Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Varhaiskasvatusyksikkö Melkko-Pajalahti-Veijari, Lauttasaari

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haettavana on vakinainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtävä Helsingin kaupungin Melkko‑Pajalahti‑Veijari -varhaiskasvatusyksikössä Lauttasaarella, alkaen 7.1.2027. Palkka on 3 544,25 euroa kuukaudessa. Työ sisältää inklusiivisen varhaiskasvatuksen ja kolmiportaisen tuen suunnittelun, toteutuksen ja arvioinnin, henkilöstön konsultoinnin sekä yhteistyön huoltajien ja moniammatillisten verkostojen kanssa. Kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuslain mukainen opettajakelpoisuus ja erityisopetuksen ammatilliset opinnot tai kasvatustieteen maisterin tutkinto erityispedagogiikassa, ja valitulta edellytetään hyvä suomen kielen taito sekä rikosrekisteriote. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Vakinainen työsuhde Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Varhaiskasvatusyksikkö Melkko-Pajalahti-Veijari Työavain: KASKO-02-906-26 Haku Päättyy: 13.11.2026 klo 16:00 Palkka: 3544,25 euroa/kk Palvelussuhde: 7.1.2027 Työpaikan osoite: Pajalahdentie 10, 00200 Tule rakentamaan merkityksellistä varhaiskasvatuksen arkea kanssamme Melkko - Pajalahti - Veijariin! Etsimme varhaiskasvatuksen erityisopettajaa kolmen päiväkodin muodostamaan varhaiskasvatusyksikköön. Meillä leikki on oppimisen ydin ja siksi meille niin tärkeä kehittämiskohde. Huolehdimme siitä, että lapsilla on päivittäin aikaa, tilaa ja välineitä leikkiin. Toimimme sensitiivisesti ja rakennamme arkea lasten vahvuuksien, kiinnostuksen kohteiden ja aloitteiden pohjalta. Luomme ympäristön, joka herättää uteliaisuutta, tukee oppimisen iloa ja kutsuu oivaltamaan. Arjessa korostuvat sensitiivinen kohtaaminen, lasten osallisuus ja lämmmin vuorovaikutus. Työyhteisönä olemme uteliaita ja kehittyviä: arvioimme toimintaamme yhdessä, jaamme osaamistamme ja opimme jatkuvasti uutta. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana toimit pedagogisena asiantuntijana ja vastaat osaltasi tuen kokonaisuuden suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä koko yksikössä. Työsi perustuu inklusiivisen varhaiskasvatuksen periaatteisiin sekä kolmiportaiseen tukeen. Tehtävässä keskeistä on lasten tuen tarpeiden varhainen tunnistaminen ja arviointi yhteistyössä ryhmän henkilöstön ja huoltajien kanssa. Suunnittelet ja ohjaat tuen toteuttamista arjessa sekä seuraat ja arvioit tuen vaikuttavuutta. Osallistut lasten varhaiskasvatussuunnitelmien laadintaan tuen näkökulmasta ja varmistat, että sovitut tukitoimet toteutuvat suunnitelmallisesti. Toimit konsultatiivisessa roolissa varhaiskasvatuksen henkilöstön tukena. Ohjaat ja vahvistat henkilöstön pedagogista osaamista tuen kysymyksissä, kuten eriyttämisessä, oppimisympäristön muokkaamisessa ja vuorovaikutuksen tukemisessa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan kanssa ja osallistut yksikön toimintakulttuurin kehittämiseen erityisesti inkluusion ja tuen rakenteiden näkökulmasta. Yksikössämme toimii myös pienennetty ryhmä, jossa on töissä yksikön toinen varhaiskasvatuksen erityisopettaja. Yksikkö-veo toimii yhtenä päivänä viikossa pienennetyn ryhmän erityisopettajana. Työhösi kuuluu myös yhteistyö huoltajien sekä moniammatillisten verkostojen kanssa. Teet yhteistyötä esimerkiksi neuvolan, perheneuvolan ja muiden lapsen tuen kannalta keskeisten toimijoiden kanssa. Työ on luonteeltaan liikkuvaa kolmen päiväkodin välillä. Työ edellyttää itsenäistä työotetta, hyviä organisointitaitoja sekä kykyä priorisoida ja jäsentää työtä muuttuvissa tilanteissa. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä työotetta. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn kolmen päiväkodin yksikössä, ammattitaitoisen ja yhteistyöhön sitoutuneen työyhteisön sekä mahdollisuuden kehittää yksikön inklusiivisia toimintatapoja. Vastaat yhdessä muun henkilöstön kanssa toiminnan suunnittelusta, lapsen tuen tarpeen havainnoinnista, lapsen ohjaamisesta ja tukemisesta varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa sekä lapselle erityispedagogisesti sopivan toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta sekä lapsen yksilöllisen oppimisen tukemisesta. Toiminta perustuu Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmaan, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelmaan sekä lapsen vasuun ja leopsiin. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännök