Työnantajakoordinaattori, Työelämä NYT -hanke

Nuorten Ystävät on vuonna 1907 perustettu monialajärjestö, joka on tehnyt ennakkoluulottomasti työtä haavoittuvassa asemassa olevien sekä tukea tarvitsevien lasten, nuorten, aikuisten ja perheiden hyväksi. Vuosittain toimintamme piirissä on 13 000 ihmistä eri puolilla Suomea. Meillä työskentelee noin 160 osaavaa ja sitoutunutta sosiaali-, opetus- ja kasvatusalan sekä järjestötyön ammattilaista. Innostutko yritysten ja ihmisten yhdistämisestä? Osaatko rakentaa yhteistyötä työnantajien kanssa ja tunnistaa uusia mahdollisuuksia työllistymiseen? Haluatko kehittää käytännönläheisiä tapoja, joilla työnantajien tarpeet ja työnhakijoiden osaaminen kohtaavat paremmin? Haemme työnantajakoordinaattoria Työelämä NYT -hankkeeseen Ouluun rakentamaan työnantajayhteistyötä sekä kehittämään uusia kohtaamisen ja työllistymisen malleja. Työelämä NYT -hankkeessa vahvistetaan nuorten ja pitkään työttömänä olleiden työelämävalmiuksia tukemalla sujuvia siirtymiä kohti työllistymistä ja koulutusta. Samalla hanke purkaa työnhakijoiden ja työnantajien välistä kohtaanto-ongelmaa ja tukee työnantajia kehittämällä käytännönläheisiä toimintamalleja. Hanke toimii Haapavedellä, Limingassa, Muhoksella, Oulussa, Pyhännällä ja Siikalatvalla. Nuorten Ystävät ry toimii ESR+ -rahoitteisen hankkeen päätoteuttajana, ja Limingan kunta sekä Haapaveden-Siikalatvan seudun kuntayhtymä ovat hankkeen osatoteuttajia. Työnantajakoordinaattorina vastaat hankkeen työnantajayhteistyön sekä työnhakijoita ja työnantajia yhdistävien toimintamallien kehittämisestä ja toteuttamisesta. Rakennat aktiivisesti yhteistyötä työnantajien, oppilaitosten, työllisyyspalveluiden sekä alueen muiden toimijoiden kanssa. Kartoitat työnantajien työvoima- ja osaamistarpeita sekä tunnistat harjoittelu-, oppisopimus- ja työllistymismahdollisuuksia. Suunnittelet ja toteutat työelämäpajoja, työnantajavierailuja, toimialatapaamisia ja muita työnantajia ja työnhakijoita yhdistäviä kohtaamisia. Teet tiivistä yhteistyötä uravalmentajan kanssa työnantajien tarpeiden ja työnhakijoiden osaamisen yhteensovittamiseksi ja asiakkaiden työllistymispolkujen edistämiseksi. Lisäksi keräät työnantajapalautetta ja osallistut toimintamallien kehittämiseen, seurantaan ja arviointiin. Takaamme sinulle monipuoliset ja vaihtelevat työpäivät ja -tehtävät sekä vastuuta ja vapautta sopivassa suhteessa. Tässä tehtävässä pääset rakentamaan uudenlaista työnantajayhteistyötä ja vaikuttamaan konkreettisesti siihen, miten työnhakijoiden osaaminen ja alueen työnantajien tarpeet saadaan kohtaamaan nykyistä paremmin. Oletko etsimämme henkilö? Edellytämme sinulta - vähintään soveltuvaa korkeakoulututkintoa - kokemusta yritys- tai työnantajayhteistyöstä - kokemusta työllistymistä edistävästä työstä ja kehittämistyöstä - markkinointiosaamista ja hyviä esiintymistaitoja - erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja verkostotyötaitoja - oma-aloitteista ja kehittämismyönteistä työotetta. Etsimme työnantajakoordinaattoria, joka tarttuu rohkeasti puhelimeen, lähtee tapaamaan työnantajia ja osaa rakentaa pitkäjänteisiä yhteistyösuhteita. Tehtävässä tarvitaan kykyä kuunnella sekä työnantajia että työnhakijoita ja etsiä aktiivisesti ratkaisuja, joista molemmat hyötyvät. Arvostamme käytännönläheistä kehittämisotetta ja kykyä saada erilaiset toimijat mukaan yhteiseen tekemiseen. Me välitämme työntekijöidemme hyvinvoinnista ja haluamme motivoida heitä kehittymään työssään. Siksi tarjoamme: - Viihtyisän ja innovatiivisen työympäristön - Välineet osaamisesi ja ammattitaitosi kehittämiseen - Mahdollisuuden osallistua työnohjaukseen - Epassi Flex -edun, jota voit valintasi mukaan hyödyntää urheiluharrastuksiin, kulttuuriin ja terveys- ja hyvinvointipalveluihin - Epassi Lounas -edun - Toimivan työterveyshuollon, johon sisältyy lakisääteisten palveluiden lisäksi myös sairaanhoidon palvelut sekä mahdollisuus päästä tarvittaessa työterveyspsykologin ja työfysioterapeutin vastaanotolle. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Työsuhteen ehdoista Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian ja jatkuu määräaikaisena 31.8.2029 saakka. Kokoaikaisessa (37,5 h/vko) työssä noudatetaan sosiaalialan järjestötyön työehtosopimusta ja kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Kokonaispalkka muodostuu palkkaryhmän 5 mukaisesta vähimmäispalkasta sekä työkokemusvuosien perusteella maksettavasta lisästä ja tehtäväkohtaisesta lisästä. Kokonaispalkka muodostuu palkkaryhmän 5 mukaisesta vähimmäispalkasta sekä työssä suoriutumisen ja työkokemusvuosien perusteella maksettavasta henkilökohtaisesta lisästä, joka on 10-25 %. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen työn, vahvan ammatillisen tuen ja valtakunnallisen organisaation edut. Kiinnostuitko? Muistathan jättää hakemuksesi viimeistään 10.11.2026. Huomioimme vain määraikaan mennessä rekry