Palveluesihenkilö: Siun Työterveys, Joensuu id10266

Siun työterveys Oy on Pohjois-Karjalan suurin työterveyspalvelujen tuottaja ja kehittäjä. Meillä on noin 15 000 asiakasta ja moniammatillinen henkilöstömme muodostuu noin 50 osaajasta. Tarjoamme laadukkaita, hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisia työterveyspalveluja sopimusasiakkaillemme Etsimme joukkoomme vakituiseen tehtävään PALVELUESIHENKILÖÄ johtamaan työterveyshoitajien ammattiryhmää Palveluesihenkilö johtaa vastuualueensa toimintaa, henkilöstöä ja taloutta sekä vastaa asetettujen tavoitteiden toteutumisesta. Palveluesihenkilö vastaa työnantaja-asiakkaiden palvelujen toteutumisesta sopimusten ja lain velvoitteiden mukaisesti. Palveluesihenkilö vastaa vastuualueensa toiminnan kehittämisestä ja tehokkuudesta sekä asiakaspalvelun kehittämisestä. Palveluesihenkilön tehtävään valittavalta edellytämme ylempää korkeakoulututkintoa, työterveyshoitajan ammattipätevyyttä sekä vähintään viiden vuoden työkokemusta työterveyshuollosta työterveyshoitajan perustehtävässä. Edellytämme tehtävään valittavalta lisäksi vähintään kahden vuoden työkokemusta vastaavanlaisissa esihenkilötehtävissä. Tehtävässä edellytetään vahvaa sitoutumista Siun työterveyden strategiaan, haluttuun organisaatiokulttuuriin sekä muutosjohtamisessa onnistumiseen. Tehtävässä kehitetään oma-aloitteisesti ja ennakoivasti oman vastuualueen prosesseja, toimintatapoja ja järjestelmien tehokkuutta sekä toiminnan asiakaslähtöisyyttä. Tehtävä edellyttää kykyä ottaa haltuun myös uusia tehtäväalueita muuttuvassa ympäristössä sekä sijaistaa tarvittaessa toista esihenkilöä. Opiskelijoiden ja työntekijöiden perehdyttämisen suunnittelu, -toteutus ja -kehittäminen kuuluvat työnkuvaan. Tehtävään kuuluu lisäksi organisaation sisäinen ja ulkoinen sidosryhmäyhteistyö, joten tehtävässä menestymiseksi vaaditaan erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Palveluesihenkilö raportoi palvelupäällikölle. Katsomme eduksi hakijan julkishallinnollisten organisaatioiden tuntemuksen sekä kokemuksen työhyvinvoinnin-, työkykyjohtamisen- tai työterveysyhteistyön kehittämisestä. Työ on kokoaikainen ja noudatamme 6 kk koeaikaa. Hybridityö on meillä mahdollista. Palkkauksessa noudetaan SOTE–sopimuksen paikallista, tason S1ESI1A1 mukaista palkkausta. Työ vaatii oman auton käyttöä. Pääasiallinen työntekopaikkakunta on Joensuu. Työn aloitus 1.2.2027 tai sopimuksen mukaan. Paikka täytetään sopivan hakijan löytyessä. Tehtävään haetaan sähköisesti 20.11.2026 mennessä. Lisätietoja antavat: Palvelupäällikkö Outi Kuningas, p. 013 245 6018, [email protected] (19.10. klo 14–15.30 ja 20.10. klo 9–11) Johtava työterveyslääkäri Riikka Rajala-Boström, p. 013 245 6020, [email protected] Joensuussa 12.10.2026