Kunnossapitoinsinööri SA

Metsä Wood Metsä Group on menestyvä metsäteollisuuskonserni, jonka juuret ovat suomalaisessa metsässä - emoyrityksemme on yli 90 000 metsänomistajan osuuskunta. Puutuoteliiketoimintamme Metsä Woodin tuotteita ovat Kerto® LVL, koivu- ja havuvanerit sekä sahatavaran jatkojalosteet. Pohjoisesta puusta valmistetut tuotteemme varastoivat hiiltä, ja niillä on tärkeä rooli ilmastonmuutoksen torjunnassa. Toivotamme tervetulleeksi eri taustoista tulevat ja eri elämäntilanteissa olevat ihmiset. Metsässä on tilaa ja tilaisuuksia monenlaisille osaajille ikään, sukupuoleen, etniseen taustaan, seksuaaliseen suuntautumiseen, vammaisuuteen tai muihin ominaisuuksiin katsomatta – Metsä on meille kaikille. Lue lisää: metsagroup.com/metsameillekaikille . Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Haemme Metsä Woodin Lohjan tehtaalle KUNNOSSAPITOINSINÖÖRIÄ, SÄHKÖ- JA AUTOMAATIO vakituiseen työsuhteeseen. Lohjan tehtaalla valmistamme korkealaatuisia Kerto® LVL -tuotteita kotimaisten ja ulkomaisten asiakkaidemme tarpeisiin. Millainen työ sinua odottaa? Sähkö- ja automaatiokunnossapitoinsinöörinä toimit osana Lohjan Kerto® LVL -tehtaan kunnossapitotiimiä. Kunnossapitoinsinöörin tehtävässä vastaat automaatioasennuksesta ja ohjelmoinnista sekä toimit sähkö- ja automaatiokunnossapidon työnjohtajana. Tehtäviisi kuuluvat vastuualueesi teknisen käytettävyyden varmistaminen, vastuualueesi työnjohto ja kunnossapidon organisointi sekä kehittäminen. Päivittäisten tehtävien lisäksi keskeinen osa kunnossapitoinsinöörin tehtävää on kehityshankkeiden ja investointien suunnittelu sekä toteutus yhdessä muun kunnossapito-organisaation kanssa. Mitä odotamme sinulta? Tehtävä vaatii vahvan osaamisen automaatioasennuksista ja ohjelmoinnista teollisuusympäristöstä. Hallitset Siemens S7 ja Omron -logiikat sekä SAP-kunnossapitojärjestelmän. Edellytämme myös kokemusta esihenkilötyöstä. Sinulla on soveltuva teknillisen alan DI- tai insinööritutkinto. Odotamme sinulta aktiivista otetta työhön, kykyä viedä asioita systemaattisesti eteenpäin, hyviä yhteistyötaitoja sekä halua oman ja tiimisi ammattitaidon ja työpanoksen kehittämiseen. Uuden ajan ura Metsä Groupissa Turvallisesti ja ammattitaidolla – tule tehtaidemme tekijäporukkaan. Metsä Groupin tuotantolaitoksilla työskentelee tuhansia ammattilaisia monipuolisissa ja vastuullisissa työntekijätehtävissä. Meillä jokainen on oman alansa paras asiantuntija ja saa uudistaa työnsä tekemisen tapaa. Turvalliset puitteet ja moderni teknologia luovat tehtaistamme viihtyisiä työpaikkoja, joissa kelpaa tehdä töitä pitkälle tulevaisuuteen. Moniosaaminen lisää työn vaihtelevuutta ja yksilöllinen työaikamalli tukee työhyvinvointia uran eri vaiheissa. Metsä Groupissa on vastuullinen yrityskulttuuri, joka luo turvallisen työympäristön meille jokaiselle. Tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia työsuhde-etuja ja kattavan työterveyshuollon. Arvostamme hyvää johtamista ja tuemme henkilökohtaisen osaamisen laajentamista monipuolisilla koulutus- ja kehittymismahdollisuuksilla, jotka tukevat urakehitystä. Anonyymi rekrytointi – näin se etenee Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Hakijan sukupuolta ja syntymäaikaa ei kysytä hakulomakkeella. Henkilötiedoista nimi, äidinkieli, opintojen ajankohta ja oppilaitoksen nimi sekä yhteystiedot piilotetaan haastatteluvaiheeseen asti. Myös liitetiedostot (kuten ansioluettelo) on piilotettu. Rekrytointia hoitavilla henkilöillä on pääsy haastatteluun kutsuttavien yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakija on valittu jatkoon. Järjestelmämme ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Hakulomakkeen kysymykset auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esiin anonyymisti. Vastaa kaikkiin kysymyksiin huolellisesti. Jos saat kutsun haastatteluun, ansioluettelosi tulee rekrytoijille näkyviin haastattelun tueksi. Lue lisää ja katso opasvideo anonyymista rekrytoinnista. https://www.metsagroup.com/fi/ura-metsassa/toissa-metsassa/anonyymi-rekrytointi/ Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä! Haun anonyymiyden vuoksi emme kirjaa yhteydenottajista ylös mitään tietoja. Ota toki yhteyttä, jos jokin asia tehtävässä tai itse rekrytoinnissa pohdituttaa. Lisätietoja tehtävästä antaa HR Manager Emil Ahlfors. Emilin tavoittaa lähettämällä sähköpostia osoitteeseen [email protected] . Mitä tapahtuu seuraavaksi? Hae paikkaa oheisesta linkistä. Huomaathan, että liitetiedostot eivät ole näkyvillä anonyymissä rekrytoinnissa ennen haastatteluvaihetta, joten on tärkeää täyttää hakulomake huolellisesti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi. Saat vahvistusviestin seuraavana aamuna hakemuksesi vastaanottamisesta. Haku on auki 11.10.2026 saakka. Menestystä hakuun!