Tehtäväaluepäällikkö, hoiva-asuminen

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Hoiva-asumisen yhteiset toiminnot/ Neilikkatie 17 Neilikkatie 17 , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Kun oma työurani on vähitellen kääntymässä kohti eläkepäiviä, on tullut aika etsiä tehtävälleni jatkajaa. Onhan siinä vähän haikeuttakin, sillä tämän tehtävän parissa olen saanut tehdä töitä hienojen ihmisten kanssa ja olla mukana monessa muutoksessa. Samalla tuntuu hyvältä antaa tilaa uudelle johtajalle, uusille ajatuksille ja uudelle vaiheelle. Jatkajana saat rinnallesi kokeneita esihenkilöitä sekä palvelualueen johtoryhmän, jossa ideoita riittää ja jossa työtä tehdään yhdessä toinen toistamme tukien. Toivon, että tuot mukanasi oman tapasi johtaa, uskallat uudistaa ja olet valmis rakentamaan tulevaa yhdessä hyvän ja osaavan porukan kanssa. Minä jätän aikanaan tehtävän luottavaisin mielin seuraaviin käsiin. Ehkä juuri sinä olet se, joka jatkaa tästä eteenpäin. Tule rohkeasti joukkoomme! Terkuin, Pirjo Tule tehtäväaluepäälliköksi hoiva-asumisen palveluihin! Hoiva-asumisen palvelualue sijoittuu vammais- ja vanhuspalveluiden toimialalle. Palvelualueellamme on viisi tehtäväaluetta. Johtamasi tehtäväalue muodostuu tällä hetkellä ympärivuorokautisesta lyhytaikaistoiminnasta, kuntouttavasta päivätoiminnasta ja yhteisöllisen asumisen yksiköistä. Tehtäväalueella työskentelee kuusi lähiesihenkilöä. Henkilöstöä tehtäväalueella on noin 120. Tehtäväaluepäällikkönä vastaat tehtäväalueesi toiminnasta, taloudesta ja henkilöstöstä, toiminnan ohjauksesta ja arvioinnista sekä kehittämisestä. Tehtäväalueen päällikkönä sinulla on vastuullasi johtaa lähiesihenkilöitä valmentavalla otteella ja edistää koko palvelualueen yhteisohjautuvuutta. Toimit palvelualueen johtoryhmässä kehittäen palvelualueen ja sitä kautta toimialan toimintaa kokonaisvaltaisesti hyvinvointialueen strategian mukaisesti, vieden tehtyjä linjauksia operatiiviselle tasolle. Etsimme ennen kaikkea ihmistä, jonka sydäntä on lähellä laadukkaat vanhustenpalvelut ja sen uudenlainen innovatiivinen kehittäminen sekä johtaminen. Johtoryhmässä työskentelemme korkein tavoittein, toisia tukien ja yhteisistä onnistumisista iloiten. Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Sen lisäksi edellytämme: - useamman vuoden johtamiskokemusta ja kokemusta vaativista johtamistehtävistä - hoiva- ja asumispalvelujen toiminnan hyvää tuntemusta sekä rohkeutta muutosjohtamiseen - vahvaa talousjohtamisen osaamista - suomen kielen hyvää kirjallista ja suullista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää kirjallista ja suullista taitoa. Luemme eduksi: - kyvyn strategiseen ajatteluun ja sen siirtämiseen operatiiviselle tasolle - hoiva- ja asumispalveluiden tai kotihoidon tuntemuksen kautta rakentuneen substanssiosaamisen, jonka avulla pystyt tukemaan ja kehittämään alueesi toimintaa - vahvan kyvyn ja kokemuksen valmentavasta lähiesihenkilöiden johtamisesta - hyvät viestintä-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - rohkean työskentelyotteen - Tehtävässä onnistumista sinua auttaa valmiutesi toimia muutoksen johtajana ja rakentaa yhtenäisiä toimintamalleja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä rakentamaan asukastarpeiden mukaisia vanhuspalveluja sekä mahdollisuuden oppia uutta ja uudistua. Meillä saat tueksesi ammattitaitoisen ja kehittymisorientoituneen henkilöstön ja pääset työskentelemään yhdessä muiden tehtäväaluepäälliköiden sekä useiden sidosryhmien kanssa. Noudatamme virassa kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävässä on mahdollista aloittaa määräaikaisena lomasijaisena ennen viran vakinaistamista 1.3.2027. Rekrytointiprosessi alkaa videohaastattelulla, jonka ajankohta tarkentuu haun edetessä. Tämän jälkeen lähetämme osan hakijoista henkilöarviointiin. Kasvokkaiset haastattelut järjestämme tiistaina 08.12.202 klo 16.00-19.00, torstaina 10.12.2026 klo 15.00-18.00 ja perjantaina 11.12.2026 klo 13.00-16.00 Tikkurilassa. Ilmoitamme rekrytointiprosessissa eteneville hakijoille lisätiedot erikseen. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 400 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä