IPS- työhönvalmentaja, tiimivastaava, Mielialahäiriöpalvelut

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haetaan tiimivastaavaa IPS-työhönvalmennustiimiin Helsingin Psykiatrian Mielialahäiriöpalveluihin määräaikaiseen kehittämishankkeeseen 1.1.2027–31.1.2029. Palkka on 3423,22 euroa kuukaudessa. Tehtäviin kuuluu kahden työhönvalmentajan tiimin vetäminen, projektisuunnittelu ja raportointi, IPS-laatukriteerien arviointikäyntien koordinointi sekä asiakastyö ja laaja liikkuminen Helsingissä. Kelpoisuutena vaaditaan soveltuva sosiaali- ja terveydenhuollon AMK-tutkinto, Valviran rekisteröityminen, hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen suomen kielen taito sekä tartuntatautilain mukaiset rokotukset ja tuberkuloosiselvitys. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Määräaikainen työsuhde, Projektiluonteinen työ Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Terveys- ja päihdepalvelut, Mielialahäiriöpalvelut Työavain: SOTEPE-02-265-26 Haku Päättyy: 18.11.2026 klo 15:00 Palkka: 3423,22 e/kk Palvelussuhde: 1.1.2027 - 31.1.2029 Työpaikan osoite: Työpajankatu 14 A, 00580 Työhönvalmennustiimin tiimivastaava, IPS – Sijoita ja valmenna! -kehittämishanke Haemme tiimivastaavaa Helsingin Psykiatrian Mielialahäiriöpalvelujen työhönvalmennustiimiin määräaikaiseen IPS – Sijoita ja valmenna! -kehittämishankkeeseen. Hankkeesta: Hankkeessa pilotoidaan vahvaan tutkimusnäyttöön ja kansainvälisiin laatukriteereihin perustuvaa IPS-työhönvalmennusta 18–23-vuotiaille helsinkiläisille nuorille aikuisille, joilla on mieliala- ja/tai neuropsykiatrinen häiriö, kuten masennus, ahdistuneisuushäiriö, ADHD tai Aspergerin oireyhtymä. Tavoitteena on tukea nuorten aikuisten työllistymistä ja työllistymistä edistäviin opintoihin hakeutumista. Hanke toteutetaan 1.1.2027–31.1.2029 Helsingin Psykiatrian Mielialahäiriöpoliklinikoilla ja Ensilinjan nuorten erityisvastaanotolla tiiviissä yhteistyössä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) kanssa. Helsinki toimii ryhmähankkeessa asiakastyötä tekevänä osatoteuttajana. Hankkeessa pilotoidaan ensimmäistä kertaa Suomessa IPS-Y-laatukriteeristön käyttöä nuorten aikuisten mielenterveyspalveluissa toteutettavassa IPS-työhönvalmennuksessa. Arviointi tuottaa tietoa menetelmän ja laatukriteeristön käyttöönotosta, soveltuvuudesta ja tuloksellisuudesta nuorten aikuisten kohderyhmässä. Tuloksia hyödynnetään valtakunnallisesti nuortenaikuisten työllistymistä tukevissa palveluissa ja levitetään hyvinvointialueille, työnantajille, ammatillisiin oppilaitoksiin, työllistymistä tukeviin palveluihin ja Ohjaamo-verkostolle. Työhönvalmennustiimiin palkataan kolme työhönvalmentajaa, joista yksi toimii tiiminvetäjänä. Hankkeen tavoitteet: • tukea mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden nuorten aikuisten työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja hakeutumista työllistymistä tukeviin opintoihin • vahvistaa valmennukseen osallistuvien nuorten aikuisten psykososiaalista hyvinvointia, toimijuutta ja yhdenvertaista osallisuutta yhteiskunnassa • lisätä ja vahvistaa nuorten aikuisten kanssa työskentelevien ammattilaisten IPS-osaamista • tuottaa Helsingin alueellisen pilotoinnin pohjalta valtakunnallinen toimintamalli IPS-työhönvalmennuksen laajempaan käyttöönottoon hyvinvointialueiden nuorten aikuisten mielenterveyspalveluissa Tiimivastaavan työhön kuuluu mm. seuraavia tehtäviä: - ohjausryhmätyöskentely ja kokousten suunnittelu/ järjestäminen - projektisuunnitelmien, muistioiden, dokumenttien ja raporttien laatiminen sekä talouden seuranta - IPS-mallin laatukriteerien arviointikäyntien koordinoiminen - työhönvalmennustiimin (2 työhönvalmentajaa) tiiminvetäjänä toimiminen: tukeminen, valvominen ja tulosten varmistaminen - linkkinä toimiminen organisaation sisällä sekä muihin toimijoihin - tulosten seuraaminen ja laadun parantamiseen tähtäävien suunnitelmien laatiminen ja toimeenpano. Työ sisältää myös asiakastyötä IPS työhönvalmentajan. Työ on erittäin liikkuvaa ja tapahtuu koko Helsingin alueella. Lisäksi työtehtävät voivat edellyttää liikkumista myös Helsingin ulkopuolella. Haastattelut pidetään 19.11 ja 20.11 Auroran sairaalassa. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Soveltuva sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammattikorkeakoulututkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilöreki