Ohjaaja, Vammaispalvelujen lastentalo

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haetaan määräaikaista (sijaisuus) ohjaajaa (AMK) Vammaispalvelujen lastentaloon Helsingissä ajalle 2.11.2026–31.8.2027, palkka 3298,04 €/kk. Tehtävä sisältää lasten ja nuorten lyhytaikaisen ja ympärivuorokautisen huolenpidon, jaksojen koordinoinnin, asiakassuunnittelun, kuntouttavan ohjauksen ja verkostoyhteistyön. Kelpoisuutena on sosiaalialan AMK-tutkinto tai yhteisöpedagogi, rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin vaaditaan (pois lukien yhteisöpedagogi), ja edellytyksiin kuuluu hyvä suomen ja tyydyttävä ruotsin kielitaito sekä rokotukset, tuberkuloosiselvitys, rikosrekisteriote ja huumausainetodistus. Työ on pääosin kaksivuorotyötä arkipäiviin painottuen, ja etuihin kuuluu laajat koulutusmahdollisuudet, edullinen vuokra-asuntohakemuksen etuoikeus, Epassi-etu (enintään 550 €/v.) ja lounasetu. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Määräaikainen työsuhde, Sijaisuus Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Vammaispalvelujen Lastentalo Työavain: SOTEPE-01-291-26 Haku Päättyy: 19.10.2026 klo 15:00 Palkka: 3298,04 €/kk Palvelussuhde: 2.11.2026 - 31.8.2027 Työpaikan osoite: Humalistonkatu 4, 00250 Hei, oletko sinä uusi työkaverimme? Haemme nyt ohjaajaa (AMK) määräaikaiseen tehtävään ajalle 2.11.2026-31.8.2027 Vammaispalvelujen lastentaloon. Vammaispalvelujen lastentalossa tuotamme lasten ja nuorten lyhytaikaisen huolenpidon palveluita helsinkiläisille perheille. Lapset ja nuoret tulevat meille omaishoitajien vapaiden ajaksi tai muiden perheitä koskettavien elämäntilanteiden aikana. Tuotamme lyhytaikaisen sekä kiireellisen lyhytaikaisen huolenpidon palveluita ympärivuorokautisena palveluasumisena. Lisäksi tuotamme määräaikaisia vaativan moniammatillisen tuen jaksoja alaikäisille helsinkiläisille. Toimintamme tavoitteena on tukea perheitä ja läheisiä sekä auttaa jokaista lasta ja nuorta kasvun, kehittymisen ja osallisuuden polulla. Yksikkömme koostuu neljästä pienryhmäkodista eri ikäisille lapsille ja nuorille. Jokaisella työntekijällä on oma kotiryhmä ja lähitiimi, mutta teemme tiivistä yhteistyötä ryhmäkotien välillä ja olemme yksi yhteinen lastentalon työyhteisö. Työyhteisömme vahvuuksiksi on tunnistettu hyvät työkaverit, yhteinen tekeminen, vahva osaaminen sekä lasten ja nuorten arjessa näkyvät onnistumiset. Etsimme joukkoomme kehittämismyönteistä, oma-aloitteista ja lämminhenkistä ammattilaista, jolla on kiinnostusta työskennellä erityistä tukea tarvitsevien lasten ja nuorten kanssa. Toivomme, että sinulla on osaamista puhetta tukevista ja korvaavista kommunikointimenetelmistä sekä ymmärrystä neuromoninaisten lasten ja nuorten tarpeista. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa sekä halua kehittää toimintaa yhdessä työyhteisön kanssa. Mitä tehtäväsi sisältää? Ohjaajana toimit osana moniammatillista työyhteisöä, jossa yhdistyvät asiakastyö, ohjauksellinen työote, suunnittelu ja verkostoyhteistyö. Työsi painottuu lasten ja nuorten tavoitteellisen arjen suunnitteluun, ohjaamiseen ja kuntoutumista edistävään työskentelyyn sekä henkilöstön tukemiseen asiakkaiden yksilöllisten tavoitteiden toteuttamisessa. Vastaat yhdessä muun henkilöstön kanssa lyhytaikaisen huolenpidon jaksojen koordinoinnista, asiakassuunnitelmien toteutumisen tukemisesta sekä uusien asiakkaiden tutustumiskäyntien suunnittelusta ja järjestämisestä. Suunnittelet ja kehität lasten ja nuorten osallisuutta, hyvinvointia ja toimintakykyä tukevia aktiviteetteja yhdessä työyhteisön kanssa sekä teet tiivistä yhteistyötä kotien, koulujen, sosiaalityön, terveydenhuollon ja muiden verkostojen kanssa. Työhön kuuluu myös asiakkaiden kommunikoinnin, osallisuuden ja itsemääräämisoikeuden vahvistaminen, lääkehoidon toteuttaminen osaamisesi ja lupiesi mukaisesti sekä osallistuminen yksikön toiminnan kehittämiseen, laadun varmistamiseen ja henkilöstön osaamisen tukemiseen. Työ on kaksivuorotyötä, joka painottuu arkipäiviin sekä erityisesti aamu- ja päivävuoroihin. Tuemme työhyvinvointia ja työn sekä vapaa-ajan yhteensovittamista muun muassa ergonomisella työvuorosuunnittelulla. Työyhteisömme noudattaa turvallisemman tilan periaatteita, jotta voimme varmistaa jokaiselle arvostavan, yhdenvertaisen ja viihtyisän työyhteisön. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierail