Takaisin kaikkiin työpaikkoihin

Projektipäällikkö, erikoisautomaatio

JIS Automation OY · Pirkkala

Paikan päälläsenior💰 4 250–5 150 EURInsinöörityö · TeollisuusJulkaistu 03.11.2026 klo 02.00

Taidot

teollisuuslogiikkaautomaatiojärjestelmätprojektinhallintaohjelmointi

Työn kuvaus

Kiinteistöissämme pesii joukko älyttömyyksiä, ja me JISsillä haluamme tehdä hommat niin hyvin, ettei peräämme tarvitse soitella. Olemme ylivertaisen tekemisemme ansiosta voineet palkata JISsille tänä vuonna jo yli 130 uutta automaatioalan osaajaa, ja kasvuvauhti jatkuu kovana. Rakennusautomaatiourakoinnin lisäksi ohjelmoimme teollisuuslogiikoiden avulla esimerkiksi savunpoistojärjestelmiä, puhdastilaratkaisuja sekä leikkaussalijärjestelmiä. Projektien lisääntyessä ja tiimien kasvaessa etsimme nyt Projektipäällikköä erikoisautomaatioon vetämään teollisuuslogiikkakoodarien tiimiä ja varmistamaan, että tekninen toteutus etenee suunnitellusti. Mitä pääset tekemään? Johdat erikoisautomaatiojärjestelmiä ohjelmoivaa tiimiä ja vastaat projektien teknisen toteutuksen sujuvuudesta. Suunnittelet työtä, sovitat yhteen resursseja ja autat varmistamaan, että tiimiläisilläsi on edellytykset onnistua omassa työssään. Ratkot teknisiä kysymyksiä yhdessä ohjelmoijien kanssa, seuraat projektien etenemistä ja pidät huolta ohjelmoinnin laadusta. Esihenkilönä olet ennen kaikkea vastuussa tiimiläistesi ja heidän kehittymisensä tukemisesta. Mitä toivomme sinulta? Olet napakka ja toimeen tarttuva tekijä, joka saa asiat järjestymään. Otat vastuuta, viet asioita eteenpäin ja haluat auttaa muita onnistumaan. Sinulla on kokemusta teollisuuslogiikoilla ohjelmoinnista sekä automaatiojärjestelmistä. Tiedät, mitä projektien toteutus käytännössä vaatii, ja pystyt sparraamaan tiimiäsi myös teknisissä kysymyksissä. Esihenkilökokemus on eduksi, mutta tärkeintä on, että sinulla on halua johtaa ihmisiä ja auttaa tiimiläisiäsi kehittymään. Työskentelykielemme on suomi, jota odotamme sinun puhuvan ja kirjoittavan hyvällä tasolla. Kulttuurimme on kilpailuetumme Tsekkaa ihan ensiksi Youtube-sarjamme, jossa JISsiläiset kertovat meillä työskentelystä ja millaisia tyyppejä meille haetaan. Kasvamme voimakkaasti ja meillä on jatkuva tarve uusille tekijöille. JIS-henkisyydestä emme kuitenkaan tingi. Siksi meillä on niin hyvä meininki. Osaamista voi aina kehittää, mutta oikeanlaista asennetta joko on tai ei. Me ollaan ammattiylpeetä porukkaa ja halutaan hoitaa hommat aina loppuun asti. Kun asiakkaalle luvataan jotain, siitä pidetään kiinni. Jos matkan varrella tulee mutkia, niitä ei selitellä - ne ratkaistaan. Meillä luotetaan ihmisiin, mikä näkyy mm. siinä, ettei jokaista pienintäkin asiaa tarvitse kysyä, vaan jokainen voi tehdä arjessa päätöksiä omaan työhönsä liittyen. Sitä jopa odotetaan ja toivotaan kaikilta. Meillä päätökset tehdään sillä perusteella, mikä on koko porukan kannalta parasta. Kun kaveri tarvii apua, autetaan. Meillä ei rakenneta siiloja, vaan tehdään yhdessä. Kun tunteella tehdään, välillä saattaa lipsahtaa... Mutta häpeällä siitä selviää. Meistä JISsin tarina alkoi vuonna 2001 miehen ja pakun voimin. Kun firman perustajat 25 vuotta sitten kiersivät ympäri Suomea asennuskeikoilla, heille oli jo silloin tärkeää, että vaikka töitä tehdään tosissaan, töissä pitää olla myös kivaa. Näitä arvoja on vaalittu tähän päivään asti, ja yritys on kasvanut yhdeksi Suomen suurimmista rakennusautomaatiotaloista. Nykyään meillä työskentelee jo 350 sähkö- ja automaatioalan huippuammattilaista, ja taistelu älyttömyyttä vastaan jatkuu. Nyt vaan vittu tehään! Ai siis mitä? Tää lause on kuultu JISsillä viimeiset 15 vuotta aina, kun homma on meinannut stopata, tai muuten vaan on jääty miettiin, että mitä tässä nyt pitäisi tehdä. Jos tunnistat itsessäsi JIS-henkeä ja haluat mukaan huippujengiin, hae viimeistään 22.11.2026 lähettämällä hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä ja JISsistä työpaikkana antaa Mikko Laitila, puh. 050 557 1117.
Kirjaudu ilmaiseksi tallentaaksesi tämän työpaikan.