Opetuspalveluiden erityisasiantuntija S2-opetus, Opetuspalvelut Hämeenlinna, 7.1.2027 - 23.12.2027

S2-opetuksen erityisasiantuntija, tule rakentamaan kanssamme menestyvää ja houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna määräaikainen Opetuspalveluiden erityisasiantuntijan toimi S2-opetukseen ajalle 7.1.2027 - 23.12.2027. Erityisasiantuntija vastaa Hämeenlinnan ja Riihimäen yhteisen S2-opetuksen kehittämishankkeen koordinoinnista, valmistelusta, toteutuksesta ja seurannasta. Hankkeen tavoitteena on yhtenäistää suomi toisena kielenä (S2) -opetuksen toimintamalleja, käytänteitä ja laatua Hämeenlinnan ja Riihimäen kaupungeissa sekä vahvistaa kuntien välistä yhteistyötä maahanmuuttotaustaisten oppilaiden opetuksen kehittämisessä. Työ jakautuu Hämeenlinnan ja Riihimäen välille suhteessa 3 viikkoa Hämeenlinnassa ja 1 viikko Riihimäellä per kuukausi. Tehtävässä on myös osittainen etätyömahdollisuus ja työ edellytetään liikkumista toimipaikkojen välillä. Erityisasiantuntija mm. - koordinoi hankkeen toteutusta ja vastaa hankesuunnitelman mukaisten toimenpiteiden etenemisestä - kartoittaa ja arvioi nykyisiä S2-opetuksen käytänteitä sekä tunnistaa kehittämistarpeita - valmistelee, kehittää ja jalkauttaa kuntien yhteisiä toimintamalleja, ohjeistuksia ja käytänteitä S2-opetukseen - kokoaa ja ylläpitää kuntien välistä asiantuntija- ja kehittämisverkostoa - suunnittelee ja koordinoi koulutuksia, työpajoja ja muita kehittämistilaisuuksia - tukee kouluja, rehtoreita ja opettajia S2-opetuksen kehittämisessä - seuraa hankkeen tavoitteiden toteutumista, arvioi vaikuttavuutta sekä laatii hankkeeseen liittyviä raportteja ja selvityksiä - toimii yhteistyössä opetuksen järjestäjien, koulujen, opettajien sekä muiden hankkeen sidosryhmien kanssa - osallistuu opetussuunnitelmatyöhön Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi arvostamme kokemusta opetuksen kehittämis-, asiantuntija- tai projektitehtävistä sekä näyttöjä laajojen kehittämiskokonaisuuksien suunnittelusta ja toimeenpanosta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa pedagogista osaamista, opetussuunnitelmatyön tuntemusta sekä kykyä johtaa ja koordinoida verkostomaista yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Eduksi katsotaan kokemus suomi toisena kielenä (S2) -opetuksesta, monikulttuurisen opetuksen kehittämisestä sekä koulutusten ja verkostojen koordinoinnista. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kehittämismyönteistä työotetta sekä kykyä toimia itsenäisesti ja tavoitteellisesti muuttuvissa toimintaympäristöissä. Tehtävässä korostuvat myös organisointi- ja koordinointitaidot, aloitteellisuus sekä kyky viedä kehittämistyötä käytäntöön pitkäjänteisesti ja tuloksellisesti. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - mahdollisuuden kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon sekä laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja -edut - mahdollisuuden kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 18.11.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Eveliina Honkajuuri-Salokannakseen sähköpostitse [email protected] tai puhelimitse p. 040 156 3639 Maksettava palkka: Tasopalkka on 4112,03 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, l