Varhaiskasvatuksen opettaja, päiväkoti Tuorinniemi, Herttoniemenranta

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Vakinainen varhaiskasvatuksen opettajan toimi Päiväkoti Tuorinniemessä, Herttoniemenrannassa alkaa 4.1.2027 ja päiväkodissa on tammikuusta 2027 alkaen 12 lapsiryhmää. Palkka on 3298,06 euroa kuukaudessa. Tehtävänä on rakentaa ryhmän toimintakulttuuri ja oppimisympäristö sekä suunnitella, toteuttaa, kehittää ja arvioida pedagogista toimintaa lasten yksilöllistä oppimista tukien. Kelpoisuutena vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen tutkinto tai siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus, hyvä suomen kielen taito sekä rikos- ja tuberkuloositodistukset. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Vakinainen työsuhde Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Varhaiskasvatusyksikkö Tuorinniemi, Päiväkoti Tuorinniemi Työavain: KASKO-02-912-26 Haku Päättyy: 17.11.2026 klo 16:00 Palkka: 3298,06 euroa/kk Palvelussuhde: 4.1.2027 Työpaikan osoite: Agnetankuja 4, 00810 Tervetuloa työskentelemään Tuorinniemen päiväkotiin, Herttoniemenrantaan, moninaiseen työyhteisöön varhaiskasvatuksen opettajaksi. Tulevalle toimintakaudelle, meillä on tarjota työtä kaiken ikäisien lasten ryhmistä. Tammikuusta 2027 alkaen päiväkodissamme on 12 lapsiryhmää ja toimimme 3 kotialueella, jotta voimme helpommin onnistua työssämme. Innostuneelle, myönteiselle ja yhdenvertaisuutta arvostavalle varhaiskasvatuksen opettajalle työ isossa päiväkodissamme mahdollistaa monipuolisen osaamisen kehittämisen ja vertaistuen kollegoiden välillä. Keskitymme työssämme jokaisen vahvuuksiin, autamme toisiamme ja luotamme siihen, että jokainen on läsnä omalla panoksellaan työssään lasten kanssa. Fiilari-tulosten perusteella työyhteisössä henkilöstöllä on vaikutusmahdollisuuksia omaan työhönsä ja työnantajaa suositellaan mielellään tutuille. Kunta10 tulokset kertovat, että onnistumme valmentavassa johtamisessa, työskentelemme yhdessä tavoitteidemme eteen, ymmärrämme strategiaa ja suhtaudumme toiveikkaasti tulevaan. Oletko kiinnostunut lasten kielenkehityksen tukemisesta, vahvuuksien tunnistamisesta ja hyödyntämisestä sekä sujuvan, mielekkään varhaiskasvatuspäivän mahdollistamisesta niin lapsille kuin aikuisille? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö. Tänä toimintakautena olemme painottaneet erityisesti strategiastakin nousevaa helsinkiläisten hyvinvointia ja perheiden sekä lasten kuulumista meidän yhteisöömme. Sosionomit yksikössämme lisäävät moniammatillisen työn onnistumisia ja edistävät perheiden osallisuutta esimerkiksi perheiltapäivillä. Olemme kiinnostuneita henkilöstömme osaamisesta ja sen esilletuomisesta osana toimintaamme. Tammikuussa alkaviin tehtäviin valikoituvat aloittavat työskentelyn alle 3-vuotiaiden kanssa ja toinen ryhmistä on uusi perustettava ryhmä. Molemmat ryhmät ovat 2-3 kasvattajan ryhmiä ja on mahdollista työskennellä opettaja tai sosionomi työparin kanssa. Meillä on mahdollisuus työskennellä myös esiopetusryhmässä, kun suunnittelemme uutta toimintakautta 2027-2028. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sin