Suunnittelija, puhtaus- ja ruokapalveluiden kehittäminen

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Tehtävä on määräaikainen suunnittelijan toimi puhtaus- ja ruokapalveluiden kehittämisessä Palvelukeskus Helsinki, Monipalvelut, ja sopimus alkaa mahdollisimman pian ja kestää 31.10.2028 asti. Työssä ohjaat ja koordinoit projekteja ja pilotointeja, kehität palveluprosesseja, valmistelet dokumentteja sekä teet toimipaikkavierailuja, tiedonkeruuta ja raportointia. Kelpoisuutena on soveltuva korkeakoulututkinto tai vähintään kolme vuotta vastaavaa työkokemusta, ja edellytämme kokemusta kehitys- tai projektitehtävistä sekä hyviä organisointi-, viestintä- ja tietoteknisiä taitoja. Palkka on 3583,78 €/kk plus mahdolliset lisät, ja hakuaika päättyy 07.10.2026 klo 16:00. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Määräaikainen työsuhde, Projektiluonteinen työ Palvelukeskus Helsinki, Monipalvelut Työavain: PALKE-02-53-26 Haku Päättyy: 07.10.2026 klo 16:00 Palkka: 3583,78 €/kk + mahdolliset lisät Palvelussuhde: Sopimuksen mukaan mahdollisimman pian - 31.10.2028. Työpaikan osoite: Pakkalantie 30, 01530 Palvelukeskus Helsinki tuottaa laadukkaita ruoka- ja puhtauspalveluita helsinkiläisille päivittäin. Etsimme osaavaa projektitimiimme suunnittelijaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Tehtävässä pääset osallistumaan palveluiden kehittämiseen, toiminnan suunnitteluun, projektien koordinointiin sekä toimintatapojen yhtenäistämiseen yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa 1. Tehtävänkuvaus Työhön sisältyy aktiivista työskentelyä palvelutuotannon arjessa. Käyt säännöllisesti toimipaikoissa tutustumassa käytännön toimintaan, tukemassa toimintatapojen kehittämistä ja muutosten käyttöönottoa sekä keräämässä kehittämisen kannalta tärkeää tietoa ja palautetta. Keskeisiin tehtäviisi kuuluvat: • projektien ja pilotointien ohjaus ja koordinointi • toimintaohjeiden, raporttien ja muiden dokumenttien valmistelu sekä niiden käyttöönoton tukeminen • tiedon kerääminen, analysointi ja raportointi • yhteistyö palvelutuotannon, asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa • kokousten, työpajojen ja kehittämistilaisuuksien valmistelu • palveluprosessien ja toimintamallien kehittäminen sekä niiden käytännön toteutuksen tukeminen • osallistuminen uusien toimintatapojen, palvelujen ja pilotointien suunnitteluun, käyttöönottoon ja arviointiin 2. Mitä odotamme sinulta? Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai vähintään kolmen vuoden työkokemus vastaavista työtehtävistä. Lisäksi edellytämme: • kokemusta suunnittelu-, kehittämis- tai projektitehtävistä • hyviä organisointi- ja koordinointitaitoja • kykyä hallita useita samanaikaisia tehtäviä • hyviä tietoteknisiä taitoja sekä kokemusta raportoinnista • hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä kykyä toimia eri sidosryhmien kanssa • kykyä soveltaa asiantuntemusta sekä puhtaus- että ruokapalveluiden toimintaympäristössä ja viedä kehittämistoimenpiteitä käytäntöön Arvostamme: • erityisesti aiempaa kokemusta tai vastaavaa näyttöä puhtauspalveluiden kehittämiseen liittyvistä tehtävistä • kokemusta kouluttamisesta tai ketjuohjaamisesta • kokemusta projektityöskentelystä Menestyt tehtävässä, jos työskentelet tavoitteellisesti ja kehittämisorientoituneesti sekä viet asioita määrätietoisesti käytäntöön yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Olet ratkaisukeskeinen, oma-aloitteinen ja hallitset laajoja kokonaisuuksia. Sinulla on aktiivinen ja itsenäinen ote kehittämiseen sekä paloa viedä asioita määrätietoisesti eteenpäin. 3. Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kehittämässä palveluita, jotka näkyvät päivittäin helsinkiläisten arjessa. Pääset työskentelemään monipuolisessa suunnittelijan tehtävässä, jossa yhdistyvät kehittäminen, yhteistyö eri toimijoiden kanssa sekä käytännön toimintaan tutustuminen toimipaikoissa. Saat tueksesi osaavan työyhteisön ja laajan verkoston, joiden kanssa siet kehittämisideoita käytäntöön. Työpiste sijaitsee Vantaan Pakkalassa ja tehtävässä on mahdollisuus monipaikkaiseen työskentelyyn. Tarjoamme myös Suomen suurimman työnantajan vakauden lisäksi kattavat edut hyvinvointisi tueksi, kuten runsaat lomaedut (jopa 38 arkipäivää), kokemuslisät (5 vuoden kokemuksella 3 % ja 10 vuoden kokemuksella 8 %), kaupunkipyöräedun, ePassi Flex-edun, joka sisältää liikunta- ja kulttuuriedun, työsuhdematkalippuedun sekä hyvinvointiedun (maksimissaan 550 €/kalenterivuosi) ja lounasedun. Voit itse vaikuttaa ansioihisi erilaisilla palkkioilla, minkä lisäksi kaupungin työntekijöillä on etusija Auroranlinnan asuntoihin. Panostamme myös henkilöstömme osaamisen kehittämiseen tarjoamalla erilaisia koulutusmahdollisuuksia. Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan videohaastatteluna ja jatkoon valituille lähetämme kutsut sähköpostilla. Ethän lähetä hakemustasi tai CV:täsi sähköpostitse, sillä emme huomioi niitä anonyymissä rekrytoinnissa. Kiinnostuitko? Odotamme jo innolla hakemustasi! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaa