Asumispalvelujen esihenkilö, Korson hoivakoti 1

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Korson hoivakoti 1 Metsotie 23 , 01450 Vantaa Sykkiikö sydämesi laadukkaan hoivan kehittämiselle ja johtamiselle? Korson vanhustenkeskuksen hoivakoti 1:n asukkaat ja henkilöstö odottavat joukkoonsa uutta yksikön esihenkilöä. Esihenkilönä olet avainasemassa rakentamassa hoivakotiin arkea, jossa asukas kohdataan yksilöllisesti ja hän saa elää turvallista, mielekästä ja oman näköistään elämää. Johdat yksikköä kokonaisuutena ja kannat vastuuta henkilöstöstä, taloudesta, toiminnan sujuvuudesta ja palvelujen laadusta sekä toimit työnantajan edustajana yhteisten periaatteiden mukaisesti. Henkilöstöä johdat valmentavalla ja osallistavalla otteella. Vastaat henkilöstöresurssien tarkoituksenmukaisesta käytöstä, rekrytoinnista, perehdytyksestä sekä osaamisen suunnitelmallisesta kehittämisestä. Osaat pitää talouden hallinnassa, seuraat toiminnan laatua ja tuloksia sekä viet yhdessä henkilöstön kanssa sovitut tavoitteet osaksi arjen työtä. Tehtävässä riittää tekemistä ja kehitettävää, ja juuri siksi se tarjoaa hienon mahdollisuuden vaikuttaa ja saada aikaan näkyvää muutosta. Etsimme esihenkilöä, joka tarttuu asioihin rohkeasti, vie muutoksia suunnitelmallisesti eteenpäin ja saa ihmiset mukaansa. Meille hyvä johtaminen tarkoittaa arvostavaa kohtaamista, läsnäoloa, kuuntelemista ja rohkeutta tarttua asioihin. Se tarkoittaa aitoa kiinnostusta siihen, mitä yksikön arjessa tapahtuu ja ennen kaikkea siihen, miltä hyvä hoiva näyttää ja tuntuu asukkaan omassa arjessa. Jos laadukas hoiva on sinulle sydämen asia, saat energiaa ihmisten johtamisesta ja näet muutoksessa mahdollisuuden rakentaa jotain entistä parempaa, saatat olla etsimämme esihenkilö. Odotamme, että sinulla on: - kokemusta vanhustyöstä ja ymmärrystä ympärivuorokautisen hoiva-asumisen arjesta - kehittämismyönteinen, rohkea ja ratkaisukeskeinen työote - hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - kokemusta esihenkilötyöstä tai henkilöstön johtamisesta Kyky johtaa muutosta suunnitelmallisesti ja ihmislähtöisesti sekä saada henkilöstö mukaan yhteiseen suuntaan on eduksi. Sinnikkyys ja kyky säilyttää myönteinen ote myös keskeneräisyyden keskellä ovat tehtävässä tärkeitä vahvuuksia. Arvostamme aitoa kiinnostusta ikääntyneiden hyvään elämään ja laadukkaaseen hoivaan sekä halua kehittää toimintaa yhdessä henkilöstön kanssa. Lisäksi arvostamme kokemusta hoiva-asumisen toiminnan ja laadun kehittämisestä, valmentavasta johtamisesta sekä henkilöstöresurssien ja talouden johtamisesta. Meille tärkeintä ei kuitenkaan ole, että olet kaikessa valmis. Kokemuksen rinnalla pidämme tärkeänä oppimisen halua, kehittämisen paloa ja aitoa halua rakentaa hyvää hoivaa yhdessä henkilöstön kanssa. Et ole tehtävässä yksin, vaan tukenasi on oman esihenkilösi lisäksi osaava kollegaverkosto. Arjen työssä tukenasi ovat kaksi apulaisosastonhoitajaa. Jos sinulla on sydäntä hyvälle hoivalle, rohkeutta johtaa muutosta ja halua rakentaa kanssamme entistä parempaa arkea asukkaillemme, toivomme lämpimästi kuulevamme sinusta. Korson hoivakoti 1 tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ikääntyneille. Hoivakodissa on paikkoja 45 asukkaalle. Meillä työskentelee monimuotoinen tiimi, joka koostuu hoivan, kuntoutuksen ja kulttuuritoiminnan yhteensä ammattilaisista. Kehitämme rohkeasti toimintamallejamme ja palvelujamme vastaamaan tämän päivän ja tulevaisuuden tarpeita sekä vahvistamaan asukkaidemme hyvää elämänlaatua - tavoitteenamme on asukkaidemme oman näköisen ja merkityksellisen arjen mahdollistaminen sekä toimintakyvyn ylläpitäminen mahdollisimman pitkään. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan toiminnan kehittämiseen ja rakentamaan tulevaisuuden hoiva-asumista yhdessä kollegoidesi kanssa. Panostamme avoimeen yhteistyöhön, osaamisen jakamiseen ja hyvään työilmapiiriin. Sijaitsemme hyvien kulkuyhteyksien varrella aivan Korson juna-aseman läheisyydessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 400 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.12.2026 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Laki 817/2015 7 § mukainen laillistus Muu kelpoisuusvaatimus: Tai 559/1994 5§ mukainen laillistus sekä riittävä johtamistaito Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain (741/2023) 28 §:n mukainen rikosrekisteriote iäkkäiden ja vammaisten henkilöiden parissa tehtävää työtä