Palveluvastaava, Leppävaaran elä ja asu -seniorikeskus, Espoo

Tehtävässä vastaat lähiesihenkilötyöstä, yksikön päivittäisestä toiminnasta sekä toiminnan kehittämisestä yhdessä asumisyksikön esihenkilön kanssa. Vastuullasi on toimintalähtöinen yksikön organisointi ja työnjako. Tehtävässä korostuvat henkilöstön johtaminen, toiminnan sujuvuuden varmistaminen, asiakaslähtöinen palvelu sekä yhteistyö eri ammattiryhmien, asiakkaiden ja heidän läheistensä kanssa. Tavoitteena on edistää asukkaiden hyvää arkea, hyvinvointia ja turvallista asumista yhdessä osaavan henkilöstön kanssa. Työssäsi sinua tukee asumisyksikön esihenkilö sekä kaksi palveluvastaavaa. Perehdytämme sinut työhön ja työssä käytettäviin järjestelmiin. Työyhteisömme on saanut kehuja erityisesti mukavasta ilmapiiristä, ja uudet työntekijät ovat kokeneet tulleensa lämpimästi vastaanotetuiksi osaksi työyhteisöä. Kokemuksesi lähiesihenkilötyöstä tukee hyvin tehtävän keskeisiä vastuita, kuten henkilöstöjohtamista, päivittäisen toiminnan organisointia ja ikääntyneiden palvelujen kehittämistä. Työpaikan nimi ja osoite: Leppävaaran elä ja asu -seniorikeskus, Säterinkatu 3, 02600 Espoo Työaika: Yleistyöaika Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Tehtävä on määräaikainen ajalla 1.10.2026-31.12.2027 Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto (AMK). Tehtävässä edellytetään: - kokemusta lähiesihenkilötyöstä sosiaali- ja terveyspalveluissa - henkilöstöjohtamisen ja päivittäisen toiminnan organisoinnin osaamista - hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja - kykyä toimia kehittämismyönteisesti muuttuvassa toimintaympäristössä - asiakaslähtöistä työotetta sekä ikääntyneiden palveluiden tuntemusta - hyviä tietoteknisiä valmiuksia ja kykyä omaksua uusia järjestelmiä Edellytämme lisäksi tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävään valitun tulee esittää rikoreksiteriote iäkkäiden parissa työskentelyä varten. Arvostamme lähiesihenkilötyön johtamisopintoja, kokemusta ikääntyneiden asumispalveluista sekä kokemusta palvelujen kehittämisestä ja muutosjohtamisesta. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla. Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa. Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta. Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta. Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö. Tehtäväkohtainen palkka: 3946,73 €/kk Tehtävästä lisätietoja antaa asumisyksikön esihenkilö Tea Ojamo, [email protected].