Yksikön johtaja Kersanttiin

Etsimme nyt yksikön johtajaa käynnistämään kanssamme sijaishuollon asuinyksikköä Ulvilaan. Käynnistyvä yksikkö, Kersantti, on lastensuojelun sijaishuollon erityistason asuinyksikkö, joka tarjoaa ympärivuorokautista sijaishuoltoa seitsemälle 11–17-vuotiaalle lapselle. Kersantti vastaa erityisesti neuropsykiatrisesti oireilevien lasten tarpeisiin. Avattava yksikkö on osa Ravanikodin toimintakokonaisuutta, jossa toimii jo kolme muuta sijaishuollon asuinyksikköä. Lisäksi pihapiirissä on Ulvilan sivistystoimen ylläpitämä koulu, jossa tarjotaan opetusta asuinyksikön lapsille. Voit lukea lisää Ravanikodista täältä: https://sospro.fi/toimipisteet/ravanikoti/ [https://sospro.fi/toimipisteet/ravanikoti/] . Yksikön johtajan tehtävä pähkinänkuoressa Tässä roolissa työsi jakautuu hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyön vastuualueeseen, asuinyksikön arjen toiminnanohjaukseen sekä esihenkilötyön kokonaisuuteen. Yksikön johtajana sinä * Johdat hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyötä, asiakkuuksia, henkilöstöä ja taloutta * Suunnittelet ja varmistat resursoinnin, osaamisen ja toiminnan toteutumisen * Toimit asuinyksikön ohjaajien esihenkilönä * Olet osa asuinyksikön hoito- ja kasvatustyöryhmää * Osallistut palveluiden arviointi- ja kehittämistyöhön Yksikön johtajan työssä menestyminen edellyttää: * Sosiaali- ja terveys- tai kasvatusalan AMK-tutkintoa sekä aiempaa työkokemusta lastensuojelusta. Eduksi luetaan aiempi johtamiskokemus. * Rohkeaa ja itsenäistä työotetta sekä kykyä organisoida ja hallita kokonaisuuksia. Etsimme asiantuntijaa, jolla on aito kiinnostus vaikuttavaan lastensuojelutyöhön, tukea antavaan ja mahdollistavaan johtamiseen sekä rohkeutta ja paloa tehdä laadukasta lastensuojelutyötä. Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi: * Ennakkoluulottomasti ja rohkeasti kehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan oman työsi ja käytettävien työkalujen kehittämiseen. * Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla (tarjoamme esimerkiksi mahdollisuuden Nepsy-valmentajan koulutukseen). * Kattavan työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. * Hyvinvointietuuden (400 €/vuosi) * Palkkaus tehtävässä on 3367,23-4040,68€, riippuen esihenkilö- ja lastensuojelun työkokemuksesta sekä valmiudesta siirtyä haettavaan tehtävään. Kuukausipalkan lisäksi maksamme kiertävään esihenkilöpäivystykseen liittyvän korvauksen sekä mahdollisia haittalisiä. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Työ alkaa 30.11.2026 ja työskentely tapahtuu lähityönä yksikössä Ulvilassa. Toiminta käynnistyy 1.1.2027. Tehtävässä vaaditaan B-ajokorttia sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia. Työsuhteessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Hae nyt tai viimeistään 11.10.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Tanja Lundgrén. Tanjalle voit soittaa (p. 050 527 9015) perjantaina 25.9. klo 9-12 tai tiistaina 29.9. klo 9-12. Sospro on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita Etelä-Pohjanmaalla, Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus. Sospro on syntynyt yrittäjien unelmasta luoda palvelulle puitteet, jossa lapsi ja perhe ovat keskiössä, ja alan ammattilaisille on tarjolla parhaat työkalut ja mahdollisuudet tärkeän työnsä tekemiseen. Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Kaikki toimintamme perustuu tutkittuun tietoon sekä toiminnasta saatavaan palautteeseen, ja kehitämme työtämme jatkuvasti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta. Sospro - Uskomme ihmisessä olevaan hyvään Sospro.fi [http://Sospro.fi] http://www.sospro.fi| Linkedin [https://fi.linkedin.com/company/sospro-oy] | Instragram [https://www.instagram.com/sospro_oy/]