Apulaisrehtori (virka, kokonaistyöaika)

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haetaan apulaisrehtoria määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 14.9.2026–31.12.2026. Tehtävä sijoittuu Kannelmäen peruskouluun, jossa on 1 360 oppilasta viidessä toimipisteessä, ja esihenkilövastuusi kohdistuu Kaarelan raitin ja Kuninkaantammen toimipisteisiin. Apulaisrehtorilta vaaditaan rehtorin kelpoisuus, ja tehtävässä toivotaan aiempaa esihenkilökokemusta sekä näyttöjä oppimisympäristöjen, yhteisöllisen toimintakulttuurin ja verkostoyhteistyön kehittämisestä. Palkka määräytyy OVTESin mukaan, tehtävä tarjoaa henkilöstöetuja kuten Epassi, ja haku päättyy 8.9.2026 klo 15:00. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Määräaikainen virkasuhde, Sijaisuus Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Kannelmäen peruskoulu Työavain: KASKO-01-622-26 Haku Päättyy: 08.09.2026 klo 15:00 Palkka: OVTES Palvelussuhde: 14.9.2026 - 31.12.2026 Työpaikan osoite: Pelimannintie 16, 00420 Haemme apulaisrehtoria määräaikaiseen palvelussuhteeseen ajalle 14.9.2026-31.12.2026. Kannelmäen peruskoulussa opiskelee 1360 oppilasta viidessä eri toimipisteessä. Koulumme on kaikkien alueemme lasten ja nuorten inklusiivinen ja monikulttuurinen lähikoulu. Koulumme tarjoaa ilmaisun painotettua opetusta vuosiluokilla 3-9 ja kielirikasteista suomi - englanti - opetusta kaikilla vuosiluokilla. Koulumme arvoja ovat oppilaslähtöisyys, yhteisöllisyys ja ammatillisuus. Koulumme 5-9 luokkalaisille valmistuu uusi koulurakennus keväällä 2027. Pienempien oppilaidemme koulutalot ovat uusia tai hiljattain peruskorjattu. Miksi tulisit juuri meille? Kouluamme johtaa rehtoritiimi, johon kuuluu rehtori ja kolme apulaisrehtoria. Apulaisrehtorina johdat osaltasi koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan ja toimit oman opetusyksikkösi henkilöstön esihenkilönä. Apulaisrehtorin tehtävässä koulussamme korostuu kotien ja sidosryhmien kanssa tehtävä yhteistyö. Esihenkilötehtäväsi sijoittuvat Kaarelan raitin ja Kuninkaantammen toimipisteisiimme. Opetus- ja kasvatushenkilöstöä meillä on 150. Olemme pitkäjänteisesti kehittäneet yhteisopettajuutta ja monitoimijaista peruskoulua sekä koulumme vahvoja toiminnan rakenteita. Henkilöstömme on sitoutunutta ja kokee tekevänsä merkityksellistä työtä. Yhteisöllisyys ja toistemme tukeminen ovat vahvuuksiamme. Mitä toivomme sinulta? Arvostamme aiempaa kokemustasi esihenkilötehtävistä ja vahvoja näyttöjäsi oppimisympäristöjen, yhteisöllisen toimintakulttuurin ja verkostoyhteistyön kehittämisestä. Toivomme, että sinulla johtajana ja esihenkilönä on kohtaava työote ja olet innostava, ratkaisukeskeinen ja kehittämisorientoitunut. Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen. Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilo... . Miten rekrytointi etenee? Jätäthän hakemuksesi 8.9.2026 klo 15 mennessä. Lähihaastattelut järjestetään alustavan aikataulun mukaan torstaina 10.9.2026. Kelpoisuusehto: Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Luemme eduksi aiemman kokemuksesi johtamistyöstä yhtenäisessä peruskoulussa. Meillä jokainen päivä on maailman tärkein! Laadukas kasvatus ja koulutus ovat toimivan kaupungin ja hyvän elämän perusta. Olemme Suomen suurin ja vaikuttavin varhaiskasvatuksen, esi- ja perusopetuksen, lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön järjestäjä. Rakennamme 15 000 osaajan voimin kaupunkilaisten elinikäistä opinpolkua. Haluamme olla kasvatuksen ja koulutuksen pääkaupunki ja pedagogiikan suunnannäyttäjä. Jaamme osaamistamme ja kehitämme rohkeasti työtämme yhdessä. Pidämme tärkeänä työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Meillä jokainen saa olla oma itsensä! Tule