Työhönvalmentaja, Business Oulu -liikelaitos

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä ja nähdä oman työsi vaikutukset ihmisten arjessa? Haemme TYÖHÖNVALMENTAJAA vakinaiseen virkaan BusinessOulun Työllisyyspalveluihin. Tehtävä alkaa 11.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Työhönvalmentajana työskentelet virkasuhteessa BusinessOulu liikelaitoksen työllisyyspalveluissa. Työllisyyspalveluiden tavoitteena on edistää työllisyyttä: työnvälityksellä, tukemalla työnhakijoiden osaamisen kehittymistä työmarkkinoiden tarpeisiin perustuen, tunnistamalla, edistämällä ja todentamalla työnhakijoiden työkykyä sekä vaikuttavalla palveluohjauksella. Työllisyyspalveluissa palvellaan sekä työnhakija- että työnantaja-asiakkaita, ja tehdään yhteistyötä muiden Oulun seudun työllisyystoimijoiden kanssa. Oulun kaupunki vastaa vastuukuntana Oulun seudun työllisyysalueen toiminnasta. Merkittävä osa työllisyyspalveluiden tehtävistä on lakisääteisiä. Olemassa olevien työnhakija- ja työnantajapalveluiden lisäksi kehitetään uusia vaikuttavia keinoja työllisyyden edistämiseksi yhdessä kumppaniverkoston kanssa. Henkilöasiakaspalvelut on jaettu organisaatiossamme toimiala- ja nuorten palvelutiimeihin sekä työllistymisen edistämisen monialaisen palvelun tiimiin. Työhönvalmentaja sijoittuu Teknologia ja teollisuus -toimialojen tiimiin, jonka asiakkaat tulevat näiltä toimialoilta. Mitä työ sisältää? Työhönvalmentajan tehtävänä on työnhakija-asiakkaiden työhönvalmennus sekä soveltuvan työvoiman hankkiminen työnantaja-asiakkaille. Työssä yhdistyy ihmisten kohtaaminen, ratkaisujen etsiminen ja yhteistyö eri toimijoiden kanssa. Työhönvalmentaja toimii työnhakija-asiakkaiden tukena työmarkkinoille ohjautumisessa yksilökohtaisen ja ryhmämuotoisen työnhakuvalmennuksen avulla ja vastaa asiakkaan valmennusprosessista sekä sen etenemisestä. Työhönvalmentaja arvioi yhdessä omavalmentajan kanssa työnhakija-asiakkaan soveltuvuutta työhönvalmennukseen, hyödyntää työssään tuetun työhönvalmennuksen menetelmiä (IPS - sijoita ja valmenna -työhönvalmennus) sekä tekee yhteistyötä työnantajien ja työllisyyden toimijaverkoston kanssa. Työhönvalmentaja osallistuu BusinessOulun yritysyhteistyöhön ja Pohjois-Pohjanmaan työhönvalmennuksen verkostoon. Työhönvalmentaja tuntee keskeiset työllistymistä edistävät palvelut ja tukimuodot sekä osaa soveltaa niiden käyttöä omassa työssään. Työtehtäviin kuuluu aktiivinen neuvonta työnantajille käytettävissä olevista tukimahdollisuuksista; mm. taloudelliset tuet, työolosuhteiden järjestelytuki, työhönvalmentajan tuki työpaikalla. Työhönvalmentaja hyödyntää työhön paluun, työssä jatkamisen ja työhön pääsyn keinoja suhteessa asiakkaan osaamiseen ja työkykyyn. Työhönvalmentajan työ on asiakkaan omissa toimintaympäristöissä liikkuvaa. Työtehtäviin kuuluu myös erilaisten työvoiman kohtaantoa edistävien ja rekrytointikynnystä madaltavien tilaisuuksien sekä tapahtumien viestinnällisten toimenpiteiden suunnittelemista ja toteuttamista. Työhönvalmentaja osallistuu työllisyyspalveluiden kehittämistyöhön omasta roolistaan käsin. Työ edellyttää taitoa kohdata vieraskielisiä ja monikulttuurillisia asiakkaita. Työssä on käytettävä selkeää ja ymmärrettävää kieltä sekä tulkkauspalveluita. Asiakkaita kohdataan monikanavaisesti puhelimitse, sähköisten viestinten välityksellä ja kasvokkain. Osittainen etätyöskentely on mahdollista. Mitä toivomme sinulta? Sovellut työhönvalmentajan tehtävään, jos sinulla on kipinää ja osaamista asiakaslähtöiseen ohjaustyöhön ja viet eteenpäin haastavatkin tilanteet lempeällä ratkaisukeskeisyydellä. Toimintaympäristömme on joskus kiireinen, joten tarvitset arkityön priorisointitaitoa sekä kykyä johtaa ja organisoida omaa työtäsi. Tarvitset myös osaamista ratkaista ongelmia tilanteissa, joissa ei aina ole valmista toimintamallia. Toivomme sinun innostuvan myös toiminnan kehittämisestä. Luontevat yhteydet yritysten ja yhteistyökumppaneiden suuntaan helpottavat työtäsi. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on soveltuva korkeakoulututkinto tai muu soveltuva ammatillinen tutkinto ja työssä hankittu laaja osaaminen. Virassa edellytetään erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja sekä ohjaamiseen liittyvää osaamista. Lisäksi edellytetään kokemusta työnantajayhteistyöstä sekä osaamista markkinointi- ja myyntitehtävistä. Työ edellyttää itsenäistä ja tavoitteellista työskentelyotetta ja osaamista ratkaista ongelmia tilanteissa, joissa ei aina ole valmista toimintamallia. Eduksi luetaan alueen työnantajien ja yritysten tuntemus, teknologia ja teollisuus -toimialojen tuntemus, osaaminen työnhakijoiden osaamisen kehittämiseen liittyvistä palveluista tai toimenpiteistä ja työllistymisprosessin eri vaiheiden hallinta sekä englannin kielen taito. Tarjoamme sinulle tehtävään kannustavan tiimin tuen sekä Oulun kaupungin kattavat työsuhde-edut. Työhyvinvointia tuetaan muun muassa liikunta- ja kulttuuriedulla. Lisäksi tarjolla on erilaisia kaupungin henkilöstölle kohdennettuja alennuksia. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lä