Varhaiskasvatuksen apulaisaluepäällikkö

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Johtaa alueellista varhaiskasvatusta ja esiopetusta sekä kehittää lapsen tukea, suomi toisena kielenä -opetusta ja yhteisöllistä opiskeluhuoltoa. Toimii esihenkilönä leikkipuisto-ohjaajille, kiertäville erityisopettajille ja S2-opettajille sekä vastaa henkilöstöpäätöksistä ja työhyvinvoinnin kehittämisestä. Tehtävä edellyttää soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, näyttöä varhaiskasvatuksen johtamisesta, kokemusta avoimesta varhaiskasvatuksesta sekä suomen kielen hyvää ja ruotsin kielen tyydyttävää taitoa. Palkka on 4 930,82 €/kk, palvelussuhde alkaa 1.1.2027 ja hakemukset tulee jättää 25.8.2026 klo 16:00 mennessä. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Vakinainen virkasuhde Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Varhaiskasvatus ja esiopetus, Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen alueelliset palvelut 2, läntinen suurpiiri Työavain: KASKO-02-695-26 Haku Päättyy: 25.08.2026 klo 16:00 Palkka: 4930,82€/kk Palvelussuhde: 1.1.2027 Työpaikan osoite: Työpajankatu 8, 00580 Oletko vahvan johtamiskokemuksen omaava varhaiskasvatuksen ammattilainen? Haemme nyt varhaiskasvatuksen apulaisaluepäälliköitä Helsingin koilliselle ja läntiselle varhaiskasvatusalueelle. Tule johtamaan alueellista varhaiskasvatusta ja esiopetusta sekä toteuttamaan Helsinki josta voimme olla ylpeitä 2025-2029 -kaupunkistrategiaa! Tässä tehtävässä: Johdat yhdessä varhaiskasvatuksen aluepäällikön kanssa oman alueesi varhaiskasvatusta ja esiopetusta sekä alueen pedagogiikkaa. Vastaat lapsen tuen järjestämiseen liittyvästä valmistelusta sekä johdat lapsen tuen prosessien alueellista kehittämistä ja arviointia. Johdat ja kehität alueellista suomi toisena kielenä -opetusta ja vastaat alueellisen yhteisöllisen opiskeluhuollon toteutumisesta sekä omalta osaltasi moniammatillisen työn prosesseista ja verkostoyhteistyöstä. Toimit esihenkilönä johtaville leikkipuisto-ohjaajille, alueen kiertäville varhaiskasvatuksen erityisopettajille sekä S2-opettajille. Vastaat henkilöstöön liittyvästä päätöksenteosta ja omalta osaltasi alueen työhyvinvoinnin johtamisesta ja kehittämisestä. Vastaat myös omalta osaltasi alueen avoimesta varhaiskasvatuksesta ja leikkipuistojen perusopetuslain alaisesta iltapäivätoiminnasta. Toimiala työn tukena Työssäsi sinua auttaa laaja ja monipuolinen hallinnon ammattilaisten tuki. Työn perustana ovat Helsingin strategia ja yhteiset tavoitteet, varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmat sekä toimintaa ohjaavat lait ja asiakirjat. Haluamme rakentaa yhteisöllistä, turvallista ja yhdenvertaista kasvatusta ja koulutusta, josta välittyy oppimisen ilo. Tulevaisuuden taidot -kokonaisuus antaa strategiakaudet ylittävät suuntaviivat sille, miten tätä visiota toteutetaan myös tulevaisuuden koulutuksessa. Johtajana Helsingissä Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia ja ennakoida toimintaympäristön muutoksia. Kykenet tekemään tietoon ja näkemykseen perustuvia päätöksiä sekä toteuttamaan niitä tavoitteellisesti, yhdenvertaisesti ja johdonmukaisesti. Sinulla on aikaisempaa johtamiskokemusta ja tyylissäsi näkyy vahva valmentava johtamisote. Sparraat, osallistat ja rohkaiset henkilöstöä uudistumiseen. Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riittävä johtamistaito sekä suomen kielen hyvä ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme myös monipuolista kokemusta varhaiskasvatuksen johtamisesta sekä varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen sisällön ja lainsäädännön tuntemusta. Lisäksi edellytämme kokemusta avoimesta varhaiskasvatuksesta. Eduksi luemme leikkipuistotoiminnan tuntemuksen. Tarjoamme sinulle Helsingissä pääset osaksi laajaa pedagogiikan ammattilaisten joukkoa, jossa kukaan ei jää yksin ja jossa sinulla on vapaus kehittyä, kehittää ja kasvaa. Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten esimerkiksi vuosittaisen Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilo... . Kiinnostuitko tehtävästä? Hienoa! Jätäthän hakemuksesi 25.8. klo 16 mennessä. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin 28.8. mennessä. Toteutamme ensimmäisen kierroksen videohaastatteluina, johon laitamme kutsut heti hakuajan päätyttyä. Jatkohaastattelut järjestetään 8.-9.9. ja toisen kierroksen haastattelut 15.9. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkil