Yksikönjohtaja vaativan sijaishuollon yksiköihin Oulaisiin

Nykyisen yksikönjohtajan siirtyessä yrityksen sisällä uusiin tehtäviin haemme yksikönjohtajaa Oulaisten Kuntolaan ja Pikku-Oulaisten Kuntolaan. Molemmat yksiköt ovat lastensuojelun vaativan sijaishuollon yksiköitä 8-17-vuotiaille lapsille ja nuorille, ja ne sijaitsevat lähellä toisiaan. Oulaisten Kuntola on 7-paikkainen ja Pikku-Oulaisten Kuntola 4-paikkainen yksikkö. Olemme erikoistuneet psyykkisesti ja neuropsykiatrisesti vaikeasti oireilevien nuorten intensiiviseen hoitoon sekä psykiatriseen ja toiminnalliseen kuntoutukseen. Henkilöstömitoituksemme on korkea, mikä mahdollistaa lasten ja nuorten kohtaamisen yksilöllisesti ja turvallisesti. Ensisijainen tavoitteemme on tarjota Kuntolan lapsille ja nuorille vakaata, toiminnallista arkea aikuisjohtoisesti. Emme hoida päihteillä tai rikoksilla oireilevia lapsia tai nuoria. Yksikönjohtajana vastaat yhdessä tiimin kanssa lasten ja nuorten kasvatus-, hoito- ja kuntoutustyöstä. Tehtävä edellyttää läsnäoloa yksiköissä sekä aktiivista osallistumista arjen johtamiseen. Voit olla koulutukseltasi sosionomi, sosiaalityöntekijä, sairaanhoitaja, toimintaterapeutti tai sinulla on muu lastensuojeluun soveltuva sosiaali-, terveys- tai kasvatusalan korkeakoulututkinto. Edellytämme sinulta kokemusta lastensuojelutyöstä, osaamista kehitysvamma- tai psykiatrisesta työstä sekä vähintään kahden vuoden kokemusta esihenkilötehtävistä. Toivomme sinulta positiivista ja kannustavaa työotetta sekä kykyä ohjata tiimiä määrätietoisesti ja tarttua tarvittaessa myös haastaviin tilanteisiin. Huomaat onnistumiset, kannustat henkilöstöä kehittymään ja vahvuutesi ovat vuorovaikutuksessa sekä ihmisten kohtaamisessa. Oulaisten Kuntoloissa työskentelee kolme vastaavaa ohjaajaa sekä terapeutti, joiden kanssa luotsaatte yhdessä yksiköiden arkea. Kuntolassa tarjoamme: * Matalan organisaation ja ketterän yrityksen. Kuntolat on yrityksenä mutkaton ja joustava – päätöksenteko on nopeaa ja työilmapiiri on rento, mutta ammatillinen. * Pienen asiakasryhmän ja vahvan henkilöstömitoituksen. Yksiköiden erittäin vahva henkilöstömitoitus mahdollistaa aktiivisen ja toiminnallisen arjen rakentamisen sekä lasten ja nuorten kohtaamisen yksilöllisesti ja turvallisesti. * Toimivat tukipalvelut, tukea työhön. Pyrimme siihen, että yksikönjohtaja ei hautaudu paperivuoriin tai välilliseen työhön. Meille on tärkeää, että käytät aikasi tiimin johtamiseen ja yksikön arjen sujumisen tukemiseen. Et jää yksin arkeen. Saat paljon tukea ja sparrausta johtamiseen omalta esihenkilöltäsi. Saat tukea työhösi myös kollegoiltasi sekä tiimiltäsi. * Hyvät henkilöstöedut esimerkiksi ePassi ja kattava vapaa-ajan tapaturmavakuutus. * Selkeän työajan, ei 24/7 päivystysvelvollisuutta. Meillä yksikönjohtajalla ei ole kokonaistyöaika. * Palkkaus: Sopimuspalkka. Halutessasi sinulla on mahdollisuus tehdä päivystysviikkoja, joista maksetaan erillinen korvaus. Lisätiedot: Sähköpostitse [email protected] [[email protected]] Puhelimitse (arkisin klo 9-15): nykyinen yksikönjohtaja Joonas Seppälä p. 050 548 0918. Hae tehtävään: Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV alla olevan linkin kautta 13.9.2026 mennessä. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana ja teemme valinnan heti sopivan hakijan löydyttyä. Tutustu meihin lisää www.kuntolat.fi [http://www.kuntolat.fi] ja nappaa Kuntolat seurantaan somessa (Instagram, Facebook). Suomen Kuntolat Oy on 100 % suomalainen yritys. Tarjoamme lastensuojelun vaativaa sijaishuoltoa kahdeksalla eri paikkakunnalla ympäri Suomen. Kuntoloissa yhdistyy erittäin vahvasti tuettu sijaishuolto ja kuntoutus turvallisessa kasvuympäristössä. Henkilöstömitoituksemme on erittäin korkea, joka mahdollista lasten ja nuorten kohtaamisen yksilöllisesti ja turvallisesti. Ensisijainen tavoitteemme on tarjota Kuntolan lapsille ja nuorille vakaata, toiminnallista arkea aikuisjohtoisesti. Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV alla olevan linkin kautta 13.9.2026 mennessä. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana ja teemme valinnan heti sopivan hakijan löydyttyä.