Asiakkuuspäällikkö

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haetaan kokenutta asiakkuuspäällikköä Näkyvyysliiketoimintaan vastaamaan asiakkuuksien hoidosta, myynnin kasvattamisesta ja uusasiakashankinnasta. Tehtäviisi kuuluvat asiakkuuksien pitkäjänteinen kehittäminen, aktiivinen uusasiakashankinta sekä kampanjoiden ja projektien koordinointi aikataulussa ja budjetissa. Edellytämme vahvaa kokemusta asiakkuuksien hallinnasta, POS-ratkaisujen myynnistä, kykyä hallita laajoja projekteja sekä sujuvaa englannin kielen taitoa. Tarjoamme vastuullisen ja kehittyvän roolin, tukevan yrityskulttuurin, hybridityön ja henkilöstöetuja; hakemukset 24.7.2026 mennessä ja lisätietoja antaa Henrik Kosonen, p. 044 766 2644. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Grano on suomalainen monitoimialayhtiö, jossa yhdistyvät vahva osaaminen, luovuus ja tekemisen meininki. Me autamme asiakkaitamme erottumaan viestien tulvasta toteuttamalla vaikuttavia ratkaisuja erilaisille pinnoille - digistä printtiin. Meitä granolaisia on noin 700 ammattilaista ympäri Suomen, ja uskomme, että parhaat tulokset syntyvät yhdessä tekemällä. Työllämme on merkitystä: autamme asiakkaitamme tekemään viesteistään näkyviä, ymmärrettäviä ja vaikuttavia. Grano on työyhteisö, jossa arvostetaan osaamista, rohkeutta, sujuvaa yhteistyötä ja halua onnistua yhdessä. Vaikka juuremme ovat perinteisessä toimialassa, katseemme ovat vahvasti tulevaisuudessa ja haluamme olla alan suunnannäyttäjä. Haemme Granolle Asiakkuuspäällikköä Etsimme kokenutta asiakkuuksien kehittäjää vastaamaan näkyvyysliiketoiminnan avainasiakkuuksista ja kasvattamaan niiden liiketoimintapotentiaalia. Tässä roolissa toimit asiakkaidesi luotettuna kumppanina ja asiantuntijana tarjoten ratkaisuja, jotka auttavat brändejä erottumaan myymäläympäristöissä, tapahtumissa ja muissa näkyvyyden kosketuspisteissä. Pääset työskentelemään monipuolisten projektien parissa aina POS-ratkaisuista ja myymälänäkyvyydestä suuriin tapahtuma- ja bränditoteutuksiin. Roolissa yhdistyvät strateginen asiakkuuksien kehittäminen, kaupallinen vastuu sekä kyky rakentaa pitkäjänteisiä asiakassuhteita. Keskeisiin vastuualueisiisi kuuluvat: Asiakkuuksien kokonaisvaltainen hoitaminen, kehittäminen ja kasvattaminen. Asiakastarpeiden tunnistaminen sekä näkyvyysratkaisujen aktiivinen myynti. Tarjousten laatiminen ja kilpailutusten hallinta yhteistyössä asiantuntijaverkostomme kanssa. Uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen nykyisissä ja uusissa asiakkuuksissa. Vaativien kampanja-, tapahtuma- ja näkyvyysprojektien koordinointi alusta loppuun. Tiivis yhteistyö suunnittelun, tuotannon ja muiden asiantuntijoidemme kanssa asiakkaan parhaaksi. Pitkäjänteisten asiakassuhteiden rakentaminen sekä asiakkaan liiketoiminnan ymmärtäminen syvällisesti. Mitä odotamme sinulta: Odotamme sinulta vahvaa kokemusta B2B-myynnistä, asiakkuuksien hallinnasta ja niiden pitkäjänteisestä kehittämisestä. Sinulla on kokemusta POS-ratkaisujen tarjouslaskennasta, myynnistä, myymälämarkkinoinnista, näkyvyysratkaisuista sekä hyvä ymmärrys vähittäiskaupan toimintalogiikasta, brändeistä ja kampanjatoteutuksista. Erilaiset tulostus- ja painotekniikat ovat sinulle tuttuja. Hallitset laajoja kokonaisuuksia ja useita samanaikaisia projekteja tehokkaasti, ja viet asiat maaliin laadukkaasti myös tiukoissa aikatauluissa. Työskentelet kaupallisella otteella ja osaat tunnistaa asiakkaiden tarpeita sekä rakentaa heille lisäarvoa tuottavia ratkaisuja. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä taito viestiä kansainvälisten asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme kanssa myös englannin kielellä. Työskentelytavoiltasi olet itseohjautuva, tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen, ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Osaat rakentaa ja laajentaa verkostojasi sekä toimia luontevasti niin itsenäisesti kuin osana tiimiä. Lisäksi arvostamme positiivista asennetta, yhteistyökykyä ja aitoa halua kehittyä ammattilaisena edelleen. Tarjoamme sinulle: Monipuolisen tehtäväkentän ja mahdollisuuden tehdä yhteistyötä keskeisten asiakkaidemme kanssa. Yhteisön, jossa tukea ja sparrausta on aina tarjolla - ja jossa yhdessä onnistuminen on tärkeää. Joustavat työskentelytavat hybridimalilla Vantaalla ja mahdollisuuden kasvaa tehtävässä. Avoimen ja keskustelevan yrityskulttuurin. Työyhteisön, jossa panostamme jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen - kannustamme jokaista granolaista kehittämään omaa osaamistaan ja teemme henkilökohtaiset kehittymissuunnitelmat vuosittain yhteisten tavoitteidemme saavuttamiseksi. Henkilöstöetuina mm. lakisääteistä laajemman työterveyshuollon, työ- ja vapaa-ajan yhteensovittamisen mahdollistavan hybridityön sekä monipuolisia virike- ja palveluetuja. Ymmärrämme, että täydellisyys ei ole aina mahdollista, ja siksi suhtaudumme työhön realistisesti. Olemme jatkuvalla tutkimusmatkalla, jossa vanhoja oppeja ei hylätä vain uusien ja kiiltävien ideoiden vuoksi. Luovumme kuitenkin mielellämme sellaisesta, mikä ei toimi, ja opimme tilalle jotain vaikuttavampaa. Toimimme