Palveluyksikön johtaja Rinnekodit Aittamäkeen

Haemme nyt palveluyksikön johtajaa vakituiseen työsuhteeseen: Tervetuloa Rinnekodit Aittamäkeen! Haluatko päästä rakentamaan jotain aivan uutta? Rinnekodit Aittamäki avaa ovensa alkuvuodesta 2027 Porvoossa, rauhallisella alueella Vanhan Porvoon tuntumassa. Aittamäki tarjoaa kodin 21 kehitysvammaiselle, ja nyt etsimme palveluyksikön johtajaa luomaan yksikölle vahvan perustan ja yhteisen suunnan. Palveluyksikön johtajana vastaat Aittamäen toiminnan käynnistämisestä ja kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Pääset rekrytoimaan ja rakentamaan oman tiimisi, luomaan yksikön toimintakulttuurin sekä varmistamaan, että asiakkaidemme arki on turvallista, yksilöllistä ja merkityksellistä heti ensimmäisestä päivästä lähtien. Samassa kiinteistössä toimii myös Rinnekodit Hopeasalava. Palveluyksiköiden johtajat ja henkilöstö tekevät tiivistä yhteistyötä asiakkaiden hyvän arjen, palvelujen laadun ja henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseksi. Yhteistyö tarjoaa mahdollisuuden jakaa osaamista, kehittää toimintaa ja tukea toisia arjen työssä. Tehtävän sisältö Tehtävässäsi seuraat ja kehität koko yksikön toimintaa. Vastuullesi kuuluvat asiakastyön johtaminen, henkilöstöjohtaminen ja yksikkösi talouden johtaminen. Työtehtäväsi vaihtelevat isomman kokonaisuuden organisoinnista aina tarkkuutta vaativiin yksityiskohtiin. Palveluyksikön johtajana varmistat, että asiakkaidemme hyvä ja yksilöllinen elämä mahdollistuu ja että heidän itsemääräämisoikeutensa toteutuu. Johdat työyhteisöä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja kuunnellen. Rakennat tiimiäsi omalla esimerkilläsi ja kannustavaa ilmapiiriä luoden. Varmistat tiimisi ymmärryksen joskus monimutkaisiinkin ohjeistuksiin ja asioihin. Tehtävän tavoitteet Palveluyksikön johtajana vastaat laadukkaan palvelun toteutumisesta taloudellisesti ja eettisesti kestävällä tavalla. Seuraat asiakaskokemuksen kehittymistä ja ohjaat työyhteisön toimintaa suunnitelmallisesti yhteisiä tavoitteita kohti. Vaikutat johtamisellasi hyvän työntekijäkokemuksen muodostumiseen ja suunnittelet kehittämistoimenpiteitä yhdessä tiimisi kanssa hyvinvointikyselyiden pohjalta. Sinulla on ratkaisukeskeinen asenne tekemiseen. Ohjaat huomion ongelmien sijaan ratkaisuihin ja näet epäonnistumisten sijaan oppimismahdollisuuksia. Sinulla on toimivat palautumiskeinot hyvinvointisi tasapainottamiseen ja toimit kestävän työelämän esimerkkinä koko työyhteisöllesi. Työyhteisö ja kulttuuri Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Työyhteisöön tulee kuulumaan noin 20 sote-alan ammattilaista. Yksikössä työskentelee ohjaajia, erityisohjaajia, sairaanhoitaja, vastaava ohjaaja ja kodinhuoltaja. Diakonissalaitoksella ja Rinnekodeilla jokainen meistä tekee työtä ihmisarvon puolesta. Tapamme työskennellä kiteytyy turvallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja arvostavaan kohtaamiseen. Olemme syrjinnästä vapaa työyhteisö, jossa kaikkien ihmisarvo toteutuu. Pidämme näiden osa-alueiden toteutumisesta huolta esimerkiksi noudattamalla yhteisiä turvallisemman tilan periaatteita. Esihenkilönä varmistat, että yhteiset arvomme toteutuvat yksikkösi arjessa. Odotamme sinulta: - sote-alan AMK-tutkintoa ja Valvira-rekisteröintiä - sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia (Kanta-varmennekortti) TAI valmiutta hankkia kortti koeajan aikana - kokemusta esihenkilötyöstä tai johtamisalan opintoja - ymmärrystä valmentavasta johtamisesta, jonka toteuttamiseen olemme sitoutuneet ja halua oppia aiheesta lisää - työkokemusta vammaispalveluista - suomen kielen taitoa, jota tarvitset asiakkaiden kohtaamisessa ja sisäisessä viestinnässä - tartuntatautilain 48 § mukaista rokotesuojaa Arvostamme kokemusta uuden yksikön perustamisesta sekä maantieteellisen toiminta-alueen ja verkostojen tuntemusta. Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka. Tarkistamme rikosrekisteriotteen tehtävään valitulta lainsäädännön (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta) tarkoittamalla tavalla ennen työsuhteen solmimista. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Tarjoamme sinulle: - yksikön koon perusteella määräytyvän sopimuspalkan (3930,11-4401,73 €) sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden suunnitella omat työviikkosi ja -päiväsi työskentelyäsi tukevaksi - tehtävän, jossa voit hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - sparrausta työn tueksi omalta esihenkilöltäsi ja vertaistukea kollegoiltasi - konsernin kattavat yhteiset palvelut, jotka auttavat sinua esimerkiksi tietotekniikassa, henkilöstöjohtamisessa ja taloushallinnossa - apua oman talouden hallintaan Työpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminen - Hakuaika päättyy 1.11.2026. - Ensimmäiset haasta