siihen, miten kulttuuripalvelut tavoittavat eri ihmiset Helsingissä ja miten osallistuminen mahdollistuu yhä useammalle. Työskentelet osana sitoutunutta Caisan työyhteisöä sekä laajaa kulttuuripalvelujen asiantuntijayhteisöä. Mielenkiintoisen ja merkityksellisen työn lisäksi saat käyttöösi myös kaupungin kattavat työsuhde-edut ja koulutus- sekä kehittymismahdollisuudet. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan ja jopa 550 euron vuotuisen Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Helsinki on elämyksellinen ja vetovoimainen kaupunki täynnä tekemistä ja osallistumisen mahdollisuuksia. Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala tarjoaa kaupungin asukkaille ja vierailijoi