Talent Acquisition Partner, Fortum

Etsimme sinua Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme, Fortumille, Talent Acquisition Partneria heidän pääkonttorilleen Espoon Keilaniemeen määräaikaiseen ja kokoaikaiseen (37,5h/vko) työsuhteeseen helmikuun 2027 loppuun saakka. Aloitus tehtävässä on joulukuussa ja valittu henkilö tulee työllistymään Fortumille Clevryn kautta. Tehtävässäsi työskentelet osana Fortumin TA-tiimiä, joka vastaa Fortumin vuosittaisesta kesäharjoittelijoiden rekrytointiprojektista. Projekti käynnistyy joulukuussa ja kiireisin jakso jatkuu helmikuun loppuun saakka. Roolissa työskentelet tiiviissä yhteistyössä Fortumin palkkaavien esihenkilöiden kanssa haettavien roolien, niiden kuvausten sekä rekrytointiprosessin aikatauluttamisen osalta. Työlajeihisi kuuluu mm. työpaikkailmoitusten tekeminen, hakemusten läpikäynti sekä henkilöarviointien lähettäminen kandidaateille. Tulet työskentelemään useiden rekrytointiprosessien kanssa samanaikaisesti, mikä vaatii sinulta hyviä taitoja oman työsi organisointiin ja aikatauluttamiseen. Tehtävä sopii erinomaisesti henkilölle, joka omaa aiempaa työkokemusta rekrytoinnin tai henkilöstöhallinnon tehtävistä ja on työotteeltaan ratkaisukeskeinen, vastuuntuntoinen ja tehokas. Asiakasyritys Fortum is a Nordic energy company. Our purpose is to power a world where people, businesses and nature thrive together. We are one of the cleanest energy producers in Europe and our actions are guided by our ambitious environmental targets. We generate and deliver clean energy reliably and help industries to decarbonise their processes and grow. Our core operations in the Nordics comprise of efficient, CO2-free power generation as well as reliable supply of electricity and district heat to private and business customers. For our ~5 000 employees, we commit to be a safe, and inspiring workplace. Fortum's share is listed on Nasdaq Helsinki. fortum.com Pääasialliset työtehtävät Profiilien kuvaukset ja työpaikkailmoitusten tekeminen Hakemusten läpikäynti ja arviointien lähettäminen Projektien etenemisen koordinointi, aikataulutus ja viestintä Yhteistyö sisäisesti TA-tiimin ja esihenkilöiden kanssa Odotamme sinulta Tehtävää tukevaa opintotaustaa, esim. kaupalliselta puolelta Aiempaa työkokemusta rekrytoinnin tai HR:n parista Rekrytointijärjestelmän käyttökokemusta Suomen ja englannin kielitaitoa Hae tehtävään heti! Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 31.10.2026, mutta nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä on heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Valtteri Kainulainen ( [email protected] ). Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen. Lisätietoa rekrytointiprosessistamme Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin. Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin. Lisätietoa Clevrystä Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!