Komisario

Työtehtävän kuvaus Lounais-Suomen poliisilaitoksen valvonta- ja hälytystoimintasektorilla on avoinna komisarion virka. Virkapaikkana on Rauman poliisiasema. Kyseessä on hybriditehtävä, joka sisältää arvioilta 60% valvonta- ja hälytystoiminnan tehtäviä sekä 40 % lupapalvelun tehtäviä. Tehtävä ei sisällä yleisjohtovastuuta. Valvonta- ja hälytystoimintasektori suorittaa hätäkeskuksen välittämät sekä oma-aloitteiset hälytys- ja valvontatehtävät vastaten näin osaltaan yleisen järjestyksen ja turvallisuuden yllä-pitämisestä poliisilaitoksen alueella. Sektori vastaa osaltaan myös rikosten ja onnettomuuksien ennalta estämisestä ja selvittämisestä sekä liikenneturvallisuustyöstä. Lisäksi sektorilla suoritetaan esitutkintaa. Lupapalvelusektori tuottaa poliisilaitoksen lupapalvelut poliisilaitoksen alueella Varsinais-Suomen lupapalveluyksikön sekä Satakunnan lupapalveluyksikön toimesta. Komisario johtaa operatiivisen toiminnon toiminnonjohtajan alaisuudessa Rauman kenttäyksikköä. Rauman kenttäyksikkö koostuu kahdesta kenttäryhmästä. Komisario suunnittelee, johtaa, valvoo ja kehittää kenttäyksikköä poliisilaitoksen tulostavoitteiden mukaisesti. Komisario sijaistaa Porin kenttäyksikön päällystöesimiestä. Lisäksi komisario suorittaa lupapalvelusektorin toimialaan liittyviä tehtäviä erikseen määriteltävällä tavalla erityisesti anniskelulausuntojen, aselupien sekä yleisötilaisuuspäätösten osalta ensisijaisesti Satakunnassa sekä sijaistaa Satakunnan lupapalveluyksikön johtajaa. Lisäksi komisario suorittaa muut esimiehen hänelle määräämät tehtävät. Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset a) poliisipäällystön tutkinto, poliisipäällystön virkatutkinto, poliisipäällystön A-osan suorittaminen, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen. Poliisilaissa (872/2011) tarkoitettuun poliisimiehen virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen (VirkamL 7§). Lounais-Suomen poliisilaitos on kaksikielinen. Kielitaidosta on säädetty julkisyhteisöjen henkilöltä vaadittavasta kielitaidosta annetussa laissa (424/2003) ja poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Tehtävään valinta edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviota. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen tarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai valittavan terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut. a) poliisipäällystön tutkinto, poliisipäällystön virkatutkinto, poliisipäällystön A-osan suorittaminen, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen. Poliisilaissa (872/2011) tarkoitettuun poliisimiehen virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen (VirkamL 7§). Lounais-Suomen poliisilaitos on kaksikielinen. Kielitaidosta on säädetty julkisyhteisöjen henkilöltä vaadittavasta kielitaidosta annetussa laissa (424/2003) ja poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Tehtävään valinta edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviota. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen tarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai valittavan terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut. Hakijalta odotamme Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä esihenkilö- ja johtamisvalmiuksia ja kokemusta näistä. Lisäksi odotamme hakijalta oma-aloitteisuutta, yhteistyökyykyä sekä käytännössä osoitettuja vuorovaikutustaitoja sekä määrätietoisuutta poliisin tulostavoitteiden saavuttamiseksi. Edelleen odotamme hakijalta kykyä ja halua kehittyä tehtävässä. Eduksi lasketaan monipuolinen kokemus erilaisista poliisin tehtäväalueista ja erityisesti kokemus niiden johtamisesta. Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa. Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn. Tarjoamme myös liikkumiseen ja kuntoiluun tarkoitettuja tiloja, jotka ovat henkilöstömme käytettävissä. Selvitykset Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi