Sairaanhoitaja, Myllypuron Mieppi

Mieppi on matalan kynnyksen mielenterveyspalvelupiste, joka tarjoaa kiireettömästi keskustelutukea aikuisille ja yli 13-vuotiaille nuorille. Asiakas voi ottaa yhteyttä esimerkiksi elämäntilanteeseen tai mielenterveyteen liittyvissä huolissa, joihin kokee tarvitsevansa keskustelutukea. Mieppiin tullessa asiakkaalla ei tarvitse olla diagnosoitua tai todettua mielenterveyden häiriötä. Pyrimme tarjoamaan tukea varhaisessa vaiheessa, ennen kuin ongelmat ovat kroonistuneita. Myös omaiset voivat kysyä neuvoa, kun heillä on herännyt huoli läheisen mielenterveydestä tai hyvinvoinnista. Haemme nyt sairaanhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Myllypuron toimipisteeseen. Yksikössä työskentelee neljä sairaanhoitajaa ja kaksi psykologia. Pieni tiimi tekee tiivistä yhteistyötä ja kollegan konsultointituki on tarvittaessa saatavilla. Arjen toimintaa koordinoi team leader, joka valitaan kiertävänä määräajaksi tiimin henkilöstöstä. Miepin aukioloaika on ma-to 8.00-18.00 ja pe 8.00-16.00. Iltapainotteisia työpäiviä on n. 1/viikko. Avoinna olevan toimen lisäksi Kalasataman Miepin toimipisteellä on tarjolla sairaanhoitajan sijaisuus 31.3.27 saakka. Aloitusajankohta sovittavissa. Yksikössämme toteutettavat hoidot perustuvat kansalliseen Terapiat Etulinjaan -hankkeeseen, jossa keskitymme noin 1-3 käynnin avulla tilanteen kartoitukseen ja tarvittaessa 5-10 käyntikerran hoito-ohjelmien toteuttamiseen nuorten ja aikuisten yleisimmistä mielenterveyden ongelmista. Tarjoamme koulutusta hoito-ohjelmien toteuttamiseen. Sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu myös asiakkaiden neuvonta ja palveluohjaus. Ajoittain teemme jalkautuvaa työtä nuorten pariin esim. vierailuina nuorisotaloille. Katsomme hakijan eduksi innostuksen myös näihin tehtäviin. Mikäli pystyt työskentelemään myös ruotsin kielellä, mainitsethan sen hakemuksessasi. Haastatteluja pidetään jo hakuaikana ja työ alkaa aikaisintaan 1.1.27 tai sopimuksen mukaan. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Lisäksi edellytämme aikaisempaa työkokemusta mielenterveyspalveluista ja/tai psykiatrisesta hoitosuhdetyöskentelystä sekä itseohjautuvaa, joustavaa ja kehittämisorientoitunutta työotetta. Luemme eduksi: - Ruotsin kielitaito. - Helsingin kaupungin ja Psykiatrian palvelujärjestelmän tuntemus. - Ammattitutkinnon jälkeen suoritetut täydennyskoulutusopinnot esim. kognitiivinen lyhytterapia. Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa. Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edist