Toiminnanjohtaja – perhevapaan sijaisuus, Hoppiskoti, Sastamala

**Sostuki Oy hakee toiminnanjohtajaa määräaikaiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen perhevapaan sijaiseksi Hoppiskotiin Sastamalaan. Työ alkaa 1.11.2026. Marras–joulukuun 2026 aikana tehtävään perehdytään yhdessä nykyisen toiminnanjohtajan kanssa, ja varsinainen sijaisvastuu alkaa tammikuussa 2027.** **Sijaisuuden arvioitu kesto on 6–12 kuukautta. Työsuhde voi jatkua tätä pidempään, mikäli perhevapaa ja sijaisuuden tarve jatkuvat. Määräaikaisuuden perusteena on perhevapaan sijaisuus.** Hoppiskoti on kaksiosastoinen, 13-paikkainen ympärivuorokautinen erityisen tuen lastensuojelulaitos 7–17-vuotiaille lapsille ja nuorille. Toiminnanjohtaja johtaa molempien osastojen palvelutoimintaa ja toimii kelpoisuuden sekä viranomaisrekisteröinnin vahvistamisen jälkeen palveluyksikön vastuuhenkilönä. Toiminnanjohtaja raportoi Sostuki Oy:n toimitusjohtajalle. TEHTÄVÄN SISÄLTÖ Tehtävä on kokonaan hallinnollinen päivätyö. Siihen ei sisälly ohjaajien työvuoroissa tehtävää suoraa hoito- ja kasvatustyötä. Toiminnanjohtaja johtaa toimintaa sekä konsultoi ja ohjaa työyhteisöä hoidollisissa ja kasvatuksellisissa kysymyksissä. Keskeisiin tehtäviisi kuuluvat: - henkilöstön johtaminen, lähiesihenkilötyö, osaamisen kehittäminen ja työhyvinvoinnin tukeminen - päivittäisen toiminnan, henkilöstöresurssien ja työvuorosuunnittelun kokonaisjohtaminen - rekrytointien, perehdytyksen ja henkilöstövalintojen toteuttaminen kirjallisen toimivallan mukaisesti - lasten hoito- ja kasvatusprosessien laadun, lapsen oikeuksien, hyvän kohtelun ja asiakasturvallisuuden varmistaminen - asiakassuunnitelmien, hoito- ja kasvatussuunnitelmien, kirjaamisen sekä rajoitustoimenpiteiden lainmukaisuuden valvonta - sijoituskyselyjen ja uusien sijoitusten soveltuvuuden arviointi sekä sijoitusprosessien koordinointi - nykyisten yhteistyösuhteiden ylläpitäminen sekä uusien yhteistyösuhteiden rakentaminen hyvinvointialueiden, sosiaalityöntekijöiden ja muiden verkostojen kanssa - omavalvonnan, laadun, lääkehoidon edellytysten, tietosuojan, tietoturvan, turvallisuuden ja varautumisen johtaminen - viranomaisvalvontaan, tarkastuksiin, rekisteröinteihin ja selvityksiin liittyvien velvoitteiden hoitaminen yhdessä toimitusjohtajan kanssa - Kanta-palvelujen ja asiakastietojärjestelmien asianmukaisen käytön, käyttöoikeuksien ja kirjaamisen laadun varmistaminen - käyttöasteen, talouden, henkilöstökulujen, hankintojen sekä toiminnallisten ja laadullisten tavoitteiden seuranta ja raportointi toimitusjohtajalle - Hoppiskodin toiminnan suunnitelmallinen kehittäminen yhdessä henkilöstön ja toimitusjohtajan kanssa. TEHTÄVÄSSÄ SAAT TUKEA Tehtävässä et jää yksin. Vastaava ohjaaja toimii työparinasi ja arjen johtamisen tukena erityisesti hoito- ja kasvatustyön käytännöissä, omaohjaajatyössä, kirjaamisessa sekä yhteisten toimintamallien seurannassa. Hän ei kuitenkaan korvaa toiminnanjohtajan esihenkilö- tai vastuuhenkilövastuuta. Sairaanhoitaja tukee lääkehoitoon ja lasten terveydenhuoltoon liittyvissä kokonaisuuksissa. Tukenasi ovat lisäksi moniammatillinen henkilöstö ja Sostuki Oy:n toimitusjohtaja. MITÄ EDELLYTÄMME SINULTA? Edellytämme: - tehtävään soveltuvaa sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkintoa - kelpoisuutta toimia lastensuojelulaitoksen palveluyksikön vastuuhenkilönä - asianmukaista sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilörekisteröintiä - vähintään kahden vuoden kokemusta lastensuojelusta ja sijaishuollosta - vähintään kahden vuoden vahvaa esihenkilö- tai johtamiskokemusta - kykyä johtaa henkilöstöä, taloutta, käyttöastetta, laatua, asiakas- ja lääketurvallisuutta sekä viranomaisprosesseja - ajantasaista lastensuojelua, sosiaalihuollon valvontaa, asiakastietoja, työoikeutta ja yksityistä sosiaalipalvelualaa koskevan sääntelyn tuntemusta - vahvaa tietojärjestelmä-, dokumentointi- ja raportointiosaamista - erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa - B-ajokorttia ja käytännön ajotaitoa - sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia Kanta-palveluihin tunnistautumista varten tai valmiutta hankkia se ennen käyttöoikeuksien avaamista. Eduksi katsomme kokemuksen lastensuojelulaitoksen tai muun yksityisen sosiaalihuollon palveluyksikön johtamisesta. Eduksi ovat myös kokemus omavalvonnasta, viranomaisvalvonnasta, Soteri-muutoksista sekä Myneva Nappulan, Kanta-palvelujen, Työvuorovelhon ja Microsoft 365:n käytöstä. Tehtävässä menestyminen edellyttää rauhallista ja jämäkkää johtamistapaa, hyvää päätöksenteko- ja priorisointikykyä, taloudellista ymmärrystä sekä kykyä puuttua vaikeisiinkin tilanteisiin oikea-aikaisesti ja tasapuolisesti. MITÄ TARJOAMME? Tarjoamme: - määräaikaisen ja kokoaikaisen perhevapaan sijaisuuden - hallinnollisen päivätyön ilman säännöllistä suoraa hoito- ja kasvatustyötä - kahden kuukauden suunnitelmallisen perehdytyksen nykyisen toiminnanjohtajan kanssa - vastaavan ohjaajan, sairaanhoitajan, moniammatillisen työyhteisön ja toimitusjohtajan tuen - koulutusmyönteisen työpaikan