Talent Acquisition Specialist

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Barona hakee Talent Acquisition Specialistia vuoden määräaikaiseen kokoaikaiseen tehtävään, jossa vastaat vaativista asiantuntija- ja projektirekrytoinneista kansainvälisessä ympäristössä. Tehtävä sisältää rekrytointiprosessien kokonaisvaltaisen hallinnan työpaikkailmoituksista suorahakuun, haastatteluihin, arviointeihin ja työsopimusvaiheeseen sekä esihenkilöiden sparraamisen ja Teamtailorin kehittämisen. Edellytämme alempaa korkeakoulututkintoa, noin kolmen vuoden työkokemusta, sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä kokemusta LinkedIn Recruiteristä ja henkilöarviointien koordinoinnista. Työskentely tapahtuu ensisijaisesti hybridimallilla Helsingin toimipisteen läheisyydessä, aloitus on mahdollisimman pian, hakuaika päättyy ke 9.9. ja lisätietoja antaa rekrytointikonsultti Anna Hedman ( [email protected] ). Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Odotukset Koulutus: Alempi korkeakoulututkinto Työkokemus: 3 vuotta Kielitaito: Suomi, Englanti Työpaikkakuvauksen yhteenveto Palkkakausi: Kuukausittain Sopimustyyppi: Kokoaikainen, Määräikainen Kiinnostaako monipuolinen Talent Acquisition Specialistin rooli, jossa pääset vastaamaan haastavista asiantuntija- ja projektirekrytoinneista kansainvälisessä ympäristössä? Etsimme asiakkaallemme nopealla aikataululla Talent Acquisition Specialistia vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen vahvistamaan HR-tiimiä. Tässä roolissa vastaat itsenäisesti rekrytointiprosessien läpiviennistä, toimit esihenkilöiden sparrauskumppanina ja varmistat, että rekrytoinnit etenevät tehokkaasti ja laadukkaasti alusta loppuun asti. Tehtävä on vuoden määräaikaisuus ja aloitus on mahdollisimman pian. Asiakkaamme toimipiste sijaitsee Helsingissä, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Työskentely tapahtuu ensisijaisesti hybridimallilla, mutta tehtävässä on mahdollisuus myös täysin etätyöskentelyyn. Tehtävästä Talent Acquisition Specialistina vastaat vaativista asiantuntija- ja projektirekrytoinneista itsenäisenä projektipäällikkönä. Toimit tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden kanssa ja huolehdit rekrytointiprosessien sujuvasta etenemisestä aina tarpeen kartoituksesta työsopimusvaiheeseen saakka. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: rekrytointiprosessien kokonaisvaltainen hallinta ja koordinointi aina työpaikkailmoitusten laatimisesta hakijoiden haastatteluihin, arviointiin ja hakijaviestintään saakka osallistuminen rekrytointipäätösten valmisteluun ja työsopimusprosessiin aktiivinen suorahaku ja potentiaalisten kandidaattien kartoittaminen LinkedIn Recruiterin avulla yhteistyö esihenkilöiden kanssa ja heidän sparraaminen rekrytointijärjestelmän (Teamtailor) hallinnointi ja kehittäminen henkilöarviointiprosessien koordinointi sekä tarvittaessa osallistuminen arviointien toteuttamiseen Rekrytoitavat roolit ovat pääasiassa projektitoimintaan liittyviä asiantuntija- ja esihenkilötason tehtäviä, kuten projektipäälliköitä, senior-projektipäälliköitä, Site Managereita sekä EHSQ- ja Quality Manager -rooleja. Mitä odotamme sinulta? Olet aktiivinen ja määrätietoinen rekrytoinnin ammattilainen, jolla on jo mielellään kokemusta suorahausta sekä kyky rakentaa luottamuksellisia suhteita niin kandidaatteihin kuin esihenkilöihin. Työskentelet itsenäisesti, mutta osaat myös haastaa ja sparrata liiketoimintaa tarvittaessa. Lisäksi toivomme sinulta: LinkedIn Recruiterin sujuvaa käyttöä käyttökokemusta rekrytointijärjestelmistä, erityisesti Teamtailorista katsotaan eduksi kykyä viedä useita samanaikaisia rekrytointiprosesseja eteenpäin kokemusta henkilöarviointien toteuttamisesta tai niiden koordinoinnista osana rekrytointiprosesseja sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa kirjallisesti ja suullisesti hyviä vuorovaikutus- ja sidosryhmäyhteistyötaitoja rohkeaa, jämäkkää ja ratkaisukeskeistä työotetta Kokemus rakennus-, teollisuus- tai teräsalan rekrytoinneista katsotaan merkittäväksi eduksi. Tarjoamme sinulle vastuullisen ja itsenäisen Talent Acquisition Specialistin roolin kansainvälisessä konserniympäristössä joustavan hybridimallin ja mahdollisuuden tehdä työtä sijainnista riippumatta modernit työvälineet ja uusimpien teknologioiden hyödyntämisen osana arkea mahdollisuuden kehittää rekrytointiprosesseja sekä jättää oma kädenjälkesi organisaation toimintaan Työsuhde tehtävässä solmitaan suoraan asiakasyrityksen sekä työntekijän välille. Kuulostaisiko tämä seuraavalta työpaikaltasi? Mikäli tämä tehtävä kuulostaa juuri sinulta ja koet olevasi oikea henkilö tehtävään, toivomme kuulevamme sinusta pian! Voit hakea tehtävää Baronan urasivujen kautta. Hakuaika päättyy ke 9.9. mennessä , mutta käsittelemme hakemuksia ja edistämme haastatteluita jo hakuaikana. Tehtävä täytetään heti, kun sopiva henkilö löytyy. Lisätietoja tehtävästä ja rekrytointiprosessista antaa Baronan rekrytointikonsultti Anna Hedman. Annaan voi olla yhteydessä numeroon +358444910638 tai sähköpostitse [email protected] Tietosuoja-asetuksen vuoksi emme voi käsitellä sähköpostitse saapuneita hakemuksia, joten läh